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标志设计说明,标志设计说明书,标志的设计说明(精
选)

标志设计说明怎么写？ 标志设计完成后如何写 标志设计说
明呢？这个也是标志设计的重要一部分 ，下面我们自己的经验希望能
告诉大家标志设计说明怎么写标志设计说明怎么写。
标志设计说明企业商标标志释义通常有自己惯用的词汇，它们
涉及到企业理念、行业特质、设计术语、美 学、吉祥用语等等方面。
若将这些词汇有机地搭配或举一反三地加以发挥运用，你就不会
犯愁写不出好的释文了。
标志设计说明也就是商标标志释义，即商标设计说明或设计意
念，是设计者对其设计的图稿作文字的解释 。
我们常说，好的标志设计必须要有好的标志设计说明，尤其对浓
缩的设计艺术商标标 志来说，其标志设计说明显得更重要。
好的标志设计说明，不但要准确无误、言简意赅地反映设 计者和
其作品的意图和含意，且要文笔流畅，语词生辉，凭借短短的数十字
或数百字的介绍，使 客户和读者很快认识标徽并产生共鸣，因而词汇
在标志设计说明中却有着举足轻重的作用。
企业标志设计说明通常有自己惯用的词汇，它们涉及到企业
理念、行业特质、设计术语、美学、吉祥用语 等等方面。
若将这些词汇有机地搭配或举一反三地加以发挥运用，你就不会
犯愁写不出好的标志设计说明了。



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标志设计说明常见词汇：
常见词汇一：
商标、标志、标徽、厂标、司徽、标识 常见词汇二：
理念、思想、哲学、精神、信念、信条、目标、目的、宗旨、方
针、性质、使命、宣言 常见词汇三：
意念、意义、意向、意境、含意、寓意、立意、示意、涵意、意
象、意 为、意味、概念、涵义、释义、说明、隐含、隐喻、暗喻、代
表、表示、显示、象征、表达、反映、比喻 、内涵、联想、点 明、
蕴含、揭示、印象、表明、体现、传达、展现、含义 常见词汇
四：
设计、艺术、手法、塑造、造型、形象、形态、结构、特征、态
势、定位、定格、创意、构想、构成、演变、原理、元素、单元、连
字、组字、抽象、具象、象形、图 形、图画、图案、符号、写实、变
形、漫画、吉祥物、纯文字、纯图形、图文结合、汉字组合、数字组< br>合、符号组合、图像、外形、圆形、方形、三角形、直线、斜线、曲
线、弧线、几何形、正形、负 形、共形、共用形、整体、局部、实体、
虚体、阴阳、立体、平面、空间、发射、排列、动感、起伏、肌 理、
叠透、旋转、交叉、相让、相背、相向、分离、积集、联合、内聚、
外发、呼应、点、线、 面、黑、白、反复、对比、调和、节奏、渐变、
突破、对称、均衡、平衡、反衬、借用、重叠、变异、幻 视、连接、
折带、装饰、留白、色彩、标准色、辅助色、暖色、冷色、色相、彩
度、明度、对比 色、邻近色、标准字、基本形 常见词汇五：

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美感、美观、流畅、庄重、严谨、潇洒、新颖、畅快、优雅、哲
理、格调、面貌、价值、情感、主题、主调、心理、联想、共鸣、和
谐、贴切、主体、简洁、简 炼、精致、粗犷、高尚、品味、力度、强
烈、壮美、优美、坚实、有力、直观、效果、夸张、点题、借笔 、互
补、相依、相托、布局、营造、缩写、媒介、传递、信息、视觉、冲
击力、诉求、主张、题 材、素材、结合、组合、融会、层次、完整、
准确、明确、鲜明、特色、特性、独特、风格、风貌、感性 、理性、
知性、人性、个性、共性、原创性、逻辑性、条理性、直观性、权威
性、典型性、单纯 性、鲜明性、艺术性、装饰性、识别性、标识性、
规范性、准确性、适用性、实用性 常见词汇六：
企业形象、企业识别、CI 战略、CI 系统、理念识别、行为识别、
视觉识别、服务、一流、好感、信赖、忠诚、诚实、团结、合作、交
流、发展、开拓、创新、奉献、贡 献、壮大、规模、稳健、开明、向
上、飞跃、高效、高质、高产、协力、创业、效率、求实、务实、荣< br>誉、信用、安全、奋斗、前进、腾飞、拼搏、健康、永恒、活力、爱
心、温暖、博爱、清洁、品质 、文化、产品、经营、营销、策划、广
告、公关、品牌、名牌、高品位、消费者、形象力、商品力、销售 力、
竞争力、开发力、领导力、研究力、创造力、亲和力、集团力、多元
力、多角力、多样化、 专业化、市场 化、人性化、休闲化、都市型
化、乡村型化、商品化、系列化、大众化。
常见词汇七：

