六合区:召开村级干部廉政承诺现场会
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领导干部要善于用好“四面镜’’
李容年
在经济建设实践中.领导应当是
旗帜、是舵手、是天平、是Jb-fl-。领导
非分之想.常存平常之心。“破山贼容 易,破心贼难”人的欲望与生俱来,永
无止境.关键是如何把握一个“度”
辩,怀恨在
心,致使党内的批评和自
我批评走了样。导致这种现象产生的
根本原因,就是少数党员干部
或看不
是旗帜,表率不强不行;领导是舵手,
素质不高不可;领导是天平,公心没
有不中;领导是公仆,服务不好不成。
所以说,领导干部的表率作用至关重
过度的欲望满
足不是幸福.而是自我
到问题,或对自身问题所产生的危害
认识不足、重视不够。作为一名
党员
干部.只有时刻从政治的高度、党的
事业兴衰成败和党的生死存亡的高
放纵
。知责,就是责无旁贷地履职尽
责。知短,就是要有自知之明。做人容
易知短难,做到在知
短中扬长避短.
不断提高能力素质,拓展自己的发展
空间,为党的事业作出贡献。
二是用“显微镜”查问题。一些
要,要做学习的表率、做践行的表率、
做团结的表率、做
廉洁的表率。
古人云:“以铜为镜,可正衣冠:
度.把自身存在的问题摆到“放大镜” <
br>底下来观察,放到党章的规定中来对
照,在“小事”中找“大事”.才能充分
以史为
镜,可知兴替:以人为镜,可明
得失。”学习实践科学发展观要进一
步解放思想,践行党员
先进性要求,
党员干部在检查下级和批评别人时,
往往能够小中见大、见微知著,有的 <
br>甚至“吹毛求疵”、“上纲上线” 但对
认识到自身问题给党的事业、党的形
象所带
来的危害.也才能以如履薄
冰、如坐针毡的危机感,及时主动地
加以纠正.以避免更大的危
害。
关键是要以党的要求为镜。经常对照
自己,才能做到知兴衰、明得失,才能
于自我批评、自查自纠,则是避重就
时刻保持一名党员干部的政治本色。
在具体的对照检查
中就要善于用好
“四面镜”。
一
轻、闪烁其词,有的甚至蜻蜓点水、一
带而过,不触及思想灵魂、不触及问题
本质。结果自然是隔靴搔痒、不痛不
四是用“多棱镜
”找根源 人无
完人.金无足赤 再优秀的党员干部
也会有这样或那样的问题。然而,有
问题并不可怕,可怕的是不能针对存
源,从而改正错误、弥补不足。为此,
是用“
平面镜”照自己。在El
瘁,影响和损害了党员干部的形象。当
查阶段,就要善于用“显微
镜”查找自
常工作和生活中,一些党员干部往往
习惯于用“手电筒”照别人.而经常忽 <
br>视用“平面镜”照自己,结果导致个别
前.学习实践科学发展观正在对照检 在的问题进行“解
剖麻雀”、深挖根
身问题,特别是在自我感觉良好时“飘
飘然”状态下,或是在取得成绩、
获得
作为党员干部.应该经常用科学发展
观的要求、党性的原则和党员的标准
党
员干部因长期看不到自身存在的
问题。而发生问题,直至酿成大错而
成就心情得意之时,更
要将自己暴露 来对照检查自身问题.要像“多棱镜”
一
追悔莫及 因此,广大党员干部要经
在“显微镜”下,在“无事”中找“有事”,
从思想和灵魂深处查找有悖于科学发
展观和党员标准的问题.真正做到见
微知著、防微杜渐、防惠于未然。
样从多种角度、多
个方位查找深层
常以党的要求为镜,进行对照检查,
反思自己的政治立场、理想信念、思
次原因.看到底是政治立场问题还是
理想信念问题.是思想境界问题还是
想道德和
言行举止是否符合党章和
科学发展观的要求.是否符合党员标
准和党内生活准则:反思自己
是否正
道德修养问题,是纪律问题还是作风
问题.是态度问题还是能力问题等
三
是用“放大镜”论危害。在学
习实践科学发展观活动中,经常会看
到.对于别人指的问题和
提出的批
等。只有这样,才能找准原因,对症下
药,及时改进,才能真正做一名学习 确对待手中权力,知恩、知足、知责、
知短。知恩,就是个人的成长进步都
评,有的党
员干部不屑一顾,有的认
实践科学发展观、自觉遵守党的纪律
为小题大做.没有必要,有的
甚至狡
的模范党员干部
是党的培养和关怀。知足,就是常除
六合区:召开村级干
部廉政承诺现场会
针对基层反映个别村干部不能
很好的履行职责,不为老百姓办实事 等问题,六合区探索实施了农村干部
廉政承诺工作制度,并于近Et在该区
胥东村召开
村级干部廉政承诺现场
会。会上程桥镇党委、胥东村“两委”
介绍了开展廉政承诺工作的经
验和
做法,面对面向全村党员和村民代表
做出任期廉政承诺。 (冯永超)
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