两个细则是什么意思
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两个细则是什么意思
《两个细则》概述
两个细则包括以下两部分内容：《华
北区域并网发电厂辅助服务管
理实施细则》和《华北区域
发电厂并网运行管理实施细则》
两个细则工作于2009年5
月1日开始试运行，截止10月31日已顺利 完成半年试运
期。
由华北电监局制定规则、办法; 由电网企业、发电企业遵
照执行;
由华北电网公司依照《两个细则》开发运行平台、
遵照《两个细则》 执行相关条款。
参与范围： 京津唐直调机组参与《两个细则》(直调火电
与水电机组全部参与)
产生的考核费用、补偿费用 全部在
京津唐直调机组之间分摊、返还。
其目的是为了了提高京津唐电网的供电可靠性，通过经济
手段激励 电厂参与辅助服务的积极性。
《华北区域发电厂并网运行管理实 施细则》
调度管理 电网调度纪律规定
日发电计划曲线的执行规
定 机组调节能力和性能管理 非计停管理 检修管理
检修
工作的相关考核 重复性检修的相关考核 检修超期的相关
考核
技术指导与管理 调度运行的技术管理与监督 系统运行
的技术管理与监督 调度自动化技术管理与监督
调度通信
技术管理与监督 安全管理 安全管理制度 安全评价与反事
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故措施 事故调查与通报
《华北区域并网发电厂辅助服务管
理实施细则》 ? 基本
辅助服务包括一次调频、基本调峰、基本 无功调节等
有偿
辅助服务包括自动发电控制(AGC)、有 偿调峰、有偿无功调
节、 自动电压控制
(AVC)、黑启动 ? 两个细则的考核内容
发电计划曲线考核 一次调频服务考核
自动发电控制
(AGC)服务考核 调峰辅助服务考核 无功辅助服务考核
自
动电压控制(AVC)服务考核 黑启动服务考核 两个细则的补
偿内容
自动发电控制(AGC) 有偿调峰 有偿无功调节 自动电压
控制(AVC) 黑启动
岱海电厂2009年5月两个细则结算统计
AGC考核介绍
对AGC机组的考核包括AGC可用率考核和AGC
性能考核 两部分;
可用率反映机组AGC功能良好可用状态;
KA ? 可投入AGC时间 月有效时间
其中可投入AGC时间指
结算月内，机组AGC保持可用状态
的时间长度，月有效时
间指月日历时间扣除因为非电
厂原因(含检修、通道故障等)
造成的不可用时间。
? 实测机组月度可用率 ?
AGC可用率考核采用定额考核
方式，被考核机组的AGC 可用率考核电量为(98% -Ka)
Pn
×1(小时)× a 。
其中a为AGC可用率考核系数，其数值为1，Pn
该机组 容
量(MW)。
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AGC考核介绍 ? ?
调节性能目前考虑调节性能综合指标，
为 调节速率、调节精度与响应时间等三个因 素的综合体现;
调节性能综合指标Kpi： 一次典型的AGC机组设点控制过
程。
P PNi
=Pmax,i P2 P3 Pdi P1 Pmin,i T0 T1 T2 T3 T4 T5
T6 T7 T AGC考核介绍 ? ?
K1i——调节速率:调节速率是指
机组响应设点指 令的速率，可分为上升速率和下降速率。
调节速 率的考核指标计算过程描述如下：
在涨出力阶
段，即T1～T4区间，由于跨启磨点，
因此在计算其调节速
率时必须消除启磨的影响;
在降出力区间，即T5～T6区间，
未跨停磨点，因 此计算时勿需考虑停磨的影响。
综合这两种情况， 实际调节速率计算公式如下： ? PEi ?
P Si Pdi ? (
PEi , PSi ) ? T ?T ? Ei Si vi ? ? ? PEi ?
P Si
Pdi ? ( PEi , PSi ) ? (TEi ? TSi ) ? Tdi ?
AGC
考核介绍 ? 式中 v i 是第i台机组的调节速率(MW分 P
钟)， Ei
是其结束响应过程时的出力 P (MW)， Si 是其开
始动作时的出力 (MW)，TEi
是结束的时刻(分钟)， TSi是 P
开始的时刻(分钟)， di 是其启停磨临界点
功率(MW)，Tdi
是启停磨实际消耗的时间 (分钟)。
vi K 1i ?
vN AGC考核介绍 ? v 式中，vi 为该次AGC
机组调节速率， N 为机
组标准调节速率，单位是MW分钟，
其中： 一般的直吹式制粉系统的汽包炉的火电机
组为机组
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额定有功功率的1.5%;一般的带
中间储仓式制粉系统的火
电机组为机组额 定有功功率的2%;循环流化床机组和燃用
特殊煤种(如劣质煤，高水分低热值褐煤 等)的火电机组为
机组额定有功功率的1%;
超临界定压运行直流炉机组为机
组额定有 功功率的1.0%， AGC考核介绍 ? ?
