（五）监控、通信及计算机管理
关于监控、通信及计算机管理等事宜，待下一步设计中，再行考虑。
（六）给水排水
1、供水水源
由于该矿区处于张北地区，为严重缺水地区，为合理利用水资源，确定本矿井水 源由两部分组成。
（一）地面生产、生活和消防用水取自矿区总体规划的水源地；（二）井下消防洒水利 用处理后的
井下排水做供水水源。
2、给水工程
①、矿井用水量计算
（ 1）、地面用水系统：矿井工业场地最高日用水量为454.00m3d；最大小时用水量46.04m3h；< br>工业场地室内外最大消防用水量45Ls，一次灭火用水量414m3。
（2）、井下用水系统 ：井下生产用水为561.6m3d，最大小时用水量为37.5m3h；井下消防用水
量13.5Ls ，一次灭火用水量205.2m3。
（3）、各单项用水见表1。
②、取水方式及水源地
在距本矿大约一千米处的阮三村有一取水井，暂定为本矿井的水源井，抽取井水加压送至场区生
产、生活和消防蓄水池，以供给工业场地生产、生活和消防用水。鉴于目前水质报告资料不全，
供水管路 部分在初步设计阶段再具体设计。井下消防、洒水用水由井下排水经处理后供给。

各 单 项 用 水 表 表1
③、室外供水工程
（1）、地面生产、生活和消防给水系统
场区供水管网设计为生产、生活及消防合并的管网，管网成环状布置，消防采用临时高压制。
给水系统流程如下：
取水泵 蓄水池 加压泵 管网
消毒
（2）、井下消防、洒水供水系统
井下排水提升至地面后经絮凝、沉淀、过滤 、消毒后进入井下消防、洒水蓄水池，由Φ159x4.5
井筒管路静压供至井下各用水点。
④给水建、构筑物及设备选型
（1）、生活、消防水池（400m3）：2座， 11.32×11.32m，地下3.5m，复土1000mm。
（2）、加压泵房、消毒间：12 m×7.5m，地上4.2m，局部下沉2.0m。
生活给水泵：HLS5040-Q2型变频泵，参数Q=50m3h，H=40m，其中：
80SFL50-40 二台，一用一备，参数Q=50m3h，H=40m，P=11 kW
40SFL6-30 一台，参数Q=6m3h，H=30m，P=1.5 kW
消防泵：XBD7.550-150D3，二台，一用一备，参数Q=50Ls，H=75m，P=55 kW
二氧化氯发生器：HBS-100，二台，一用一备，参数P=1.0kW
（3）、增压稳压装置：ZW（L）-I-XI-13，一套，参数P=1.5kW
在圆煤仓顶和办公楼屋顶分别设15m3和8 m3矩形水箱，提供室内十分钟的消防用水量。
3、排水工程
①、室外排水及处理
矿井工业广场的生产、生活污水为联合建筑、单 身宿舍、食堂、锅炉房等处排出的水，主要污染
物为BOD、COD及SS。矿井地面生产、生活最高日 污水量272.79m3d。生产、生活污废水经化粪
池、隔油池等构筑物简单处理后，进入矿井工业广 场排水管网，再自流至污水调节池，经污水泵

