带团队的4大关键点

巡山小妖精
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2020年08月01日 03:10
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一、带团队就是带团队的欲望
欲望 是什么?
决心、信念;老板有决心,员工才有信心;决心比信心更重要。
工具:个人梦想图(家庭生活、财富、事业成就、健康休闲、学习成长)一式三份(家里、口袋、公司)、公司梦想墙。


二、带团队就是带团队的注意力
注意力越集中,目标达成可能性越高。
工具:一天三对照(早上对照目标,以激励为主;中午对照过程;晚上对照结果,以查漏补缺为主)、公众承诺书(周期越短越好、处罚、奖励)、目标责任书、PK。


三、带团队就是带流程
工作标准进行文字化量化。


四、带团队就是树立榜样
想要什么样的团队就树立什么样的榜样。
体现形式:企业守护神、十大孝星、服务标兵、业务尖刀、技术能手、创意星、伯乐;体现方式:锦旗、证书、奖章、明星墙、名人录。


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