其他类型直
流炉机组为机组额定有功功率 的1.5%;燃气机组为机组额
定有功功率的
10%;水力发电机组为机组额定有功功率 的
50%。
K1i
衡量的是该AGC机组第i次实际调节速 率与其应该
达到的标准速率相比达到的程 度。
? 取值为1. AGC考核介绍 K2i——调节精度:调节精度是
指机组响应稳定以后，
实际出力和设点出力之间的差值。
调节精度的考核 指标计算过程描述如下：
在第i台机组
平稳运行阶段，即T4～T5区间，机组出力 围绕P2轻微波
动。
在类似这样的时段内，对实际出力 与设点指令之差的绝
对值进行积分，然后用积分值除
以积分时间，即为该时段
的调节偏差量，如下式： ?Pi , j ? ? TEj TSj |
Pi , j (t ) ?
Pj | ? dt TEj ? TSj AGC考核介绍 ? ?
K3i——响应时间:
响应时间是指EMS系统发出指令
之后，机组出力在原出力
点的基础上，可靠地跨 出与调节方向一致的调节死区所用
的时间。
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即： ΔT=T1-T0或ΔT=T6-T5
是响应时间基准值 。
火电机组AGC响应时间
应小于1分钟，水电机组AGC的
响应时间应小于 10秒。
AGC可用时间补偿 ?
? ? ? ? ? ? ?
装设AGC装置的机组，
如果AGC可用率达到98%以上，按AGC可用时间补偿
10元
小时。
AGC可用时间补偿费用按月统计。
(1)补偿计算时间
补偿计算时间根据AGC机组参与ACE控
制的程度计算：
1)机组处于自动调节模式(严格跟踪基点子
模式除外)的时段，认定为全部 参与ACE控制。
2)机组处于人工设点模式的时段，如果平均每小时调节次
数大于等于4次，
认定为全部参与ACE控制。
3)机组处于人工设点模式的时段，如果平均每小时调节次
数小于4次，认定 为部分参与ACE控制。
4)机组处于自动调节模式的严格跟踪基点子模式的时段，
认定为部分参与
ACE控制，其调节次数规定为该时段内该机
组所有调节转折点的个数。
5)补偿计算时间为： ?投用时间(小时) (全部参与
ACE控制的时段)
6)机组全天AGC补偿计算时间等于当日该
机组全部参与ACE控制时段的补偿
计算时间加上当日该机
组部分参与ACE控制时段的补偿计算时间 ? 补偿计算时间
=?
投用时间内总调节次数 (部分参与ACE控制的时段) ?
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4 ? ? ? AGC调节性能补偿
AGC调节性能补偿是两个细则奖
罚蛋糕上最大的一块，也是我们最应关注的 部分。
影响因素主要有机组所投入的AGC的模式(如BLO、BLR模
式)、机组
的调节性能、限制出力的时间长短等等。
AGC调节性能补偿是根据机组调节深度D(也就是为电网稳
定所做的贡献) 来计算的。
AGC调节性能补偿 发电计划考核内容介绍 ? ? ?
发电计
划考核目的：机组之间性能指标提供参考 依据
考核以每5
分钟为一个时段，全天288个时段。
电
力调度机构EMS系统实时采集发电机出口电力， 累加
后得到机组每5分钟实际发电量，要求同一时
段内实发电
量与计划电量之间允许偏差范围标准 为机组日计划出力曲
线的±2%。
每5分钟实发电 量超出相应时段计划电量的允许偏差范
围时，超 标部分电量绝对值统计为考核电量。
容量小等于10万千瓦，允许偏差3% 机组实际出力与计划
曲线(BLO模式)
机组实际出力与计划曲线(BLR模式) 减出
力申请 ? ? ? ? ? ?
