加强新形势下园区党建在于不断创新发展
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2020年07月31日 10:50
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加强新形势下园区党建在于不断创新发展
文章来源： 白沙洲街 更新时间：2010-10-12 14:44:46字体显示：【大】【中】【小】
白沙洲都市工业园区规划用地5.02平方公里，工业用地3.38平方公里，共有企业157家。其中，原有国有企业（党组织垂直管理的）有3家，洪山区及其他区管辖内的有71家，武昌区管辖园区内“非公”企业有86家（党员222名）。这86家企业中，有党员的企业有36家，符合条件应建立党组织的有30家，实际已建党组织的有30家，不符合条件但通过成立综合支部建立的企业有6家。近年来，白沙洲工业园区区域大党建工作以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为出发点和落脚点，以“五个基本”建设为抓手，抓好组建，扩大党的工作覆盖面；以创先争优活动为突破口，开展活动，发挥“非公”企业党组织和党员在生产经营中的作用，助推园区党建工作可持续发展。一、加强领导，夯实基础，大力推进园区“五个基本”建设武昌区委区政府一直注重园区发展，按照属地管理原则，将白沙洲工业园区党建工作交由白沙洲街党工委管理。本着组织抓覆盖，管理抓制度，活动抓经常，典型抓特色，班子抓表率的原则，街党工委抽调专班专人，以“五个基本”建设为抓手，狠抓园区“双覆盖”工作，推进了园区党建工作。1、深入调研，摸清家底。去年上半年，我们对园区开展了地毯式排查。结合“走进企业、走进职工、走进党员”和“企业服务年”活动的开展，采取组建调查摸底工作组、明确驻企联络员、召开专题座谈会、印发《致全街非公有制企业业主的一封信》、发放摸底调查表等多种方式，搞好调查摸底，做到企业概况、业主情况、从业人数、党员数量“四掌握”。并开展党组织找党员，党员找党组织的“双找”活动，根据摸底情况建立了园区企业管理数据库，加强动态管理。2、加强领导，落实责任。工委坚持把加强领导、落实责任作为抓好组建工作的基础，按照区委的要求，建立了党（工）委书记、党（工）委委员联系重点企业责任制，选派了20名思想政治素质好、熟悉党务和经济工作的骨干，担任60家非公有制企业党建工作指导员，负责组建、宣传和学习实践活动的开展，将“双覆盖”的目标分解到人，落实责任。聘请了一名具有丰富党建工作经验的园区党建联络员，负责此项工作，实现了工作力量全覆盖。3、加强指导，确保组建率。在对全街非公有制
企业进行拉网式排查的基础上，根据企业规模、党员分布、党员人数的差异，采取单独建、联合建、挂靠建等方式建立党组织，使全街非公企业党组织由过去的17个增加到30个。4、拓宽思路，注重组建效果。按照有利于企业发展，有利于加强党的建设、有利于加强党员教育管理和开展党的活动等原则，加强党组织的设置，从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果。在模式、程序、方法上不搞“一刀切”，成熟一个、建立一个，健全一个、巩固一个，保证组建效果。同时，对任期届满的党组织，指导其换届选举，配齐党务干部。5、建强班子，提高组织地位。在配齐配强班子中，我们注重把思想政治觉悟高、具有党务工作经验的企业骨干、党员工会主席或党员企业主选配到党组织书记岗位上。现有的书记一般都在重要岗位工作，有的是法人代表兼任，有的是副总兼任，便于活动的开展。同时，调整了恒钢物流公司党委班子，对任期届满的十三个党组织及时进行了换届（明博机电公司、万力白水泥公司等）。6、优化设置，组织网络日趋完善。区委对白沙洲工业园区党建工作非常重视，今年成立了武昌区经济开发区“非公”企业党建工作指导委员会，专人重点负责园区党建工作。同时，成立了白沙洲工业园区综合党委，从而建立起纵向从区到街到园区，横向从各单位、各部门到行业、企业全覆盖的“1+2+1+N”的组织领导网络，形成一级抓一级、层层抓落实的组织保障体系。其中“1”就是武昌区经济开发区“非公”企业党建工作指导委员会，在区委领导下，由组织部牵头，聚集各职能部门力量，对园区党建工作实行统筹谋划、指导协调、共建共管。“2”就是武昌区经济开发区党委和白沙洲街党工委，两者统一管理指导。“1”就是区委为加强白沙洲工业园区党建而批复成立的白沙洲工业园区综合党委，负责统筹领导辖区范围内的党建工作。“N”就是若干个已建的园区企业党组织，具体负责企业内部的党建工作。二、围绕中心，结合实际，深入开展创先争优活动我们按照区委统一部署和要求，结合园区企业实际，围绕企业生产经营这个中心，深入开展创先争优活动。1、明确一个主题。园区综合党委结合园区“非公”企业实际，提出了园区“两新”组织要以“我是党员我带头，爱岗敬业当先锋”为主题，并要求各企业结合单位实际和党员岗位特点确定具体活动主题。园区各企业分别精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准活动着力点。2、开展特色活动。园区综合党委在全面部署创先