加压至地埋式污水处理设备进行生化处理， 达到二级排放标准后外排或用于场区绿化。
污水处理系统流程如下：
污水 排水管网 污水调节池 地埋式污水处理设备 外排或绿化
排水处理设施及构筑物：
(1)、地埋式污水处理设备： WSZ-AO-15一套, 参数Q=15m3h， 16.4 m×7.5m，地下3.8m。
(2)、污水调节池：容积100m3 ， 5.6 m×5.6m，地下3.5m，复土500mm。
(3)、风机房：3.6 m×3.6m，地上3.0m。
②、矿井井下排水及处理
矿井井下排水主要污染物为井下采 掘过程中的煤粉和岩粉等悬浮物，正常涌水量为55m3h。井下
排水提升至地面后利用余压至井下排水 处理间经絮凝、沉淀、过滤、消毒等深度处理后进入井下
消防、洒水蓄水池，经井筒消防、洒水管路送至 井下，供井下消防、洒水使用。煤泥经干化场处
理后进行综合利用。
井下排水处理系统流程如下：
井下排水 井下水处理间 井下洒水蓄水池 井下
主要排水处理设施及构筑物：
(1)、井下排水处理间：21 m×12m，地上5.7m。
① 自动加药设备：TV-0.50.6-1两套，一用一备，参数P=0.74 kW；
②高效全自动净水器：ZJS-Ⅱ-50两套，参数Q=50m3h，P=5 kW；
③全自动过滤器：WDK-2000两套，参数Q=45m3h；
④过滤器加压泵：DFG8 0-250A218.5二台，参数Q=32~56m3h，H=73~64m，P=18.5 kW；
⑤反冲洗泵：DFG100-315A411一台，参数Q=63.5~109m3h，H=30~25.5m ，P=11 kW；
⑥中间水箱：容积24m3 ；
⑦二氧化氯消毒器：HBS-100一台，参数P=1.0 kW。
(2)、井下消防、洒水蓄水池：容积400m3 ，11.32×11.32m，地下3.5m，复土1000mm。
(3)、煤泥泵房：4.5 m×3.6m，地上3.0m，地下3.0m。
潜污泵：50WQ24-20-4两台，一用一备，参 数Q=22~28m3h，H=23~17m，P=4 kW。
(4)、煤泥干化场：15m×10m，地下1.0m。
③、矿井排水量表见表2。
4、室内给水排水
工业场地内设有用水点的建（构）筑物内均设有上下水管道。联合建筑、单 身宿舍、办公楼、末
煤仓、皮带走廊等建筑物内设室内消火栓，在联合建筑、单身宿舍设开水器，为职工 提供饮用热
水。
浴室淋浴热水由半即热式换热器制备，热媒为蒸汽，出水水温40℃，淋浴器 采用单管热水供应系
统。浴池热水采用蒸汽直接加热。
5、消防、洒水
1、地面消防、洒水
(1)、水源：地面消防、洒水水源取自生产、生活和消防蓄水池，单座
容积400m3 ，共设两座。消防用水由消防泵供给，消防采用临时高压制。
矿 井 排 水 量 表 表 2


(2)、水量：地面最大消防水量45Ls，一次灭火用水量414m3。
(3)、在井口房、末煤装 车仓、联合建筑、单身宿舍、办公楼、筛分破碎车间、皮带走廊等建筑物
内设置室内消火栓，并配备手提 式磷酸铵盐干粉灭火器。在与井口房、筛分破碎车间、末煤装车

仓、转载点等生产系统连 接的输送机栈桥处设置消防水幕。在井口房、末煤装车仓、筛分破碎车
间、转载点等处设置洒水、降尘喷 头。室外生产、生活、消防合用管网每隔120m设置一个地下室
外消火栓。
2、井下消防、洒水
(1)、水源： 井下消防、洒水水源取自工业场地井下消防、洒水蓄水 池，经井筒管路送至井下。
井下消防、洒水蓄水池容积400m3 ，储存井下消防水量及井下生产调节 水量。井下消防、洒水共
用一条￠159x4.5供水管路，管材采用无缝钢管，由地面与井下的高差产 生的静压供水。
(2)、水量：井下生产最大小时用水量37.5m3h，日用水561.6m3d； 井下消防流量为13.5Ls，
最大小时用水量48.6m3h，一次灭火用水量205.2m3。 < br>(3)、消火栓设置：在以下位置的15m范围内设置消火栓：与井底车场连接处的两端、变电所等机电硐室入口、爆破材料硐室入口、检修硐室入口、材料库硐室入口、掘进巷道入口、回采工作面
进、 回风巷口，胶带输送机机头等位置。胶带输送机大巷每隔50m、井底车场、轨道大巷每隔100m
设置 消火栓。当个别消火栓处压力大于0.5MPa时，设置减压式消火栓。
(4)、给水栓设置：在设有 供水管路的各条大巷及顺槽每隔100m；掘进巷道中岩巷每100m，煤巷
每50m；在溜煤眼、翻车 机、转载点等需要冲洗巷道的位置均设置DN25给水栓。
(5)、固定灭火装置：在胶带输送机机头处设自动喷水灭火系统。
(6)、喷雾装置：在井 下采煤工作面、掘进工作面、煤仓、溜煤眼、翻车机、装车机及输送机、转
载机等的转载点设喷雾防尘装 置。
(7)、灭火器设置：变电所、机电设备硐室入口设置二氧化碳灭火器。电机修理室、充电硐室、 井
下火药库硐室设磷酸铵盐干粉灭火器。
（七）采暖通风与空调
1、热负荷计算
一）、室外气象参数
采暖室外计算温度： -25 ℃
极端最低温度平均值： -37 ℃
室内采暖计算温度：
行政生活福利建筑： 18~16 ℃
生产车间及生产系统建筑： 15~5 ℃
浴室更衣室： 25~23 ℃
二）负荷计算
依据《供热通风设计手册》及相关规程规范
附表：各建筑物耗热量计算表，