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现代 感、传统感、魅力感、亲密感、信赖感、亲切感、坚实感、
责任感、明朗感、活泼感、流动感、节奏感、 明快感、期待感、正义
感、安心感、稳定感、温暖感、强力感、跃动感、律动感、新鲜感、
独特 感、高级感。
常见词汇八：
国际性、地域性、社会性、民族性、 摩登性、安定性、诚实性、
协调性、独特性、方向性、专业性、技术性、基准性、趣味性、情绪
性、成长性、大众性、时代性、现代性、传统性、都市性、超前性、
未来性、进步性、优良性、进取性、 创造性、杰出性、力量性、明朗
性、活泼性、灵敏性、开朗性、温和性、亲和性、健康性、跃动性。
标志设计说明范文 京 北京 2008 奥运会会徽标志
设计说明范文 将中国传统的印章和书法等艺术形式与运动特征结
合起来，夸 张变形，幻化成一个向前奔跑、舞动着迎接胜利的运动人
形，体现了奥林匹克精神；同时形似现代京字， 表达出北京张开双臂，
欢迎八方宾客的热情与真诚。
以印章（肖形印），作为标 志主体图案的表现形式，主体图案
基准颜色选择红色，传达和代表了中国文化喜庆、热烈的气氛。
将汉代竹简文字的风格和韵味有机地融入到Bei－jing2008
字体之中， 自然、简洁、流畅，与会徽图形和奥运五环浑然一体。
中国印、Beijing2008 和奥运五环 3 部分之间在布局及比例
关系方面近乎完美。
每一部分独立使用时比例合理，不失协调。

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文章来源：
中国平面设计论坛 三严三实开展以来，我认真学习了习近
平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教 育
实践活动有关文件和资料。
我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、 查摆和
剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，
明确了今后努力的方 向和整改措施。
现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们
批评指正。
一、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。
学习上存在形式主义，学习的全面性和系统 性不强，在抽时间和
挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有
些欠缺 。
学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有
时不耐心、不耐烦、 不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。
学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上 网拼凑，
求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。
比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。
因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工 作标准不高，
唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。

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工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念
想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕 中心、协调方方面面上还不
够好。
存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作
用发挥得不够充分。
比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面
系统。
与基层群众谈心 交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，
掌握的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为 领导决策提供
更好的服务。
三是工作执行力不强。
日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，
疏于管理。
办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行
的意识不强，有时流于形式。
比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办
公室吸烟。
四是工作创新力不高。
有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存
在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手
脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责 的担当和气魄。
比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交

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办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创
造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。
工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调 研不多，针对性不强，
有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。
往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，
发现深层次问题少。
比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际
工作中却没有做到。
即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，
让听什么听什么。
在基 层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，
对群众身边的一些小事情、小问题关心少、 关注不够。
六是主观能动性发挥不够。
自认为在办公室工作多年，已经能够 胜任工作，有自满情绪，缺
乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。
对待新问题、新 情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新
不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性 发挥不够。
七是对工作细节重视不够。
作为办公室负责人，存在抓大放小， 不能做到知上、知下、知左、
知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致

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工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。
面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够
认真。
存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。
比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思
考。
有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。
对于领导交办的事项，有时跟踪 、督导的不够，不能及时协调办
理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题
与不足，主要是自己 没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注
重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应 对上没有很
好地把握自己，碍于情面随波逐流。
产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。
对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。
尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作 当成硬任务，把学习
当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习
的主动 性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。
由于乡镇工作比较辛苦，从基层回 到机关工作后，产生了松口气

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的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。
听惯了来自各方面的 赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾
苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使 得自己
有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，
而未能完全发挥自身 的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧
迫感。
（三）忧患意识不强。
只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些
缺乏，开拓进取、奋发有 为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。
有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意 识薄弱，表
率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。
随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美
德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自
身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在
于洗澡治病、解决问题。
本人决心从党性原则出发， 端正态度、认真对待，在今后的工作
中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内

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外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风
和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。
要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。
要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领 导之所谋，及早
提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。
要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目
标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。
要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题
进 行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。
要广泛搜集资料，研究各乡镇、 机关单位的新情况、新经验、新
做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。
因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快
半拍，提高敏感性，增强主动性。
唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能
助到关键处。
三是增强创新意识。
要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合
作 为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热
点问题开展服务，切实通过服务和协调 把大家普遍关心、关注的热点
焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

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（二）勤政为民 办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行
部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。
破除官僚主义，勤政为民应当做好四件事。
一是善于走进群众。
从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大
法宝。
开展群众路线教育活动，破解官僚主义，依靠的依然是人民群众。
工作中，要力戒高高在上、脱 离群众、脱离实际的官老爷做派，
多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。
务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。
要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒
适、怕吃苦、饱食终日、 碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，
做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。
要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办
事 速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。
联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。
工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，
让工作开展得更有人气和活力。

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（三）艰苦奋斗 要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、
秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不 接受礼品
的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。
要结合治治病的要 求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对
照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰 苦奋斗，
以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能
变，群众情怀不能淡。
要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思
想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。
在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的
心理状态、

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