药大的前景堪忧--童家巷24号：吾辈自当努力啊
余年寄山水
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2020年08月01日 03:10
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为什么咱们学校的毕业生在介绍自己的时候喜欢说，“我是南药毕业的”（当然我离开医药行业有点久了，不知道现在是不是还喜欢这样说），这是因为南药在中国医药行业中是一块响当当的牌子，他在业内备受尊敬。你的身上带有这个印记，应该会感到自豪，因为他代表着专业、严谨、经受过中国最完善的药学教育。虽然南药以前是螺蛳壳里做道场，可是我们神仙云集，不由得你不拜。
但让人窘迫的是，无愧于“南药”这块牌子的是南京药学院，而不是多少有点心虚的“中国药科大学”。我之所以说学校前景令人担忧，包括这几个因素吧：
近亲繁殖——你去看看我们学校的教师、导师构成中，有多少是本校毕业的。大学的魅力在于思想的碰撞，这个“思想”既包括研究思维、方向与路径，也包括带点人文色彩的人生观、价值观，可是如果绝大多数导师，特别是掌握优势资源的“牛人”，都是一个模子刻出来的，那这种碰撞发生的概率就将大大降低了。种棵白菜、土豆，要想种好，还需要氮、磷、钾都施呢，何况是既要育人又要科研的大学呢？
科研导向——药学可能是理学学科中与产业化应用结合最紧密的了，如果药学的科研导向变成了发论文为主，那无疑是悲哀的。这方面我看得比较浅显，没有多少发言权，我觉得美国默克公司前前任老板的说法值得我们思考——他对所有员工，特别是研发人员说，我们公司做任何事情都不是为了获得利润，我们把我们应该做的做好了，那么利润自然就会来。引这个例子我想说明的是，只有正确的事情是长久的，所以我们应该做正确的事，哪怕路径曲折艰辛。
盲目扩招——这点可能学校领导也有苦衷，一个专业性质很强的高校划归了教育部直管，如果不能做强做大，那么地位岌岌可危。可是当你不计后果的迅猛扩招后，个中种种负面效应将快速呈现：比如生源素质的下降，比如师资力量的缺口，比如沉重的财务负担——当你走向了产业化的时候，你要懂得“经营”的概念，了解更多的财务知识……我觉得更严重的是，未来当中国人口结构拐点出现的时候，像我们学校这样的处于中游实力的高校，很有可能面临着生源不足的严峻局面（我在以前发的一个帖中说过了，就不再重复了），届时前期扩张导致的越滚越大的财务雪球，靠什么化解呢？
就业导向——这个与扩招可能有相辅相成的关系。当一个高校的毕业生，在选则就业的人群中，有50%以上的人从事了销售工作，我觉得这无论如何都不能说是健康
的，这恐怕也不太可能是我们学校的学生培养导向。就销售就业方向（医药代表）比例而言，可能专业的商学院都没有我们学校高。
缺乏人文关怀——大学就是大学，不是高中的延续。
回帖：
本来不想回这个帖子，可是看到了你质疑，忍不住出来说几句，以正视听，并表达对楼主的支持。
我想，你说你自己今年刚毕业，那你可能真的没有见识过或者认识到药大曾经的辉煌。“药学清华”真的不是随随便便乱叫的，也不是自己人意淫。清华现在是什么水平和地位？药大，或者加上南药，曾经在药届就是这样一个地位。现在呢？就算在药届，药大都已经在自甘堕落，“药学清华”之誉哪里对得起哦。大学之大，不在于楼宇之高，而在于大师，在于独立之思想和自由之精神。先说大师，现在的药大，除了一个已经仙化的彭老，还有哪一位是能响当当拿得出来、在国内说第二没人敢说第一的？而十多年前，药大在业内的大牛两只手都数不过来。虽然说药大曾经的辉煌也和当时国家的政策、医药行业的大风向有很大的关系，但是不能紧跟行业的潮流、抓住风向的变化，也是药大的失策和伤痛。再退一步，即使是上世纪90年代，仿制和改剂型盛行的时候，药大一样有扎扎实实、在业内有影响力的专家和成果。再说生源，十多年前高考分数线，基本上南大、东南下来就是药大了，牛逼的专业，甚至如果不报第一志愿，即使分再高都轮不到。我并不想多提过去，因为这不是我的职责和义务。当一个人自甘堕落的时候，曾经的光荣只会是他的包袱和极力想掩盖的伤疤。我只是想让学弟学妹们知道，像我这样本科毕业10+年的人，跳出了药大的圈子，看到了更多的东西以后，对药大的一点感想，药大原本并不是这样。说实话，我没事还经常到这里来逛逛，还经常怀念药大，仅仅是因为我的青春留在了这里，而并非怀念那个让我在上学时就受尽行政和后勤刁难及白眼、一点都没有人文关怀的学校。
我想楼主应该是有类似的感想。如果把药大类比为众多普通高校中的一员就罢了，你说的这些问题的确都存在。但是药大并不普通，药大原本真的是“药学清华”，它不该这样。