2、供热方式
1）、采暖
矿井工业场地车间内凡经常有人工 作或休息及生产工艺对室内温度有一定要求的工业建筑物及公
共建筑物，按照《煤炭工业矿井设计规范》 的有关要求，均设置集中采暖。工业建筑、浴室、更
衣室采暖热媒采用0.5~0.2 MPa（表压） 的饱和蒸汽，其它行政、公共建筑为110~70℃高温热水，
热源来自工业场地锅炉房，高温热水通过 汽-水换热器制备。工业建筑物散热设备选用内腔无粘砂
铸铁散热器，行政、公共建筑散热设备选用柱式 铸铁散热器。
2）、通风及除尘
矿灯房、浴室、更衣室等产生余热、余湿或有害气体的房间 ，考虑机械通风。变电所配电室设事

故通风。
散发粉尘的设备及工艺环节，为了抑制粉尘的产生，设计考虑洒水除尘。
3）、食堂蒸煮与冷藏
矿井食堂设常年供汽管用于蒸煮，耗热量指标按最大班用餐人数每人100 W计，耗热量为18.1 kW，
供汽参数为0.3 MPa饱和蒸汽。
4）、卫生热水
浴室卫生热水用水量为41.1 m3h，采用蒸汽直接加热方式制备，加热时间为2h，加热热媒为0.3
MPa（表压）饱和蒸汽，耗热量为1818kW。
5）、洗衣房供热及设备
洗衣 房设2台XGQ-40型全自动洗涤脱水两用机，每台每次最大装载量为40kg（干衣），湿衣干燥
选 用2台CH-2型滚动式烘干机、洗衣机，烘干机的供热采用0.3 MPa（表压）饱和蒸汽。
6） 井筒防冻
为了保证安全生产及避免人身伤亡事故，根据《煤炭工业矿井设计规范》的要求，工业场地各 进
风井均应设置井筒防冻，设空气加热室。本矿井进风量为55m3s，按规范要求应设置井筒防冻装< br>备。井筒防冻采用有风机冷热风在井筒混合方式，冷热风混合温度为2℃，热风温度为50℃，室
外计算温度为-37.0℃。
空气加热设备选用4台SRZ12×7D型加热器，布置方式为并联。井 筒防冻热负荷为2781kW，加热
热媒为工业场地锅炉房提供的0.3MPa（表压）饱和蒸汽。风机 为T40-№10轴流风机。
3、锅炉房
根据建筑物耗热量一览表的计算结果，工业场地总 热负荷为6792kW。故本设计选用DZL4-1.25-A
Ⅲ型锅炉3台，夏季运行一台锅炉，冬季 前期二台、后期三台运行。锅炉给水应进行软化，软化
设备选用WZN-6型全自动软水器一台，上煤装 置采用翻斗上煤机，燃煤粒度为13~25 mm，烟气经
双筒水膜除尘器除尘后由H=40 m高的烟囱排放。
4、室外供热管道
工业场地室外供热管道均采用直埋敷设、枝状布置。为 了便于运行管理，常年和季节性供热管道
分别设专管输送。
所有供热管道均保温，保温材料采 用聚氨脂泡沫塑料，蒸汽管道及热水管道分别选用无缝钢管和
低压流体输送用焊接钢管。管道热伸缩补偿 采用波纹补偿节。
为了便于运行管理，在重要的室外供热管道的分支点及设有供维修和运行调节用的阀 门处，均设
置必要的检查井。
（八）地面建筑
本区在坝上高原，属大陆性气候，冬 季寒冷漫长，夏季凉爽短促，常年多风，风季为11月至次年
5月，风力达6～7级。年降雨量330～ 400mm，蒸发量1710mm。蒸发量是降雨量的3～4倍，自然
条件比较恶劣。
本区地震烈度为5度，历史上无破坏性地震。
本区为第四系松散沉积物覆盖，厚度0.5～2 3.2m，平均9.39m，主要由砂土、粘土及流砂、砾石
透境体等组成，工程地质条件较复杂。 < br>根据GB50215——2005煤炭工业矿井设计规范标定矿井行政、生活福利公共建筑面积和库房面积
指标确定建筑面积，矿方可根据实际需要做适当调整。
居住区生活区的选择，宜脱离开工业场地，以减少压煤量。
单身宿舍按单眷比8∶2核算，亦可据实际需求矿方自行确定。
矿井工业场地之地面建（构）筑物见附表。
60万ta矿井库房面积指标 表1
序号 单项名称 计算面积(m2) 备 注

