大象员工的意思-大象员工是什么意思
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大象员工的意思|大象员工是什么意思
基本解释
大象员工是指那些平时很少出现在单位，但工作业绩
却还可以，翘班太多，却仍拿着不菲的薪水的人。
大象员工-职业人群
主要为必须在单位外面进行工作的人员，如公司销售人员、记
者和企业的中层管理人员。
大象员工-招人妒
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这些人员因为工作较为
特殊，不能按部就班的在办公室坐班工
作，一般实行弹性工作制，没有固定的上班时间和地点，所以给其
他
员工造成成天看不见人，每逢发薪日就出现的假象。这是让任何一个
工薪族的心理都不平衡产
生妒忌。希望都能和他们一样，不上班就拿
钱。但他们却没有想过他们为公司的发展在外付出的种种努力
，只看
见他们收获没看见付出。
大象员工-职场建议
在现代竞争激烈的职场环境里，同事之间的嫉妒犹为突出，自
己办不到的事最好
别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不
要得到。但这样却对自己的职场发展没有任何的帮助。
和妒忌人相处
1、走自己的路，让别人去说
2
与有
嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对
付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、
爱猜忌的。所以，倒
不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自
败。与
其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为
而无不为”的效果。
2、采取妥协和退让的必要策略
大智若愚，难得糊涂孔子曾说：聪明圣智，守之以愚;功被天<
br>下，守之以让;勇力抚世，守之以情;富有四海，守之以谦。这不仅是
一种单纯的策略，事实是，
当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、
谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。
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以爱化恨，以让抑争以爱化恨法主要
是以真诚的爱心去感化嫉
妒者，从而消除和化解嫉妒。老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶合
剂
”。因此，当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉
妒者，恩怨也就自然会化解了。
以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多
向嫉妒
关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退
避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存
小异，或是求大同存大异，
都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、说服、鼓励的对策
有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流
。否则，
误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时
要注意心平气和，
也要做好多次才能说服的准备。
对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产
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生
的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含
着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓
励的态度十分必要，主要是客
观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在
力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公
平竞争。
消除妒忌
1、化嫉妒为感谢
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你
的美容方法传授给她，根据她
的个人条件指点她的穿戴，让她变得优
雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的
。
2、化嫉妒为同情
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如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同
事忌妒你，尤
其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要
获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹
是专门冲着你来的
，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤
出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你
是多么的苦恼
或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其
实也不容易，
有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起
尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你
会生出些好感或同
情来。
3、 让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，
老是争求种种的“好处”，时
间长了难免惹起同事们的反感，无法得
到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使
自
己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而
弄得自己身心疲惫，并失
去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如
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果对那些细小的，不
大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号
多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或
是一项殊荣
等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人
格魅力，会带来
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