浅议企业员工思想道德素质的培养
齐鲁医学院-教育培训工作总结
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浅议企业员工思想道德素质的培养
作者：范新蕴
来源：《当代工人·精品C》2012年第06期
思想道德建设在企业精神文明建设中占有重要地位，它决定着企业精神文明建设的性质和
方向，对企业和
谐稳定发展具有巨大的推动作用。目前，在我国企业改革不断深入和社会主义
市场经济体制不断深化过程
中，职工思想道德建设方面出现了新的情况、新的变化。因此，在
新的形势下，加强企业员工的思想道德
教育，不断解决员工思想道德方面存在的问题，才能使
职工愉快地接受新的挑战，发展自我，
推进企业和谐稳定发展。
一、 引导员工树立科学的世界观和方法论
马克思主义、毛泽东思想的唯物辩证法理论，是继承哲学史上一切优秀成果的结晶，对于
帮助职工树立正
确的世界观、人生观、价值观，学会用唯物辩证法来认识世界和改造世界，具
有重大的指导意义；对于指
导我们从事改造社会的实践活动，帮助员工树立正确的信念和理想
具有重要作用。在当前的市场经济形势
下，企业应引导职工站在历史的高度和社会的前沿，深
入学习和钻研马克思主义、毛泽东思想关于辩证唯
物主义的世界观和方法论，才能真正的做到
头脑清醒、认清形势、坚定信心、把握好前进的方向。
二、 培养员工树立高度的工作责任感和敬业精神
企业与
职工之间存在着荣辱与共、互为一体的关系。企业决不会选择那些工作扯皮、推
诿、敷衍应付、推卸责任
的人来做企业的主人。企业的党政工团等部门应从员工进入企业的那
天起，就要注意培养员工的责任感和
敬业精神，为其立足岗位、早日成才打下基础。同时，也
要让员工充分认识到任何企业都不是十全十美的
。如果一遇到困难，就没完没了的抱怨、发牢
骚，或者当企业遇到困难和挫折时，一心想着跳槽、换工作
，对企业三心二意等，这都是缺乏
对企业责任感和敬业精神的表现。没有责任感和敬业精神的员工，永远
不会有所成就。选择对
企业责任感和忠诚，也就是给自己选择了通向成功的路。
三、 加强培训，培养员工树立终身学习的观念
推动职工综合素质的提高，只有通过
不断学习才能实现。随着企业改革的不断深化，终身
学习是职工参与企业竞争，实现自我价值，适应时代
发展的最好途径，也是职工提升自身能力
的终身选择。树立终身学习的观念，首先，员工自身要认识到学
习是一个循序渐进的过程，不
是一朝一夕能完成的，需要持之以恒，坚持不懈；第二，企业要为员工学习
搭建平台，通过鼓
励职工利用多种途径学习专业技能、管理知识、外语知识等，充分挖掘和发挥员工的学
习潜
能，造就一支掌握先进技术、懂得管理、能解决复杂问题的人才队伍；第三、发挥党组织、工
会、共青团组织优势，为员工营造终身学习的良好氛围，积极引导职工确立新的学习理念，鼓
励职工自
学成才。