1 汽车库 120
2 器材库 450
3 器材棚 250
4 消防材料库 60
5 岩粉库 50
6 油脂库 80（存量8-10t）
60万t／a矿井行政、生活福利公共建筑面积指标












八、环境保护与水土保持
本矿井地处坝上高原地带，土地贫瘠、雨量稀少、气候恶劣，属河北 省的边穷地区，生态环境多
自然状态，比较脆弱。开发矿业建设煤化工基地，必须与保持环境的良好，减 少对环境的影响和
破坏挂起钩来。发展工业使当地摆脱贫困也是造福一方百姓的好事，但在发展工业的同 时必须严
格贯彻环境保护与水土保护的执行标准。主要有：
（1）《污水综合排放标准》（GB8978-1996）
（2）《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2001）
（3）《工业企业厂界噪音标准》（GB12348-90）
（4）《环境空气质量标准》（GB3095-1996）
（5）《农田灌溉水质标准》（GB13223-91）
本矿井主要污染源及污染物：
1、污废水
矿井井下排水量<55m3h，由于有煤屑及煤泥，所以主要污染是悬浮物（SS ）的含量；可经沉淀池
处理后利用或排放。
2、废气
主要污染源是燃煤锅炉排烟及 粉尘，或来自煤炭运输转载所产生的粉尘等，井下及地面消除粉尘
用喷雾降尘法。
3、固体废弃物
主要是煤中选出的矸石、锅炉燃煤后的炉渣及生活垃圾等，宜择地填埋洼地或再利用。
4、噪声
主要污染源为矿井扇风机及锅炉鼓、引风机等产生的噪音，宜采取降噪处理。如在排 风道上装吸
音材料等。
5、地表沉陷
井下采煤后，随煤层顶板的塌陷，传导至地面 必然引起地表的下沉，随井下采煤范围的扩大，地
面塌陷范围将逐渐连成片，形成盆状的下沉区，下沉区 的深度略小于煤层的采厚累计值，视地下

水位的深浅，形成水塘。由于本矿多泥岩或砂质 泥岩，有一定的隔水性为此将不致影响到井下开
采，但对地面农田的耕作将产生影响，甚至使农田形成水 塘，由于矿井附近村庄稀少，对阮三村
应留保护煤柱，不在村下采煤，也不迁庄，但对农田耕耘的影响按 国家政策的规定应予赔偿。
将来矿井的矸石，可用来填塌陷坑至一定高度后，再复土造田。
6、绿化
场区的绿化不但美化环境、净化空气、减弱噪音、防风固沙、保护水土，且对工作人 员身心健康
具有促进和保健作用。工业场地办公区尤其要美化环境，种植乔木、灌木花草等，生产车间周 围
种植高大速生、枝繁叶茂树种以降噪除尘。
矿井可设专职或兼职环保人员，负责环境监测及清洁卫生，绿化园林等工作。
环保专项投资在矿井总核算中列入其他项目栏内。



