承诺书模板-期末考试作文

怎样描述学历及荣誉_模板


完成一份简历,你可能还需要列出以下一些内容:
教育
专业培训
社会活动
出版物
奖励
电脑技能
个人兴趣爱好
创建一个正确的教育状况
选择一至两个最具逻辑性的部分,这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言,
你的教育状况常 常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地
方。
求职提示
在许多情况下,教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部 分。如
果你的情况符合下列条件的一至两条,那么你的教育状况就应该放在这个位置:
你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。
你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。
在想应聘的工作岗位上你并无工作经验,但却有与该领域相关的学位或培训。
能使你受益的志愿者工作
你义务做的工作更能说明你是什么样的人,而不仅仅说明了你做了 什么样的工作!若你的
志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度,说明你的性格或社会责任感,或在 某种程度上
增强了你的下一个工作资历,毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。
奖励
在简历里的“奖励”部分,列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金 。你
既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话),也可以按与你申请工作的相关性排列。
走出误区
不要将团队的荣誉加在你一个人头上,如果你一个人接受了所有 的荣誉,一旦被发现的话,
将会产生事与愿违的后果:你被认为是一个说谎者。解决方法:将你的名字放 在荣誉名单的前
面并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞 。
夸耀一下你的电脑技能
如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需 要的话,在专门的“电脑技能”部分强调突出这
些技能,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和 网络方面的工作。
兴趣爱好
你可以在这一部分列出一些有关旅游、运 动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这
一部分是可有可无的,如果你认为你的个人活动符合下列情 况时,你应该加上这一部分:
能使你成为工作职位候选人的资历。
能说明你的性格,这种性格在工作里是很重要的。



迷失求职意向的五类简历

个人简历中求职意向应该怎么填？什么是迷失求职意向类 的简历？下面和fwsir小编一
起来学习一下。
求职意向写不写一直是一个很有争议的 话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自
己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在 简历上写明。那究竟是写好还是不
写好呢？有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职 意向。因此建议求职
者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才 能有的
放矢，同时让简历阅读者一目了然。
分析：迷失求职意向的五类简历
除了以上两例”典型”简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的
简历，发现大致 可作以下归类：
1、就读”万金油”和”稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的 专业，其
中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成”万金油”的文科专业，像哲学、历史、
古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、
文员 、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得”准入证”.还有部分学了”稀缺专业”如考
古、博物馆 、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本
行业难以取得就业机会， 因此在简历中对”择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易
被PK掉。
2、专业 与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是”材料”,求职意向
却是计算机；念的是物 理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。
3、想要转行者的简历：在 本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念
头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全” 不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰
厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而 遭婉拒。
4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工< br>作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到
底是做 什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者
更加无所适从。这种 不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。
5、对自身能力不明确者的简历：”我想要担任部门 经理，经理助理我也愿意干”,一些外
地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人 事经理的眼中，却是能力
欠缺的表现。
技巧：明确分类，多手准备
求职意 向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。记者采访
发现，如今用人单位更愿 意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随
企业一同成长。因此提醒每位求职者， 在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同
岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。
求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几
类， 写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现
场针对不同的职位 ，给出相应的简历。
有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘 现场发现
了心仪职位，填写后递交。
什么是求职意向
求职意向就是根据个 人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，
从而有针对性的去寻找合适的工作。 建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，
不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全 员，等等，一般都要求从业人员具备专业
素养，并具备一定的工作经验。

明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。
明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
求职意向的核心
●应聘简历一定要写明 求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专
长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发 工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研
员；行政主管或办公室文员等等。
●填 写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的
工作，以实现自己的人 生价值）和太多太杂。
●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、 就业指导老
师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
● 整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向
无关的素材（知识技 能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
如何明确你的求职意向？
要找什么样的工 作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者
在撰写简历时并不明确。记者在招 聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入
招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边 的职位都能投，这种现象在应届生中更为突
出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历 后会问：”你的职业目标是什
么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
案例一：
王某简历：求职意向”开天窗”
简介：2007届古籍研究专业毕业生， 无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国
古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋 文献研究等。
实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝 山
区某公司内刊记者1个月。
个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。
求职意向：无。
王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不 知道
自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有
一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职
业方向。这样 的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例二：
李某简历：求职意向太广泛
简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。
工作经验：担任某建筑 设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某
室内设计公司业务部工作5个月。如今辞 职待业。
个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱
好广泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等
行业和职位。
李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和
学习 能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广
泛，对各行业充满 了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一
年半内三次辞职。如今再次步入 求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设
计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对 近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业

