大学生学年自我鉴定-美术工作总结

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人力资源公司和中介有什么区别？
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租< br>赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把
劳动者派向其他用工单位，再 由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企 业
(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派
遣机构向劳动者支付劳 动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运
用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

二、什么是人才中介？
劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并
收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，
所以也不存在劳动关系，其 相互间的关系不受《劳动法》及相关法律
保护。

三、派遣单位与劳务中介机构的区别
第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳 务派遣单位
和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳
动者提供劳务信 息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务
中介机构不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在 一般的民事关系，
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其相 互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。
劳务中介机构只承担民法上的法律责任， 不会被要求替劳动者缴纳社
会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全
部责任；
第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时，如果劳动者与
单位签订有劳动 合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的
性质。但是如果劳动者未与任何一方签订有书面合同 ，一般情况下，
应当认定劳动者与用工单位形成事实劳动关系。但是，如果劳动者工
资由劳务中 介机构发放而劳动者对此未提出异议，同时查明劳务中介
机构与用工单位确实存在劳务派遣口头协议或书 面协议，而且劳务中
介机构亦是有开展劳务派遣业务资格的，可确认为劳务派遣，认定劳
动者与 劳务中介机构形成劳动关系。
第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通
过向企业和劳动者提供劳务信息 服务，并向双方或单方都收取一定的
劳务中介费用。
第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和 适用的法律不同。劳务中介
涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；劳务派遣涉及的是劳务
派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务派遣组
织必须与劳务派遣人员签订劳动合同 .建立劳动关系，劳务派遣组织
与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同
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法》。劳务中介组织主要是通 过向企业和劳动者提供劳务信息服务并
收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合
同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动合同法》及相
关法律调查，其适用的是《 合同法》。

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出师表
两汉：诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡 之秋也。然侍卫之臣
不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听 ，以光
先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中 ，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其
刑赏，以昭陛下平明之理； 不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简 拔以遗陛下：愚
以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：
愚以为营中之事 ，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远 贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，
每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、 参军，此悉贞良死节之臣，
愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣， 躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉
屈，三顾臣于草庐之中，咨臣 以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于
败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一 年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，
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攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所 以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽
忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下 托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责
攸之、祎、允等之慢，以 彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。


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