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CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别是什么意思

CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总
裁，是企业的法人代表。COO(Chief operating officer)首席运
营官 类似常务总经理 CFO(Chief financial officer)首席财务
官 类似财务总经理 CTO(Chief technology officer)首席技术
官 类似总工程师 CIO(Chief information officer)首席信息官
主管企业信息的收集和发布现在的CXO满天飞，不是XO
洋酒 ，也不是XO酱，，咱们说的都是各公司的高层，什么
CEO,CFO,CIO,CTO啦。这里我想讨 论的是：到底CTO和
CIO有什么不同。CTO是个技术主管，CIO是个具有技术背
景或对 技术有些了解的公司高层。
通常CIO向CEO汇报，或向CFO汇报。CIO不需要是个
技术大拿，但对技术必须非常敏感，并能发掘技术带给公司
的潜力。随着IT在各公司的重要性日渐提 高，CIO的地位也
渐高，有时能进入公司的最高决策层。CIO是个桥梁，把公
司的商业模式 和技术连接起来。基本上CTO就是一个技术
大拿，熟练掌握公司的核心技术，并可以带领团队开发或使
用新技术来帮助公司达到目标。基本上CTO不会是公司的
最高层。CTO=Chief Technology Officer 举例: 在生物公司,
CTO是生物技术专家, 管理生物技术开发!CIO=Chief
Information Officer举例: 在生物公司, CIO是信息技术专家,

管理公司网站、软件....等资讯技术开发 !由此可见，企业CIO
和CTO有着明显的区别，但是最大的区别不是在于他们对
技术的掌握 程度和深度，而是在于他们对企业战略的驾驭能
力和适应能力。 另外，这位网友的观点也有所偏颇，C TO
有时候也会成为公司的最高层，特别是一些以技术为核心竞
争力的企业来说。首先，我们来 解读一下什么是CTO。其实，
CTO（首席技术官）作为一个外来名词，在中国还不多见，
随 着网络热潮传进中国的CXO系列中的一员，CTO给人留
下的印象只是技术人员所能达到的最高职位。 “但当技术日
益成为影响企业发展的决定因素时，CTO也就成为对企业发
展起着决定性作用的 人群之一。UT斯达康CTO黄小庆表示，
在美国，CTO除了负责技术支持和技术改良等日常工作外，
其主要职责是设计公司的未来工作。黄小庆认为，“从某种
意义上说，CTO的首要工作是提出 公司未来两三年内的产品
和服务的技术发展方向。”中关村科技软件CTO叶忻也表达
了同样的 观点。他认为，尽管CTO这个名词是引进来了，
但在角色职能定义方面同国外还存在一定差距。作为一 个高
科技公司的CTO，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制
定下一代产品的策略和进行研 究工作，属于技术战略的重要
执行者。叶忻介绍说：“在微软这样的大型软件公司中，CTO
还 会带领一个精小的团队对下一代产品进行框架设计和试
验性编码工作。”在国内来看，大部分的企业里的 “CTO”

都是过去的“工程师”摇身一变而成的，因此带着很强的技
术色彩。 在一些通过技术安身立命的高科技企业，这些工程
师出身的CTO也往往能够占据核心领导地位。但是在 其他
的行业中，例如一些传统的行业，一些把市场营销能力作为
核心竞争力的企业，CTO的作 用就大打折扣，CIO就逐渐浮
出水面了。“CIO”即信息总监，他通过组织和利用企业的IT
资源，为企业创造效益。通过信息化掌握了企业的业务命脉
以及战略方向的CIO，很可能向决策管理 层的地位继续上升，
直到达到权力的顶峰—CEO。一家美国主导企业的首席执行
官和一群首席 信息官进行了一次谈话，讨论首席信息官在现
代公司中的作用。在谈话进行到一半的时候，他直截了当地
说：“首席信息官也许是我最重要的经理人。没有他们，我
不知道我的公司会是怎样。”由此可 见CIO在企业中的重要
作用了。在CIO成功的基本素质中，其中有一项是要精通企
业以及相 关行业的知识。要搞信息化，一个CIO至少要熟悉
企业的研发、生产、计划、营销、市场、物流等核心 业务流
程，熟悉企业的财务管理、组织结构、行政程序、人力资源
管理等基础资源，以及企业发 展的远景、价值观等企业的文
化范畴。在这基础上，CIO才能对企业的IT建设和信息资源
做 出正确的规划。 因此如果你想成为一个成功的CIO，那
么最好远离电脑，去积极培养作为企业管理者 应该具备的各
种能力。对500名CIO所做的调查发现，70%的人认为通往