九、矿山安全与劳动卫生
本矿为井工开采地下煤炭资源，是井下人与自然作斗争，存 在着水、火、瓦斯及顶板及其它
多种威胁工人生产安全的诸多因素。必须严格地执行国家制定的各种规程 、技术规范以保证劳动
者的安全。
其主要规程规范为
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《中华人民共和国矿山安全法》
3、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》
4、《关于生产建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定》
5、《煤矿安全规程》
6、《建筑设计防火规范》
7、《建筑防雷设计规范》
8、《电气装置安装工程施工及验收规范》
9、《煤炭工业矿井设计规范》
①、建筑物及场地布置
为防止自然灾害及气象影响，对地面较高的建筑物如井架及一些电气设 施应设有避雷设施；建构
筑物的布置应考虑到发生事故时的抢救，疏散方式；各建筑物间和厂区道路布置 执行《建筑防火
设计规范》，建筑物周围设环形消防车道，井口标高要考虑供水位的影响。工业场地总平 面布置宜
将场地划分为生产区、辅助生产区、场前区、各生产环节既有机相联，又相对独立,互不干扰其 使
用功能,达到安全卫生的要求，联合建筑——浴室灯房任务交待室等布置在上风向,最大限度减少储煤场对其造成的污染。
②、职业危害因素分析
井下生产过程中存在的不安全和职业危害因素有：
1. 火灾：电气设备硐室易发生。
2. 水灾：井下构造复杂地段易发生。
3. 瓦斯：巷道风流不畅处易超限。
4. 顶板：悬露面积大时易自然垮落。
5. 粉尘：易产生于回采、掘进工作面和装载点处。
6. 停电：意外停电易造成各种不安全因素。
7. 其它有害气体如一氧化碳等。
地面生产过程中存在的不安全和职业危害因素有：

1. 火灾：易发生在有电气设备的厂房。
2. 水灾：大气降水量增加导致水或泥石流等。
3. 机械伤害及触电：易发生在设备传动部位。
4. 爆炸：易发生在压力容器处。
5. 噪音：筛分车间、扇风机房等处较大。
6. 粉尘：筛分、储装地点较大。
7. 烟尘：主要产生于锅炉房。
③、主要防范措施，安全要求及劳动卫生
井下防范措施：
火灾：对电气设 备硐室采用不燃材料支护，安装防火门，电气设备选型按有关规定选用矿用
一般型、防爆型、安全火花型 等，同时井下应设消防材料库、配备消防器材。
水灾：为防水害，井下设排水泵房，排水设备能 力可在20小时内排出矿井24小时最大涌水量。
对通过构造复杂的地段要坚持“有疑必探，先探后掘” 的原则。
瓦斯：本矿井为低瓦斯矿井，设计除配足必要的风量，稀释瓦斯外，增设井下安全监测设备。
顶 板事放：为防止井下采掘作业顶板冒落，掘进巷道及时进行有效的锚喷支护，使巷道围岩成
为均匀受压的 连续承压拱，对裸露的巷道及时支护。在采煤生产中，坚持“敲帮问顶”制度和专
职“生产安全员”制度 ，生产过程完成一个循环移溜后对采面及时支护。
粉尘：为降低粉尘浓度，矿井应有防尘洒水系统，尤 其是煤炭转载点等处应有洒水喷头消除粉尘，
为便于监测，应配有浮游矿尘测定仪。
其它有害气体，除加强通风外，必要时配备一氧化碳检定器和多种气体检定器。
地面防范措施：
火灾：变电所、配电室等建构筑物按乙类防火要求进行设计，厂房周围设安全 通道及消防洒水管
路系统，建构筑物内按《建筑灭火器配置规范》配置灭火器，供水管网成环状，消防采 用临时高
压制。
机械伤害及触电：所有机械部分的传动装置均没有防护罩，在胶带机或运输机 机头卸料处或煤仓
上口设有防护栏或铁篦子；电器设备的金属外壳设接地装置。
爆炸：对压力容器如压风机，锅炉均应设有安全阀以防超压爆炸。
噪声：在设计选型时，选用 低噪声设备；绞车房设隔音门窗，铁器碰撞的地方安装胶皮隔振垫。
地面厂区内设绿化带种植繁茂的树种 降低噪音。
烟尘：锅炉房内设置除尘器，使排放的烟尘浓度和二氧化硫符合排放标准。
劳动卫生：
（1）矿井工业场地生活福利设施主要有：浴室、更衣室、矿灯房、井口保健急救 站、为矿井劳动
卫生服务。
（2）为消除余热，余湿和有害气体，场内锅炉房、机修车间、食 堂厨房等建筑物分别设天窗、高
侧窗、筒型风帽以加强自然通风、浴室、更衣室、矿灯房等设有通风设备 ，矿井变电所内的控制
室、电容器室设窗式空调以保持室内适宜的工作温度。
总之，为保障职 工安全与健康，矿井机构设置时要设有通风安全、监测机构，以加强生产的日常
管理、设备的维护、保养 及职工安全教育。