减出力申请(同理由只允许提两次) 目
的：调度员掌握实时机组受阻信息;为调频提
供机组上下限
值的准确依据 多次申报取最大值进行考核 与GCA接口
审
批后直接作用于发电计划、AGC 电厂通过MUI提请减出力申
请。
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调度人员在MUI界 面中进行审批。
审批通过的信息，可随审批的同 时送往GCA。
如果电厂申请固定出力，可将上下
限值定为同一个值。
目前电厂只能申报半小时以 后的减出力申请。
减出力申请
? ? 任何理由产生的出力受阻需要提前向调
度提日内减出力申
请，原则上煤质差为理由的减出力申请
在电网负荷紧张期
间不予以批准，且一个班不允许反复提
请同一个理由的减 出力申报
在运行中因试验或临时缺陷
导致负荷的变化或AGC退出使
得机组无法参与优化时，电
厂必须及时通知调度员并提请
日内减出力申请，否则将对
电力平衡产生影响，而且产生 的考核由电厂负责
调度员将
两个细则考核系统审批过的电厂申报型固定出力、
减出力
申请信息送往GCA用于优化调度。
GCA根据短期、
超短期负荷预测，以及审批后的电厂减出
力申请，优化未 来时段的机组出力。
优化后的结果提供给AGC系统，为机 组提供基点值 ? 日
内减出力申请提出页面
发电计划自动免考内容 ? ? ? ? ? ?
启停机：启机过程中，达正参数(50%额定负荷)后延一
小时、
停机过程中，抵正参数前推一小时 AGC模式：BLR、NOB模
式全部免考
AGC模式变化：投退AGC、AGC模式切换、按爬
坡速率免 考
基点功率突变：15分钟基点变化超出爬坡速率;
按爬坡速 率免考 SUB设点：爬坡速率+15分钟
临时修改计
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划:不满15分钟修改发电计划;向前、向后免
考、数据完备
的情况下，调度人员的任何人工干预，程序 均可自动免考
发电计划免考
两个细则中的发电计划免考申请的提请要有
理有据，必须是曲
线上的机组出力曲线与实际情况不一致
的部分。
原则上因为
煤质、设备产生的考核不予以批准。
发电计划免考提出时间不能跨班，值班调度员不能批准本
班以 外的申请。
发电计划考核详细页面 调峰考核介绍 ? ? ? 调峰考核
0-7点考核低谷负荷
9-12点，17-21点考核高峰负荷 申报
减出力申请的调峰考核情况 ?
当出现机组申报出力上限低
于机组铭牌出力上限或机组申
报出力下限高于机组基本调
峰能力下限的情况，即认定为 机组基本调峰能力下降。
在机组基本调峰能力下降期间， 每天的考核电量为：
‘ ‘ ( Pmax ? Pmax ?
Pmin ? Pmin ) ?(小时) ? 基本调
峰 1 ? ? ? ? ? ? P
式中：max 为机组铭牌出力上限(MW);
‘ Pmax 为机组申报出力上限(MW);
Pmin 为机组基本调峰
能力下限(MW); ‘ Pmin 为机组申报出力下限(MW); ?
基本
调峰 为基本调峰的考核系数，其数值为0.2。
未申报减出力申请的调峰考核情况
? 如果电厂未向电力
调度机构申报改变机组的可调
出力上限或下限，但不能按
调度指令提供基本调 峰能力时，则当日的考核电量为： ( P ?
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P1 ‘ ? P2 ? P2 ‘ ) ? 24 (小时)
? 基本调峰 ? 1 ? ? ? ? ?
P 式中： 1 为当日调度指令出力最高值(MW);
P1 ‘为当日
机组实际出力最高值(MW); P2
为当日调度指令所要求的基
本调峰出力最 低值(MW); P2
‘为当日机组实际出力最低值
(MW); ? 为基本调峰的考核系数，其数值为0.2。
基本调峰 调峰考核页面 AGC模式介绍 ? ? ?
自动发电控
制(AGC)有自动和手动两种模式， 而自动模式又有以下几种
子模式。
手动模式：人工设点模式SUB 自动模式：1)无基点子模式
NOB
2)严格跟踪基点子模式BLO 3)带基点紧急调节子模式
BLE 4)带基点辅助调节子模式
BLA 5)带基点正常调节子模
式BLR ACE相关控制介绍 ?
互联电网联络线调整的目标是
将电网频率及联络线交换功 率控制在允许范围之内,
即把
区域控制偏差ACE 限定在一 定范围之内, 按照如下公式定
义： ? ACE ?
ΔP ? βΔf ? ? ? ? ? ? 式中ΔP = 联络
线实际功率- 联络线计划功率 Δ
f = 实际系统频率- 系统
目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准
华北电网
将每15min作为考核标准，要求：
A1：ACE在每个考核时段
内必须至少过零一次，即在考核 时段内有正有负
A2：ACE
在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld， Ld
由电网
容量决定(京津唐电网不超±120MW ) 岱海所做的工
作 ? ? ? ? ?