成功的关键是有效的沟通；58%的人选择谙熟商业流程和运
作；而46%的人则认为战略性的思想和计 划能力很重要。而
此前被认为很重要的IT技能，只获得了10%的认可。这不
能不说是一个巨 大的观念改变。怎么成为一个合格的CEO
信息时代，在每天大量的杂又乱的信息冲击下，生活的重重
压力下，各个层面的人每天都在挣扎，一方面想着自己创业
既有足够的空间时间使自己不再每天 累死累活的工作加班，
又能创造出足够的财富来满足自己的生活，提高自己的生活
水平，另一方 面的现实是，没房没车，还没钱，房租，水电
有时候都要拖欠，创业？oh no，原始资本都没有，拿 什么创
业？然后就是每天依旧被生活折磨着，想不出自己还有什么
价值，唯一的依靠就是那份可 怜的工资，幸好还有人愿意用
自己。于是就只能这样“半死不活”的凑合。互联网+的时
代，创 业或就业我生活在一个小城市，爸妈常说的一句话就
是，现在的工作不好找啊，你就是卖力气都不一定有 人用你。
其实这话说的有一定根据，2014年被称为“史上更难就业
年”，2015年，有关 权威资料显示，大学生就业总体供过于
求，今后若干年内，全国每年城镇新增劳动力供给大致在
2200万—2400万人，如果经济增长速度保持在8%左右，大
致每年可新增就业岗位800万-1 000万个，这样，每年劳动
力供大于求缺口在1200万-1400万人。好的，这个问题就此
打住，我说并不是来说什么就业不就业的问题，当然我也解

决不了，我只是引导大家关 注这个客观事实，在这种新的形
势下，我们很有必要为自己的未来考虑一下。我记得前几天
看新 闻时习同学提到了几个字“互联网+” 我是在网络上面
看到的，每天在电视前看半小时新闻我是受不了 的，我只是
偶尔浏览一些新闻，喵一眼有什么对自己有价值的信息，刚
好那天就看到了这个，有 些人说不懂啥是互联网+，好的，
你先去百度，我懒得说了简直。今年的1月22日，CNNIC
发布第37次《中国互联网络发展状况统计报告》，显示，截
至2015年12月，中国网民规模达6 .88亿，互联网普及率达
到50.3%，，这个数据已经很明显了，基本有一半的国人都成
为 网民，这也就是说，互联网对人们社会生活影响进入了一
个新的阶段，传统行业的市场在一点点被分食， 所以要讲互
联网+。线上的优势和线下的相结合，为人们创造更方便快
捷，舒适的服务，才能在 这种形势下不被淘汰，创业不再是
需要很多的资金，你可以不必有自己的实体店，网络就可以
帮 你完成，当然，开网店是前几年的事了，我只是说这个道
理，有些人老是说他也想创业，可就是没钱，但 是，在网络
上面创业真的需要很多钱吗，都是自己骗自己的借口，这样
的人就不用多说了。扯得 有些远了，我只是想说，互联网迎
来了新时代，要充分利用这个形势，优化自身行业，才能更
好 的拓展市场，在新的形势下大放异彩。最后，谈谈创业的
那些事。一说这个词，我想起一句话来，创业年 年有，今天

特别多。呵呵，确实，北京和上海两个城市都做过调查，有
数据显示 ，在每年那些排山倒海的求职大军里，有一些人选
择了自主创业，在校大学生网络兼职创业比例呈增长趋 势。
现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，
因为互联网是在不断的变化的， 为了避免让大家学到错误的
过时的互联网创业知识，我联合互联网上的牛人，组建了一
个qun ，想学互联网创业的小伙伴，可以来这里学习群：
215113587 。我想说的是，除非你想学习这 方面的知识，让
自己获取互联网机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
今天我只说互联网创 业，它的形式也很多，就说开网店卖东
西吧，从开始的淘宝天猫，亚马逊，京东等到现在的空间网
店，微商，成本越来越少，几乎没什么门槛，还有一些线下
的作者转到线上发展在各大网络小说网成名 成神的写手，软
件工程师更不必说，凭借自己的技术，在网络上渐渐建立自
己的声望，拥有自己 的一批忠实客户。创业的形式五花八门，
途径也多种多样，但是最重要的一点，还是坚持和相信，如果你没有这份决心和毅力还是乖乖找份工作吧。创业初期难
免经历挫折，但最难的还不是这个，而是 孤独，没有人会教
你怎么做，也没人会因加班而奖励你，而在于你为这些网民
带来了什么价值， 当你能创造出价值的时候，才算熬过了这
最难的几天。这个时间说长不长说短不短3个月到1年的时间，但多数人是死在年三十儿的晚上，听得起来你可能觉这

有些不可思议，但事实确 实这样，坚持看起来容易，却很少
人能做到。往往就差那0.01的努力，就会淘汰大多数人，所
谓“剩”者为王就体现在这细微的差距上。说到这里，我想
大家都看清了时下的形势，希望大家在这个 新的时代把握机
会把握自己，千里马不一定需要伯乐，我们完全可以自己做
自己的伯乐。--- -------了解更多的创业知识，关注微信公众号
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