也可以尝试……
求职必读：简历中求职意向怎么写？
简历中的求职意向怎么写？更困惑的是，求职意向又是什么？ 应届毕业生多会遇上求职
意向怎么写的难题。下面，某招聘顾问为你求解求职意向怎么写的妙方，希望能 为你求职助
一臂之力。
求职意向，从字面意思理解就是求职的意思方向，是根据个人的爱 好和能力，对自己进
行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意 向可以
包括：意向的工作性质（全职兼职）、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。
求职意向是一份简历的核心点，也就是简历的灵魂，简历中其它内容都是围绕着这个核
心展开的。明确自 己的求职意向是找工作的第一步，这样在找工作的时候顺着这个方向，有
的放矢地寻找适合自己的职位。
确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发，发掘出自己适合的职
位， 这也就是典型的自我认知问题。然后，再了解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼
的基础上，从而做 出自己的求职决策。
求职意向让应届毕业生感到很难写的原因主要是对工作认识不足。因为没参加 过工作，
对工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。下面，小编说说写求职意向怎么写。
1、最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准 的职位名称，如通信
领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作；机械专业的可以考虑机械设计 、机械
工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能
给你带来更多的面试机会。
2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后，醒目的 写清楚。因为大部
分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度 都非
常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被
HR忽略。
3、在个人简历中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如
希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂，如文员、助理、行政、人事等一大堆，没有
针对 性，让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开，无关内容尽量省略。
应届毕业生求职意向怎么写？（范文参考）
简历中求职意向说白了就是你想要从事什么样的工作， 这说起来是非常简单的，为什么
很多人都说求职意向不好写呢？
这是由于当前很多应届毕 业生对自己将要从事的工作没有进行细致研究了解或者说他
自己也不确定自己将要从事哪方面的工作，同 时又有很多公司在招聘时对职位描述不够细
致，就造成很多求职人在写求职意向时无从着笔。明白了造成 求职意向为啥不好写的原因，
接下来就看看求职意向怎么写。
一般来说，如果企业在招聘 时对职位的描述比较详细，你简历上的求职意向就直接写成
该职位即刻。比如说，直接写成业务员、编辑 、客服等等。同时，提醒大家这个时候要把简
历相应的修改一下，在工作经验或实习经历一栏中，重点介 绍和你应聘职位有关的东西，那
些家教、发传单之类的就不要写了，没什么意义。
有时候 ，一些企业并没有详细写明公司的岗位，只是大概规定了几类人员，比如管理人
员、技术人员、销售人员 等，这个时候你简历上的求职意向就需要有针对性，千万不要把求
职意向既写成经理、又写工程师，这会 让企业很迷惑，不知道你更擅长哪一个领域。笔者建
议根据自己掌握的专业知识或工作经验，到一些招聘 网站上，详细研究一下和你相关的岗位，
然后把这些写上即可。

通常情况 下，大学应届毕业生都会感觉求职意向比较难写，因为他们并不知道企业要招
聘什么人，而自己也没有一 个明确的定位——我一定要从事什么样的工作！这个时候，参加
招聘会前准备的简历就尽量分清类别，比 如给自己做一份有关管理类职位的简历，再做一份
有关技术类职位的简历等，这样就可以在合适的场合拿 出合适的简历。而求职意向，就尽量
根据自己所学的专业进行延伸，看看自己的专业适合做什么类的工作 ，写上即可。如果所学
专业和自己想从事的工作不相关，简历上就一定要有”出彩”的地方，能够吸引住 企业。
大家都知道，当前工作不好找，因此在写求职意向时要斟酌再三，尽力把自己的简历打造的完美一些。不然的话你的竞争力就会显的很弱，你找工作时也会面临更多困难。
求职意向范文
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您
的甄选。
作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是
能积 累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实
现自己的人生价值 。
我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业
hotos hop,InDesign,Illustrator,3DMAX,Painter,CorelDraw,D reamWeaver,Flash,Fireworks;也掌握
网络的一些知识，可以对网络安全进 行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功 地喜
悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进
入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成
为一名优秀的 管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单
位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
撰写求职意向注意事项
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息 ：我们在职业生涯中希望取得
什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应 该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要
掌握并发展什么样的技能、我们想为 什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位
广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的 目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运
地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅 速抓住读者注意力的一个不
错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什
么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。
每一份简历都要针 对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视
和热爱。可以说，求职意向就是 整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好 、培训内容等）尽量省略。整份简历的内
容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果 我们想应聘好几个职位，那
么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职 意向展开。

