最新2019近年来发展党员情况工作总结范文
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近年来发展党员情况工作总结范文
一、发展党员工作的主要做法
1
、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党务干
部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训
中专门
对中组部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的
意见》等有关文件和精神进行
学习，明确新时期发展党员工
作的指导思想和方针，并对各级党务干部规定了组织发展工
作职责
，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重
要内容。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具
体指
导，制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入组
织部重要议事日程，做到定期讨
论研究，年初有计划，半年
有检查，年终有总结。三是切实加强基层党组织建设，为发
展党员工
作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在
活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健
全党
的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，
具体指导，增强了基层党组织的
凝聚力和吸引力。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行发展党员工作
的程序，对于确
保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在
党员发展中我乡严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。<
br>在入党积极分子的审查上，我乡重点在年龄上、思想上审查，
做到有计划、有重点地发展，对于那
些年龄不够、思想不净、
动机不纯的，坚决不予发展。在入党积极分子的培训上，统
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一由乡党委在入党前进行集中培训，对于那些不
能按时参加
培训的坚决不予发展。在培养对象的审察上，我乡采取同本
人谈话、查阅有关档案资
料、找本单位有关人员了解的形式，
并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
3、
狠抓培养，保证质量。几年来，我们把发展党员工
作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视
发挥
党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对
非党群众的感召力和吸引力。坚
持在干部职工群众中深入开
展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，
提高他
们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。与此同
时，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛
泽东思
想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学
习教育，并在党组织和党员中
广泛开展“创先争优”、“民主
测评”等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。
乡
党委和各基层党组织不断加强对团组织的领导，把培养、
推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基
础。乡党委
和各基层党组织对入党积极分子的培养、教育、考察都制定
了具体的计划和严格的
制度，除指定党员经常培养教育外，
乡党委和各基层党组织每年都要对新党员和入党积极分子
进
行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程
教育等多种形式，对入党积极分子进行党的基本
理论、基本
路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。
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二、发展党员工作中存在的问题
1、党员发展结构不合理。从发展数量上看，各村存在
不
平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢，极个别
村甚至多年没有发展新党员，已影响到了村党支
部领导班子
的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋
模范作用的发挥。
2、党员发展程序不规范。从发展程序上来看，不规范
现象时有发生。有的支部在确定入党
积极分子培养对象时存
在“暗箱操作”和“近亲繁殖”现象；有的支部对入党积极
分子的培养教
育流于形式；有的对发展对象的入党动机和政
治表现缺乏必要的考察；有的确定发展对象不召开支委会或
党员大会，少数人碰个头或支部书记个人说了算；有的在支
部大会达不到法定人数的情况下，通
过发展党员决议。这些
不规范现象严重影响了党员发展质量。
3、以牺牲质量去追求数量
，人为划定党员发展比例，
以此来衡量党务工作的好坏。导致党支部发展党员工作中，
为达到指
定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节
急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治
上尚
未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，
这些党员往往又不能很好地履行
党员义务、充分发挥先锋带
头作用、往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党支
部的战斗
力和凝聚力。
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4、过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过
于烦琐，形式主义的东西盛行。在实
际工作中造成往往以思
想汇报材料的份数多寡来衡量某个人入党愿望的强烈与否，
而忽视从实际
行动中考察培养教育的重要性。
三、今后发展党员工作的意见建议
1、抓好培养，
注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破
传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。<
br>二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在
拓宽发展渠道，在壮大入党积极分子队
伍中变“坐门等客”
为“出门迎客”。按照入党积极分子与发展对象3:1的比例，
培植一支数
量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队
伍。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与
培
养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党
积
极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积
极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
2、重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发
展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员
工作的总
体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职
责、责任追究、组织领导等
内容，结合各自实际，在认真总
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结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规
划
和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作
的盲目性和随意性。同时要加强对
新发展党员的结构分布及
相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。
3、转换思想，
加强党员教育管理。一是要教育基层党
组织负责人和农民党员破除小农意识，树立改革开放观念，
正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人，教育他们
冲破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上
时代步伐。二是
用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后
果，教育党支部认识到
发展优秀青年入党，是加强农村基层
党组织建设的需要。三是教育党员树立为民思想。通过深入
的思想教育，使他们弄清要以党的事业和人民群众的利益为
重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公
心、实事求是，
热情做好发展党员工作。
4、围绕核心，加强基层支部建设。首先，要建
设一个
好的支部班子，选取好的支部书记，并注意搞好班子自身建
设，形成一个团结协调，讲政
治、讲党性的优秀核心。在班
子内部，要确立专人负责发展党员工作，把发展工作列入支
部工作
的重要议事日程，发现问题及时解决。其次，上级党
委要搞好党支部成员的教育和提高。有计划、采取多
种形式
加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍素
质。通过举办各类以会代训及专
题讲座等培训班，强化业务
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知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。从发展党员
工
作程序、规范做法上对党支部加以指导，提高发展工作效率，
把发展工作纳入基层组织年度党
建工作目标责任制。
5、加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。
严格按照党
章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、
审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸
收原
则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展
党员工作中的民主，认真落实党
员和群众对发展党员工作的
知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、
票决制、
责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党
员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的
党组
织及其责任人要进行严肃处理。
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