十、项目实施计划
（一）建设工期
某矿业开发有限 公司经过准备后首先对某井田内已经废弃的两个小煤井进行恢复。原2.0m直径的
立井为砖砌。原2. 4m直径立井为砼砌筑，约自2005年中至2006年元月已投入资金1521万元，
其他相应工程亦 做必要安排，提升设备安装后北小井将出煤，此种安排由中都公司负责实施，并

作为第一 期工程。预计2006年底前将产煤5万t。
正式设计混合井的建设全部纳入第二期建设工程，我院负 责混合井建设的可行性研究设计工作等，
但矿井产量的递增计划和建设资金总估算则统一由可行性研究工 作之经济评价作出决策意见。
项目建设方式，第一期采取自营方式，第二期则采用投招标施工建设方式。
项目实施进度安排：
项目实施计划主要仍是矿建、土建和机电安装三类工程。其中仍以井巷工 程进度主导矿井建设的
总工期。为此，依据井巷工程主要施工顺序来安排工程工期。
井筒工程：月进60m
煤巷工程：月进120m
井筒永久装备改装：3个月
全矿井调试：0.5个月
附：井巷主要工程施工进度安排表。
这样自混合井开工建设至移交生产工期为22～23个月。
（二）产量递增计划
已 恢复的小井仍采1煤组（最上部的可采煤层），具体采面布置和出煤情况，由中都公司自行安排，
但产量 估算我院做如下的估计，2006年下半年产煤5万t，2007年全年产煤25万t，2008年产
煤 60万t。




十一、 技术经济分析与评价
（一） 劳动定员和劳动生产率
参照现代企业管理制度,结合矿井设计方案和地方煤矿实际管 理水平，采用定员、定岗原则,按矿
井设计生产能力60万ta,年工作日330天计算，计算出矿井为 在籍职工人数398人，其中原煤
生产人员280人，矿井全员效率6.5t工。矿井劳动定员汇总表见 表9—1。




（二） 投资估算与资金筹措
1、建设投资估算
估算投资包括矿井技改工程从筹建至达到设计生产能力时设计确定的全部矿 建、土建、安装三类
工程费用及设备、工器具购置费和其他基本建设费用的投资。投资估算依据原国家煤 炭工业局煤
规字[2000]第48号文等有关文件，采用九九年煤炭工业定额、指标及规定和2005 年市场材料价
格进行编制。
矿井技改投资以2005年为基价年，工程预备费按10％计算。
矿井二期工程投资按照60％使用贷款计算。贷款利率按照现行利率6.12％计算。
矿井流 动资金参照有关规定采用详细估算法计算。矿井需要流动资金为1116万元，吨煤流动资金
18.60 元。矿井流动资金的30%为铺底流动资金，列入矿井总资金。
矿井建设工程总投资构成见表9—2。
矿井建设工程总投资构成表（二期60％贷款）