争优活动中，围绕中心，组织园区企业开展了一系列特色活动，取得了一定的成效。一是“我为企业献一策”。结合园区企业实际，主要从企业生产经营、销售、管理、企业文化、党建等方面开展“我为企业献一策”活动，将“我为企业献一策”制成表格，发到党员手中，通过书面形式建言献策，强化创先争优责任意识。“我为企业献一策”活动极大的调动了企业员工的积极性，广大党员职工积极参与，共收到各种合理化建议两百余条，较好地服务了企业发展和园区建设。二是“公开承诺我践行”。园区综合党委提出“园区党建上水平，企业职工得实惠”的承诺。并在此基础上，注重督促企业党组织和党员公开承诺，切实把承诺事项变成实际行动。如中光公司坚持“亮诺必践诺”的原则，近期为职工修建了宿舍，改善了职工居住条件。三是
“立足岗位我争先”。企业依据职工不同岗位，进一步明确职责，通过亮身份、设立党员示范岗、党员示范责任区，认真履职争先，在各自岗位上突出先进性，发挥先锋模范作用，为实现创先争优活动目标作贡献。如天虹彩印公司开展“五比五创”主题实践活动，东湖包装公司认真落实“三比一诺”要求，分层次、按岗位设立了党员、团员、职工示范岗，签订了承诺书，形成了比、学、赶、超的良好氛围，涌现了一批先进典型。3、典型引领带动。为了把创先争优活动引向深入，园区综合党委分别采取推介交流、观摩会等形式，组织园区企业交流学习、相互借鉴。今年二月、八月，我们分别组织园区“两新”组织书记就“五个基本”建设和创先争优活动到园区先进党建单位东包公司、中光公司参观学习，书记们对东包、中光公司联系企业实际、认真落实“五个基本”建设和创先争优活动给予了充分肯定，并争阅《东包信息报》和《中光科技报》。4、党员“双带”争优。创业带动就业，党员带动群众，积极营造全民创业的社会氛围，是园区企业党组织当前一项重要工作，也是非公有制经济发展壮大的必然需要。今年五月，党员职工服务中心配合白沙洲地区企业联合会和白沙商会成功举办了“白沙创业论坛”。论坛旨在宣传创业典型和优秀创业群体，通过“创业论坛”为辖区创业者探明创业之道，最终达到创业带动就业的目的。13位企业老总提交了论文，从各个方面，着重讨论创业心态问题，让创业者深刻认识“资金、渠道、人脉”等基本条件之外的内在因素，给自己一个准确定位，牢固树立吃苦耐劳和“不达目的决不罢休”的创业勇气。近年产生的党员典型：创业带动就业2人；20
10年中光公司董事长彭修武被评为“武汉市十佳创业人物”；武汉天虹彩印有限公司被评为“十佳创业企业”，公司董事长陈志浩被评为“武昌区2009年度拔尖人才”。三、创新载体，增强功能，服务园区党员职工1、大力推进党员职工服务中心“党员之家”建设进程。今年初，园区综合党委针对园区企业党员数量少、教育资源缺、组织难度大的实际，多方筹措资金20万元，新建200平方米的白沙洲街党员职工服务中心“党员之家”，内设培训室、活动室、谈心室、阅览室、党员电化教育室和党员志愿者工作室等，并配齐了音响设备、电教设备和各类图书、报刊等，还向非公有制经济企业党员发放了“白沙洲街党员群众服务中心服务指南”，建立了“白沙洲街非公经济组织党校”。为白沙洲地区“非公”企业提供党课教育、学习交流、职工培训、企业文化活动和开展党建工作等服务，使其成为党员温馨家园、服务党员的示范窗口，不断促进工业园区、地区经济又好又快地发展。2、积极打造“党员企业家联谊会”活动平台。综合党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以“服务园区企业，促进园区经济”为重点，积极搭建园区内“党员企业家联谊会”活动平台。园区党组织发起成立了白沙洲地区企业联合会和白沙商会，使其成为企业家连接政府的桥梁，企业家成长发展的学校，企业家温馨和谐的家园。打造四个平台，让企业党组织真正成为企业经济发展的“动力源”。一是建立服务平台。牢固树立“企业发财我发展”的共赢理念，通过全民服务、全程服务和全面服务，使园区企业“留得住、长的大、发得了”。入园项目从洽谈、签约、建设、生产、配套等全过程实现一条龙“保姆式”服务，对园区基础设施建设、员工住房、融资担保等方面提供了便利条件。二是建立信息平台。为了帮助会员企业拓展视野，洞悉市场风云，掌握最新资讯，实现资源共享，商会开通了网站，为会员企业及时提供国内外有关市场供求、经营管理、技术开发、政策变化等专业信息，为会员制作专门网页，宣传和推介企业产品，提升企业了知名度，扩大了影响力。三是建立融资平台。“融资难”一直是困扰企业发展的瓶颈，为破解难题，商会积极同中国农业银行烽火支行联系，请求给予贷款支持。举行银企座谈会，介绍了相关金融知识、产品、贷款条件和要求，同时会同烽火支行深入成员单位走访调查，掌握第一手资料，进行一对一洽谈，使企业感受到融资的规范性和财务管理重要性。四是建立互助平台。通过联系党支部和企业法人，建立资
