不会英语如何进外企
温柔似野鬼°
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2020年07月29日 01:44
最佳经验
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近代中国国情-干饭
上周发了一篇如何进入外企五百强的帖子，感谢众多姐妹的支持，分享是一种幸福，看到姐妹们给我私信，我深切感受到一种“被需要”的幸福。不少姐妹们都提到对于英语能力的担忧。今天就和大家分享一个不会英语进外企的例子，希望大家有所收获。
这不是道听途说听来的例子，而是发生在我身边的事，因为那个人就是我lg。
他的英语很烂，烂到大学四年考了四次都没过英语四级，考研的时候特地报了新东方去学英语，结果依然惨败，导致他没考上。毕业后进了一家国企做销售，那环境，自然的很容易让人懈怠。两年后他实在无法忍受国企的风气——领导的无所事事，同事的消极懈怠，他辞职了，之后的一年里，他没有固定工作，瞎折腾了一年。从毕业起他就很想进外企，奈何英语不好对自己没有信心，所以从来也不抱这个希望。第三年，他原先的一个同事去了外企，收入翻了两番，他很是羡慕嫉妒，但那个人学历好，英语也还可以，所以他依然没有这个想法可以去。
那时候我鼓励他说，你应该把你的核心竞争力显示出来，公司会更看重这个。我说虽然他英语很差，但是在销售上，他很有自己的想法，也很善于观察总结。英语是需要那个环境你才能得到快速提高的。公司要你去卖产品而不是让你去当前台，英语那么好干吗，难道在中国他们的客户群也是外国人？
然后他才开始留意同行业外企的招聘。很快，他被我家附近（步行5分钟的路程）的一家外企招聘吸引了。欧洲企业，行业也一样，公司不大，却是地道的外企，销售的是纯欧洲总部生产的商品，他非常感兴趣，然后我帮他弄好了中英文简历，投过去了。不久接到了面试电话。
Tips1：只有拿到面试机会才是最重要的，所以前期一定要根据职位描述去准备相关简历。
如果说，他就这么老实待着等待面试，那么估计他不会面试成功。在等待面试的那一周时间里，他做了如下工作：
1、 进一步和通知面试的人联系。这公司不大，北京其实只有办事处，中国总部在上海，人事部也在上海，所以通知面试的并不是HR，而是他们部门的一个老员工，一位返聘的慈祥老太太，很好说话，接到面试通知之后，我lg就听出来了。随后又联系了一次，果然，老太太很热心，于是老公就知道了第一轮面试官的名字和职位。
2、 接下来，他就去研究这两位面试官了，一位是部门老大，一位是直属经理，常驻上海，这次招聘只在北京办招一个销售。如何了解？各种搜索引擎，各种行业论坛，他甚至查到他的直属经
理有一个女儿，前不久得了肠胃炎，因为经理夫人发到某个地方论坛去求助了……说实话，他不干销售可以去做侦探。
3、 了解该公司的客户群，很简单，直接去公司网站，显示了一些客户信息，他就打电话去问，虽然行业一样，客户群是不一样的，所以他打了几十个客户的电话之后就基本了解到这个产品的主要应用领域，以及销售模式。他原来公司的产品客户是工业行业，一些工厂什么的，而这家外企的产品则面向大学和研究所，确定之后他再去联系了几十家没买过这个产品的客户。再然后，他把这几十个客户的联络记录作了一个初步的销售报告。
Tips2：面试的充分准备是很关键的。面试时间不会很长，如何在这半小时或一小时的面试里把你的能力充分展现，事前的准备非常重要。
之后，他去面试了。第一句话，部门领导问他英语如何，他反问：平时需要在什么地方用英语？他那个部门领导说：和总部沟通技术问题的时候。他说口语比较差，书面英语还可以，但他愿意学习。恩，英语关过去了。
Tips3：目前能力水平不重要，重要的是你的态度。
然后他的那份销售报告以及对面试官非正式调查让他在第一轮面试中很出彩，两位面试官和他聊了两个多小时，就产品销售和应用。
他们公司人不多，招个销售也要香港分公司老大飞过来，是个英国人。开始lg知道这个消息之后有点沮丧，觉得估计要被淘汰了。然后又和我商量，我说从第一轮来看，即使和总部沟通技术问题，大部分也是书面的，我觉得对很多人都不是问题，也说明口语应该不是那么重要，你不妨做一些其余的准备，比如再深入的了解产品。然后他就去做了。
一个月后，才等来了第二轮面试，据说候选人从几十个筛选到二个。第二轮，面试官是他的部门领导和那个英国人。他只了说一句英语：介绍他的名字，以及说明他口语不是很好，请他的部门领导当翻译。这是他提前背下来的。
再然后，他pk掉了另一位候选人。后来才知道那位候选人虽然是硕士学历，并且过了英语六级，并且第二轮面试说英语，如果不是天天和外国人一起工作，英语再好，要去参加面试也无法把你的能力完全展示出来。而lg呢，他的部门领导是个英国籍华裔，很完美的把他所有的优势都翻译过去了，所以他胜利了。他成了这公司北京办事处的唯一一名销售工程师，年薪十万，比在国企只拿3k工资强多了。从投简历到入职历时5个月，期间他拒绝了两份其他公司的offer。
总结：
1、 英语真的只是一个工具，不会英语不一定不行，会英语也
不一定就行。
2、 好职位很多，适合你的只要一个就够了，要有耐心有恒心。
3、 能力匹配是最关键的。
4、 语言能力可以在入职之后得到快速提高，完全不必担心。下一期再说说不会英语的lg进了外企如何兢兢业业，实现薪水翻番。
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