（三） 财务评价
1、原煤生产成本
序号 项 目 名 称 单位成本
（元t） 备注
一 外购原材料 8.56
二 外购燃料及动力 8.02
三 工资及福利费 16.02 福利按工资14％计
四 修理费 0.64
五 折旧费 2.58
六 摊销费 0.27
七 维简费 3
八 井巷工程基金 2.50
九 地面塌陷补偿费 0.5
十
某煤矿可行性研究报告




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更新时间：2009-9-24

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销售费
十一 安全费用 15.0
十二 其他费用 13.18
十三 流动资金贷款利息
十四 总成本费用 70.0
其中：经营成本 46.92
成本费用计算依据煤炭行业有关规定、矿井设计资料、材料市场价格、目前工资水平等进行计算。
矿井原煤生产总成本费用见表9－3。


2、原煤售价
矿 井原煤售价依据矿井所在地目前市场价格及今后市场价格走向预测确定，本矿井原煤综合售价
（含税）按 100元／t计算。
3、财务评价
1）、评价方法
财务评价执行《方法参数》（第二版）、煤炭工业建设项目经济评价方法与参数的规定进行评估。

2）、评价参数
A、基准收益率10%。
B、项目评价期20年。
C、增值税:销项税13％，进项税17%；营业税按销售收入的3％计取；城市维护建设税按营业税< br>的1％；教育费附加按营业税的3.5％；所得税按33％;资源税1.5元t；盈余公积金提取率10% 。
D、设计确定矿井的建设工期、生产能力及矿井投资、成本、售价等有关参数。
3）、评价结果
依据前面确定的评价方法和评价参数，计算项目的财务评价指标。结果见财务评价指标 分别见表
9－4。



4)、盈利能力分析
项目建成投产后，正常年份销售收入6000万元，总成本4219万元，税后内部收益率为19.57%，大于相应的基准收益率10%，税后财务净现值为6324.50万元。
5)、盈亏平衡分析
矿井投产后，产量达到设计生产能力的67.46％，即年产量达到40.5万t 时，矿井可以保本，表
明矿井具有较强的抗风险能力。
6)、敏感性分析
通过对矿井投资、成本、销售价格及产量等诸因素分别变化±10％时进行敏感性分析计算可以
看出，销 售价格为最敏感因素。产量、投资为次敏感因素。从敏感分析表可以看出，本项目具有
较强的抗风险能力 。
7)、评价结论
通过以上财务分析表明，该项目具有较强的盈利能力和清偿能力 ，各项指标均优于国家有关部门
规定的基准指标，经济效益较好，抗风险能力强，该项目在财务上是可行 的。



十二、研究结论与建议
中都矿业开发有限公司在当 地乡镇领导的支援和配合下已对某井田内过去曾废弃的小井进行修
复，且安装提升绞车及其它必要的建筑 ，并在适当时期进行试采，以此作为矿井建设的第一步即
第一期工程。既然第一期工程已经就位，第二期 矿井的新建和扩建统筹考虑就应将工业场地合在
一起，虽然本可行性研究提出四个方案，经比较仍以立井 开拓方案为优，那么就有条件利用已修
复的小井和新建的混合井，组成某煤矿开拓系统，以便发挥以住所 发生投资的效益。此种开拓方
案最大的缺点就是工业场地压煤量较大，原因是小井井位在最厚的煤层赋存 地带，因此可能影响
矿井服务年限低于28.5年。但氢建设单位提供信息，已委托第四地质队继续勘探 井田北部及东北
部扩展区范围及储量，以满足矿井建设煤炭化工基地的需要。
通过本矿井可行 性研究经济分析及财务评价，内部收益率达到24.67%，投资回收期为6.4年，当
产量达到48. 22%时，可以保本，说明本矿井在技术上和财务分析上效益好，抗风险能力强。
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高效能人士的50个习惯
 在行动前设定目标 < br>有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.
崔西説：“成功就 是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人
士不是成功了才设定目标，而是设定 了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升
大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的 人比同时涉猎多个领域的人要
好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地 做一件事”
这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。
如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，
如果他抓住了主 要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，
高效能人士应当具备的最重要的能 力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决
的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖 茨所説：“通向最高管理层的
最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众 的创造力
和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把
问 题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借
口美国成功学家格兰特 纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上
天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作 是否负责是决定他能否成功的关键。一名
高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现 什么情况，他都会自
觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提
说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：
第一，能思 想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能
选择正确的事情去做，那么唯一 正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的