金互助平台，采取资金无息拆借互助的形式，帮助解决企业短期流资困难问题。园区楚雄建桥公司因工程建设项目，急需钢材，自身流动资金发生困难，求助商会，经商会牵线，由另一辖区会员单位恒钢物流提供了帮助，解决了燃眉之急，使合同得以正常履行。同时商会还积极协调有关职能部门，为该企业成功申请贷款200万元，使企业走出困境。另外，商会在走访企业中了解到长利玻璃厂要进行油改气项目改造，及时与江南燃气公司协调沟通，促成两家协商达成共识，双方合作成功，实现了双赢。同时商会在企业困难时，积极与企业一起共同研究问题，为企业排忧解难。商会在活动中得知汇东置业遇到困难，积极为企业建言献策，排忧解难，为企业减少开支几百万元。在了解到忠生水产公司陷入困难，遇到瓶颈，就与企业一起集思广益，帮助他调整战略，另谋生路，使企业走出困境，进入良性发展轨道。3、建立工业园区业余党校。为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强对园区党务工作者、党员和入党积极分子教育培训，提高其思想政治素质，我们依托服务中心，成立了园区业余党校，并于今年九月正式开班。九月八日下午四点，白沙洲街党员职工服务中心举办了一场别开生面的党课教育活动，来自白沙洲工业园区企业的五十余名党员、入党积极分子参加了这次活动。4、创办《园区党建》简报。作为园区党建的内部简报，《园区党建》将重点宣传党的路线、方针和政策，展示企业党建和党员风采，讴歌员工精神，对树立企业形象、营造企业文化将起到重要作用。八月以来，结合“五个基本”建设和创先争优活动，已编发简报3期。5、领导率先服务基层。经济开发区、街工委、综合党委领导今年以来联系重点企业，为企业解决实际问题XX件，并向园区企业印发街机关各科室、科长联系电话薄，让企业通过电话就能解决问题。街组宣科指导帮助企业制定八项制度，新建党组织13家，指导13家党组织开展了换届工作，发展党员5名，组织13名入党积极分子参加培训。四、建章立制，规范管理，着力完善园区党建保障体系1、细化规章制度。为保证党组织规范运行，建立健全了园区党建目标管理责任制度、三会一课制度、组织生活制度、民主评议党员制度、干部联系点制度、党务干部选拔任用培训激励保障制度、党员管理制度等基础工作制度，使企业党组织实现了制度化、规范化运转。2、确保经费到位。按照“专项拨付、党费返还、企业列支”的思路，多渠道筹措、落实非公有制企业党建经费，确保基层党组织的正常运转，党务
人员的待遇落实，党建活动的有效开展。一方面，合理使用党费。将“非公”企业党组织上缴的党费全部返还，作为企业党组织活动经费的有益补充，并从区管留存党费和街道税后分成中列支10万元，专门用于园区非公企业党建阵地建设和党员教育管理。另一方面，专项列支经费。恒钢物流、东湖包装、中光连接器等企业积极争取业主支持，从企业管理经费中专项列支党建经费，做到专款专用，且党组织活动经费提取比例，不低于职工年度工资总额的千分之五。3、落实人员配备。为了确保园区党建工作站能够正常运转，园区党委配备了一名熟悉党务工作、退居二线的党务干部作为“非公”企业党建联络员，专门负责园区企业党建工作的指导协调工作，并选聘了一名思想素质、工作能力俱佳的年青党员同志作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。针对园区“非公”企业党组织已达30家，基层党务工作者缺乏的情况，对原有的党建工作指导员制度进一步完善，选派了一批政治素质高、经验丰富、能力突出的党建工作督导员深入园区“两新”组织指导、协助、督促开展党建工作。五、存在的问题因很多“非公”企业都是在原有存量基础上改建而成，其特殊性表现为小、变、散、低、大。即企业规模小、变化快（员工流动频繁、企业搬迁）、企业分布相对分散（公司总部与生产基地分离）、技术含量低、党员流动性大，党组织尤其是新建党组织既难以对党员实施有效的教育和管理，又难以规范自身，发展较困难。园区党建工作刚刚起步，还有很多不足。我们一定要在区委的领导下，把园区党建工作抓紧抓实，把为党员职工服务工作做深做细，面对新情况、新问题，不断探索党建工作的新途径，为建设和谐武昌、富强武昌、文明武昌再作新贡献。执笔：戚
丹（街组宣科组织员）审核：王泽华
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【已阅读：51】【日期：2010-10-12】
【来源：白沙洲街】【录入者：白沙洲街】【审核者：区委信息科】