近年来，随着国家政策对创新需求的转变、医药行业的转型，并得益于体制改革和基础研究的扎实，北清复交等国内一流大学在药学领域升得都很快。药学作为生命科学的一个分支，就算它在怎么强调产业化，它也不可能违背一些生命科学研究的基本规律。对于楼主提到的近亲繁殖等体制问题，大家可以去看看北大和清华生命科学院现在是什么样
的科研体制，还有北生所。北生所绝对是一个科研体制改革的成功范例。还有对于录用和聘任教师和教授，所组成的同行评议团队和制度。反观药大。楼主已经说了。
至于楼主提到的“科研导向”，的确应该摆脱以SCI为向导、特别是以灌水SCI为向导的科研导向。但也不应该以产生多少新药来评价一个大学，相反，以产生多少新药是评价一个公司的标准。这里面可以引申长篇大论，在此不多提。只是想说，踏踏实实的做研究，不管是基础研究还是应用研究，真的有东西出来，SCI是水到渠成的事；应用研究很快就可以转化为成果，在解决了专利问题之后，发表文章也是很容易的事，基础研究直接就可以带来SCI，并且真正的基础研究也许不在一时但总有一天会引领应用研究的突破。所以关键要看在做什么东西，而不是看在做什么文章。而公正的评价研究内容也离不开科研体制的改革。
盲目扩招——除了楼主提到的学生数量的大幅攀升，造成老师没精力多问，教学质量下降，还有财务问题之外，我想补充的是药大其实没有关注他应该关注的东西。打个比方，我们都知道麻省理工学院在理工科是有多牛逼，我们不会去管它什么医学院甚至是文学院；同样，我想如果有人去提茱莉亚音乐学院的物理系那是有多么搞笑。它们两者都是学院，还不是大学，但并不妨碍它们在各自领域内的无上声誉。提一件事，做研发的可能都知道现在安评是有多重要和火爆。北京上海的几家安评中心生意不要太好，忙都忙不过来。反过来，江苏作为医药大省，药大就在南京，江苏省安评中心居然挂靠在工业大学下面。还有，大家都知道上海药物所牛，协和药物所也牛，江苏作为医药大省，江苏省药物所去哪里了？江苏省药物所也南京工业大学下面。是不是很讽刺？而且话说曾经，江苏省药物所带着安评中心是想投靠药大的，可惜药大的领导，我只能在这里无语。
就业导向——在盲目扩招和教学水平下降之后，大量的毕业生从事技术门栏相对低的销售也就可以理解。事实上，药大在对学生以后的职业发展方面指导的还远远不够。从24号上，每年到了毕业季都会有大量询问基本概念的帖子出来就可以发现。药大对学生以后的职业发展方面指导还仅仅停留在帮助毕业生尽快完成工作签约、以实现高毕业生签约率、以此可以对上交代并邀功的水平上。至于签得好不好、合不合适每一个人、签约了以后再毁约基本不管。除了对上负责不对下负责之外，在能力上，事实上，由于近年来医药企业的转型，真正明白药企需要什么样的人，药企的各个具体岗位分
别职能是什么，以及今后的职业发展是什么的人，在药大也是很欠缺的。如此，怎样能保证学生有好的就业导向？就我的工作经验，我接触了很多不同的药企，无一例外的是觉得真正好的研发或者技术人才非常欠缺，苦于无处招，而强烈对比的是这边大量的毕业生富余。此外，目前仍然良好的毕业生签约率与药大千千万万的已毕业校友是分不开的。正如你说，只能靠着“中国药科大学”的名气去找工作。而这个名气正是曾经的药大打下的，并离不开已毕业校友自身的努力去印证那个所谓的名气。有没有危机？有。据我所知，目前国外大药厂，如诺华、GSK、辉瑞、AZ等等，在中国的研发中心（我指的是承担创新药研发任务的，而非仿制药或者OTC）里，药大的人很少，相对关键的岗位，药大人更少。更有甚者，freshman定薪级，药大是排在北清复交后面的。国内先声研究院，据我所知，现在也开始重点在北清招人。
缺乏人文关怀——其实由于体制问题，对上负责不对下负责，怎么可能有人文关怀。在我读书的时候就是这样了。不把学生当人看。任何有一点点小权力的人，都会在他的位子上耀武扬威。而学生是在最底层的。但其实外面的世界是在变的。越来越多好的学校，开始触及制度的改革，开始回归大学的本源。好的大学会越变越好，而不变的只是药大。
补充了楼主的几点。说了这么多，也许有人要反驳：药大现在还是很牛啊，本科药学教育在评估和排名上还是一流，毕业生就业率还是很高，高分SCI也有一些，牛人也不少，海归也引进了不少。OK，没有问题。瘦死的骆驼比马大。还有一些资本在那里可以维持表面的还可以。但是真的死了，即使骨架大，又有什么用？药大在这十多年里，错失了很多好的发展机会，流失了很多真正有本事的中青年人才（举两个例子。知道南大的徐强么？知道南医大的朱东亚么？都曾经给我上过课。后者领导南医大药学院发表了第一篇单独以大陆研究机构贡献的Nature medicine）。不进则退啊，对比竞争单位，要说“不退”都难。造成现状，药大的领导难辞其咎。我和楼主的观点一样：前景堪忧，而且就现在已经危险了。
另外，本人说这些话完全是一个老药大人的肺腑之言。肯定有人不爱听，没事，本人早已跳出药大圈子，并且不在体制内，既然敢说，就欢迎扔砖头、臭鸡蛋、随便什么，不过请正大光明