事情为止。运用2080法则二八法 则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努
力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。 小部分的努力，可以获得大的
收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。 合理利用
零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余
时 间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一
月、一年地不断积累起 来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几
乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯1 0、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖
延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取 心。一旦开始遇事推托，
就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学 习一位
知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，
缺 陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习
惯12、善于借助他人 力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，
尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的 时代已经过去了，只有同别人展开良好的合
作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能 的职场人士，就应当养
成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换 位思
考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他
人的立 场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，
并且尽可能地回应其需要 。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业
务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者 合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。
他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息 休息可以使一个人的
大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条 的
钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,

对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动
力.批评通 常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且
从中找寻有价值、可参考的 成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任
重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名 高效能工作者的工作宣言.在这份工
作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待 你的工作,不懈怠
你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基< br>本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功
与失败的 距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高
你自己;如果你不坚持每天进 步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得
简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是 逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自
己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重 在执行执行力是决定
一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己
的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力
追求的一 个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能
人士,必须养成重视细节的习 惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学
的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可 能成为一名高效能人士.不为小事困扰
我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得 垂头丧气,整天心
情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生
活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于
没有目 标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之
间的交往需要沟通,在公 司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟
通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一 个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的

人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分 理解对方能够与他人进行桌有成效
的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾 为办公室人际
关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：
“上帝给我们 两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾
听，是一个高效能人士的一项最基 本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就
伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每 一名高效能人士必须遵守的铁
律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成 功。一位
哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你
的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤
独和忧虑是现代人的 通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保
证身体健康和高效能的工作。合理应对压 力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。
健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必 备保障。学会正确地应
对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人 士
都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不
良的影响 ，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工
作绩效。及时和同事及上下级 交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时
和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重 要习惯。做到上下逢源，正确处理
“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个 关键。注重准
备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个
差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如
果你想成为一名真 正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一

件事。这是每一个人只 要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地
搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯 作为基础来开展工作的社会。在商业竞争
中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对 竞争的成败有着特殊
的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善
自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.
希尔曾对 一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能
力并不是他的专业优势，相反 ，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有
人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则 能描绘一个精彩的世界。”法国大作
家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力 非凡，世界上欧美
等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必< br>备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添
花，如果我们 能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。
善于集思广益、博采众议一件事 物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个
事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采 众长，才能了解一件事情的本来
面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听 则明，偏听
则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。
善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会
让自己越陷越深，把 自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可
行的计划许多成功人士的成功经验告诉我 们，认真的做一份计划不但不会约束我们，
还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情 一样，执行计划并不是
一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一 个
卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人

< br>产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接
影响到我们的 工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成
功”的氛围，在这个氛围中我们可 以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受
他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决 策
一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在
相关事物或 其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在
于“做正确的事”，同时帮助各 管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难
找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他 们相信凡事都会有方法解决，而且
是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。 其含义主要是
说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时
走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的
“失败”都看作“ 尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心
态来面对。不论多么困难，他们都要鼓 励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还
是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外， 还需要保持一颗平常人的
心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第 一印
象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。
一个人 的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他
好的品质；如果一个人的某 一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并
被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场 人士来讲，这种双赢的本质是有感染
力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意 与他人分享荣誉
的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮

助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活
标准，是我们工作效 能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远
也无法成为一名高效能人士。

袁节膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇蚀袄莆蚇螂肀莂蚆羅袂芈蚅蚄膈膄蚄螇羁蒂蚃衿膆 莈蚂羁罿芄螁蚁膄膀螁螃羇葿螀袅膃蒅蝿肈羆莁螈螇
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