值长积极和网调值班员联系，做好发电计划
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的免考工作，既
完成了机组要求的各项检修、消缺、试验，
又不影响发电计 划，也减少了不必要的考核电量。
尽可能保证AGC的投入率，将负荷率严格控制在2%以上。
值长关注每天的日前计划和日发电计划，及时启停磨，避
免 由于煤量的滞后，影响到Kp值。
Kp值的增大，也意味着机组调节和响应时间的加快，给运
行
值班员的操作与调节带来更多的难度，对设备也是个很
大的 挑战。
为此，发电、设备两大部门积极协调沟通，做到设备
稳
定与经济运行两不误，确保为华北电网输送出合格、高标 的
电能。
做好每月的运行分析和总结，不断提高AGC的Kp值。
针对岱
海公司一些具体考核项目：发电计划、一次调频、
AVC考核
等，组织热控、继电保护精干力量分析汇总，并邀
请华北电
科院的相关专业人员进行了多次试验调整，最终
使我们的一 次调频考核逐月递减，取得预期效果。
另一个考核项目AVC, 在模拟运行阶段，发生过少量的考
核，但经过继电保护人员
的不断努力，在真正实施考核的5、
6月份应经由被考核变为 被补偿的一项指标。
岱海所做的工作 ? ? 在安全、调度管理域技术指导与监
督方面，岱海
公司高度重视，要求相关的各级人员，认真
学习 《两个细则》，查漏补缺，不断完善和提高机组
的调
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节和稳定性能，定期组织技术攻关组成员开
会、分析研究，
确保整个细则的实施在一个动态 可控的范围之内。
制定了《岱海发电公司关于两个细则的考核办 法》，充分
调动起大家的生产积极性，作到奖优
罚劣，针对被考核的
每项指标，不断的改进和提 高。
岱海所做的工作 ? ? ? ?
? ? 磨煤机的偏置设定方法从
目前的以负偏置为主，改变为
正偏置为主，尽量提高整体
的磨煤机出力。
热值矫正的系数原设定是基于煤种稳定且热值在4300大
卡左右的情况，针对现有情况，将其统一预设为0.9，运
行
人员可以基于煤质情况进行适度调整。
运行设置记录本，专门记录机组限负荷的情况(时间、 原
因、具体的情况等)及自动系统的问题。
优化二期机组自动系统特性，特别是主汽压力调整回路。
检查和改造送电网信号，消除因数据传输造成的误差
设
备部热控和继保专业对涉及“两个细则”考核的信号
及其
传输通道进行传动和检测，减少死区，特别是从数
据同源
和通讯传输两个方面进行论证，实施必要的改造。
2009-2010年两个细则的考核情况 ? 自从华北电网实行
“两个细则”以来，
岱海电厂在各指标方面一直名列前茅，
2009年5-12月结算收入2151.8多万元、
2010年全年结算
收入3253多万元，成绩 喜人，收入可观。
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2011年上半年两个细则考核情况 ? 2011年上半年我厂四
台机组
考核与补偿净收入为1142.01万元，相比2010年度
平均每季度收入812
万元来说，收益大幅下滑。
上半年4台机组总收益 的情况见下表。
2011年上半年两个细则考核情况 ? ? 由上表可以看出，
虽然我厂补偿费用在不断的增
加，但是随着夏季大负荷的
到来，我厂两个细则
的考核分摊费用也在不断增加，所以
目前我厂每 个月份两个细则还处于负收入状态 .
上半年，
影响“两个细则”的原因有：一是机组
检修及二期机组投
产造成初期投入BLR方式的机
组较少;二是多种煤掺烧造成
机组调整指标下降，
主要是多次出现限负荷的情况;三是高
负荷率导 致调整深度下降而均摊费用增加。
目前的情况 针对上半年两个细则考核较多的问题，岱海
电厂采取了以下 措施：
1.与网调勾通四台机组AGC全部投
BLR模式，增加了AGC补偿收入。
2.弃用低灰熔点烟煤，减少因结焦、渣量大造成的被迫减
出力的情况， 提高了Kp值。
3.提高了四台机组的负荷变化率，这直接对K1、K2两个
指标产生做用。
4.热工人员优化机组调节性能(汽机调门对负荷指令的超
前响应)。
5.增加调节性能差的机组燃用高热值煤的比例。
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经过以上努以在8月份岱海电厂的两个细则考核扭亏为
盈。
考核与补偿 考核总 净收入
费用 -211.0404 23.184
69.2208 11.026 补偿总费 用
376.57 503.53 考核返还 费
用 91.956 179.98 考核分摊 费用
656.38 603.26 7月份 8
月份 追求高调节速率所带来的一系列问题 ? 1.
提高机组
调节速率后出现的新问题： 主、再热汽壁温波动大，经常
超温。
减温水调门故障增 加。
主汽压力波动大，有时会使PCV阀开启。
炉膛负压波动大，负压调整难大。
过、再热器烟气挡板、二次风挡板频繁故障。
汽机高调门频繁故障、EH油管路泄漏缺陷增加。
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