上海交通大学分数线-积极分子思想汇报范文

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近年来发展党员情况工作总结范
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姓名： XXX












































部 门： XX部

近年来发展党员情况工作总结范文


一、发展党员工作的主要做法

1、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党务干 部的思想
认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对中组部《关于加
强在企业、农村生 产一线发展党员工作的意见》等有关文件和精神进
行学习，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针， 并对各级党务
干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入
岗位考核的重 要内容。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体
指导，制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员 工作列入组织部重
要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有
总结。三 是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。
我们注重启动基础党组织的内在活力，不断 加强基层领导班子建设，
整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，
统筹考虑，具体指导，增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行 发展党员工作的程序，
对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我乡严
格履 行发展程序，成熟一个，发展一个。在入党积极分子的审查上，
我乡重点在年龄上、思想上审查，做到有 计划、有重点地发展，对于
那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在入党积极
分子的培训上，统一由乡党委在入党前进行集中培训，对于那些不能
按时参加培训的坚决不予发展。在培 养对象的审察上，我乡采取同本
人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。几年来，我们把发展党员工作 的着力
点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗

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堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基
本知识，基本理论和政策，提高 他们的政治觉悟，引导他们积极向党
组织靠拢。与此同时，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学
习教育，并在党组织和党员 中广泛开展“创先争优”、“民主测评”
等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。乡党委和 各基
层党组织不断加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务
来抓。三是抓教育，打 基础。乡党委 和各基层党组织对入党积极分
子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度， 除指定党
员经常培养教育外，乡党委和各基层党组织每年都要对新党员和入党
积极分子进行短期 培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程
教育等多种形式，对入党积极分子进行党的基本理论、 基本路线、“三
个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。
二、发展党员工作中存在的问题
1、党员发展结构不合理。从发展数量上看，各村存在不平衡 现
象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有发
展新党员，已影响到了村 党支部领导班子的改选和调整，影响到了党
组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
2、党员发展程序不规范。从发展程序上来看，不规范现象时有
发生。有的支部在确定入党积极分子培养 对象时存在“暗箱操作”和
“近亲繁殖”现象；有的支部对入党积极分子的培养教育流于形式；
有的对发展对象的入党动机和政治表现缺乏必要的考察；有的确定发
展对象不召开支委会或党员大会，少 数人碰个头或支部书记个人说了
算；有的在支部大会达不到法定人数的情况下，通过发展党员决议。
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这些不规范现象严重影响了党员发展质量。
3、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例，以此来衡
量党务工作的好坏。导致党支部 发展党员工作中，为达到指定的百分
比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象 ，
从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被
“拉”进了党组织，这些 党员往往又不能很好地履行党员义务、充分
发挥先锋带头作用、往往出现这样那样的问题，不同程度地影 响了党
支部的战斗力和凝聚力。
4、过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐 ，
形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的份数
多寡来衡量某个人入党愿 望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培
养教育的重要性。
三、今后发展党员工作的意见建议
1、抓好培养，注重源头队伍建设。一要“掘源”，打破传 统的
用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，
改进工作方法，切实 做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入
党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。按照 入党积极分
子与发展对象3:1的比例，培植一支数量较多、质量较高、结构合理
的入党积极分 子队伍。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪
教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分 子台帐，坚持入党
积
极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队
伍的稳定性和工作的连续性。
2、重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工
作列入重要的议事日程，要围绕 发展党员工作的总体目标，层层分解

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任务 ，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等
内容，结合各自实际，在认真总结以往工 作经验的基础上，制定发展
党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免
发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分
布及相关比例的宏观控制，坚持有计 划地发展党员。
3、转换思想，加强党员教育管理。一是要教育基层党组织负责
人和农民党员 破除小农意识，树立改革开放观念，正确看待敢闯、敢
干、有市场经济头脑的青年人，教育他们冲破传统 观念的束缚，树立
现代意识，跟上时代步伐。二是用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低
及由此造 成的严重后果，教育党支部认识到发展优秀青年入党，是加
强农村基层党组织建设的需要。三是教育党员 树立为民思想。通过深
入的思想教育，使他们弄清要以党的事业和人民群众的利益为重，消
除狭 隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展
党员工作。
4、围绕核心，加 强基层支部建设。首先，要建设一个好的支部
班子，选取好的支部书记，并注意搞好班子自身建设，形成 一个团结
协调，讲政治、讲党性的优秀核心。在班子内部，要确立专人负责发
展党员工作，把发 展工作列入支部工作的重要议事日程，发现问题及
时解决。其次，上级党委要搞好党支部成员的教育和提 高。有计划、
采取多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍
素质。通过举 办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教
育，提高基层党务工作者的业务素质。从发展党员 工作程序、规范做
法上对党支部加以指导，提高发展工作效率，把发展工作纳入基层组
织年度党 建工作目标责任制。
5、加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按

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照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审 、审批等每一个
环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。
二是完善 工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员
和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选 择权和监督权，推行发
展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行
发展 党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织
及其责任人要进行严肃处理。

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