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一 的求职者在简历中对过去的业绩略
有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令 人关注的是，“水分履
历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁 形。 “注水”
不可取，那么简历只能写大白话吗？不然。用点技巧，对简历进行适度包装，真实的简历 照
样行走天下。

职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者 在用人方的第一轮筛选中能够顺利
过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求 ，并能给招聘方留下
较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己 ，如在
弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能
力就留待面试时再发挥吧！

所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有 不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡
木”，技艺高超才不会掉下来。

提及弱项 尽量模糊

很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业 、学历、工作年限、年龄、户
口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息 。对方吃不准你
的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。

比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给
用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根
本不必出现 。

还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要 在学历一栏
填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力 ，
学历就不是问题。

还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完 全可以做好，但学历同对方的要求相差
甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己 在某某大学学习，但不表
明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去
后来所受的教育。

成功案例

现在上海某名牌 高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他
是名校博士，就表示小庙容不下 大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本
科学历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士 和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一
个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合 。老总喜出望外，二话不说就以
每月7000元的工资聘用了他。

后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越
发器重他了。

简历外观 朴素中见匠心

时下，很多求职者在简历 的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片
贴在简历上，还有人花费数百元为自己做 视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘
官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴 素中见匠心，用细节打动人。

如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职 信；如果你有美术功底，不妨在信封的
适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴 一两枚精美的特种或纪念
邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细 节，都可以令
你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。

在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方
框等工具，在视 觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。

成功案例

一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递 的简
历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱
颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———
有创意？突然 ，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简
历？

小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，
伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招
聘官手里 时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。

提及强项 着力渲染

对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的 某些能力深深吸引了用人单
位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装 的另一个方面
了。

如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之 相关的技能。尽量将自己的经验具体
化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任 项目经理期间，用6个
月实现了工资单应用系统的开发，为公司节省预算XX元”。

应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的此文章共有
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word文档制作个人简历方法大全
很多人会 用word文档制作自己的简历，那么具体步骤是什么呢？以下是小编整理提供
的简历技巧，快来阅读看 看吧。
本案例具体步骤如下（制作个人简历表格的具体操作流程）：
★初始化页面
1、新建一个Word文档，按”Ctrl+S”快捷键将其保存为”个人简历”.
2、执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。
3、单击【页边距】 标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、
右边距设为2.4厘米，左边距设为 边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
★为表格添加标题
4、输入标题内容”个人简历”.
5、在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容”填表日期： ”.这是Word的即点即输功
能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在2 9字符处插入一左
对齐制表位。
6、选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
7、选中标题，执 行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。
在【调整宽度】对话框中设置新文 字宽度为：8字符。如下图所示。
★插入表格
8、单击菜单栏上的【表格】【插入 】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列
数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如 下图所示，然后单击【自动套用格式…】
按钮。
9、打开【表格自动套用格式】对话框。 在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，
如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框 。
10、单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样
式。
★修改表格结构
11、将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我 们可以
事先在第一列中输入文本”应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
12、下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先
单击菜单栏上的 【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
13、绘制表格— —单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束
后单击【绘制表格】按钮取消绘制 表格状态。
14、合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。
15、拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆
分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。
输入表格中各单元格内容。
★对表格进行修饰
16、单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。
移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。
单击右键，选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。
注意事项
在WORD的功能栏里有一个”撤销”按钮，当哪部操作错误时点击返回上一步
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