河北教育考试院录取-公务员面试题

维普资讯 http:
・冠维殿堂・　
的眼中已不仅仅是“杂乱无章”，　< br>起喝粥　
简直就是——有损国体了。　
我们把面子看得和性命一　
般，我们不能 和别人不一样。　
所以面对着中国人提出的　
１００元的加薪要求，那个美国老板　
自 然不懂，他不懂我们中国人的　
文化。或许在他们看来差距的拉　
一
篇文章说，美国的 老板欲　
元平均分配，要么谁也别加。美国　
给工人加薪，数额颇大一每人　
老板为这 莫明其妙的要求气得下　
５００美金。但规定每组只加给一个　
令取消中国组的加薪。中国组的 　
人，具体给谁，由各组民主讨论后　
五个人终于心平气和了，因为大　
决定。这个工 厂的工人大都来自　家最终一样了。　
亚洲国家　分为日本组。越南组，　
这种思想根深蒂固地 左右着　
韩国组。中国组。通知下达后，秘　我们社会的公平、效率。　
书要求各组下班前报上 加薪各单。　记得许多年前，柏杨在他的　
日本组的名单报了上来，老　
（（丑陋的中国人）） 中说过：“一个　
板会心地笑了。正是他心中的人　
中国人是龙，三个中国人是虫。”　
选，工作最出色的那个　不久越南　当时在中学读书，因此对柏杨颇　
组和韩国组的名单也报上来了。 　
多微辞。但后来发现有些事，像粘　
韩国组的名单报的是一个工作能　
在地上的口香 糖让人烦乱而无奈　
力不强却人缘特好的老好人，老　
木秀于林，风必摧之，真成了一种　板苦笑着叹了口气。而越南组的　
祖传的宿命吗？孔子带给中国最　
名单报的是个家境最困 难的可怜　大的影响恐怕不是“仁”或“礼”，　
虫。老板无奈地摇了摇头。但直到　
而是他的 “中庸之道”，它透彻到　
下班也没见到中国组的名单，老　
我们的各个角落。你看我们每一　
板派秘书去催要，得到的回答是　
次大型活动中的如同刀切过的花　
中国组意见不统一 ，无法选出一　束队，彩旗队，就不难看出我们追　
个人来。老板只好亲自到组里查　
求的是“ 大家都一样”“整齐划　
看究竟，出人意料的是，中国组的　
”
一
。
雅典奥运会上鼓号队的高低　
五个人向老板提出要么一人１　００　
不齐胖瘦不一的鼓手们，在 我们　
圈■囫　４　
开是～种动力，是对出色的褒奖，　
而平均主义会养肥懒虫，那简 直　
是践踏公正了。但在我们看来这　
种差距是一种耻辱，这种人为地　
拉开人和人的 差距是一种剥削，　
它不仅否认了我的劳动，更说明　
我不如别人。于是这种差距成了　
一
根导火索，它可以点燃的东西　
太多，因此许多时候在一个团队　
中我们被动或主 动地选择一起喝　
粥，也不让一个人“脱离群众”去　
吃肉。如果我们不幸在这样一个　
团队，可能最后连粥都喝不上了。　
自己倒成了别人碗中的“肉”。　
古人说，不患寡而患不 均。　
因此，我们一直把平均当成了一　
种公平，连农民起义也嘁出了“均　
贫富”的 ＶＩ号。当然对于不公平的　
社会，公平是人们的理想。可我们　
有时打着公平的口号在冠冕堂 皇　
地制造另一种不公。它显得更理　
直气壮，正气凛然。因而也就更难　
改变，也就 更可怕。这种狭隘的心　
理甚至成了一种不得不推行的社　
会潜规则，它所折射出的心灵的　< br>贫困才最可怕，即使你腰缠万贯，　
仍是个穷人。　
你会如何选择？一起吃粥，　
还是让那个最能干的吃肉，或者　
自己就做那个吃得上肉的人？这　
是个问题，它决定着我们 能成多　
大的气候。　
（编辑焦秀兰　文其）