学校岗位聘用说明及申请表格
海南东坡中学-川北医学院录取分数线
通商贸高职校„2012‟5号
关于印发《江苏省南通商贸高等职业学校
岗位聘用实施方案（暂行）》的通知
各部门：
根据学校二届一次教代会审议通过的
《学校内部运行机制改
革方案决议》和学校《关于批准实施内部运行机制改革方案的通
知》精神
，学校制定了《江苏省南通商贸高等职业学校岗位聘用
实施方案（暂行）》，现将该实施方案印发给各部
门，请各部门认
真按方案要求组织实施。
附：《江苏省南通商贸高等职业学校岗位聘用实施方案（暂行）》
江苏省南通商贸高等职业学校
二○一二年一月九日
主题词：印发 岗位聘用 实施方案 通知
抄报：省供销合作总社、市人事局
学校党政办
2012年1月10日印发
共印5份
1
江苏省南通商贸高等职业学校
岗位聘用实施方案（暂行）
根据学校二届一次教代会通过的学校《岗位设置与聘用暂行
办法（试行）》，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，以学校教育事业发展需要为依据，以教师为
主体，转换
学校用人机制，优化学校资源配置，充分调动全体教
职工的积极性和创造性，为加快推进学校的内涵建设
，全面提高
学校的办学水平提供强有力的人力资源保障和人才支持。
二、实施范围
学校现有在职在岗的教职工（既包括事业编制人员，也包括
非事业编制人员），其中学校校级领导岗位和
中层管理岗位不在本
次聘用范围。
三、基本原则
1.按照学校二届一次教代会通过
的《岗位设置与聘用暂行办
法（试行）》，确定学校岗位总量和各类别岗位的比例。
2.岗位聘任实行平等竞争、双向选择、择优聘用、合同管理。
3.本着以人为本、人尽其才
的宗旨，打破各类人员之间的界
限，实现人员合理流动，资源优化配置。
4.提倡一岗多能，多职合一，保证每一岗位常年工作量的饱
满。
5.按照平稳过渡
、逐步到位的原则，既坚持竞争上岗、按岗
聘用，又充分考虑各类人才队伍的实际情况，平稳过渡、积极
稳
妥地推进岗位聘用。
2
四、聘用基本条件和要求
按照学校《岗位设置与聘用暂行办法（试行）》执行。
五、聘用工作组织领导
学校
成立岗位聘用工作领导小组,任芳任组长，冯志明任副
组长，成员由姚俊豪、张辉、堵有进、袁晓春组成
，全面负责岗
位聘用工作。领导小组下设学校工作小组，由冯志明兼任组长，
成员由倪志红、王
志兵、黄惠珍、蔡艳晴、江桂江组成；各部门
成立部门岗位聘用工作小组，由各部门主要负责人任部门岗
位聘
用工作小组组长；工作小组具体组织实施学校和部门岗位聘用工
作。
3.学校成
立岗位聘用监督与投诉协调工作组，由汤进任组长，
成员由汪志祥和王秀峰组成，监督聘用全过程，对群
众的检举和
投诉进行调查处理。
六、岗位聘用程序
1．个人申报。《岗位设置与聘
用暂行办法（试行）》规定的岗
位、岗位职责、聘用条件，由个人申请填写岗位申请表，同时须
附上本人申报岗位上岗条件的有关说明和材料（详见附件）。每人
限报两个岗位（每一岗位填写一个申请
表）。
2．资格审查。各部门聘用工作小组对应聘人员的资格、条件
进行初审。
3
．确定拟聘名单。各部门聘用工作小组在进行严格审核个人
业绩清单的基础上，推荐拟聘人员名单，并在
学校允许的岗位级
别范围内聘用人员。学校工作组对各部门推荐的拟聘人员的相关
资料进行复核
，确定拟聘人员名单，报学校岗位聘用工作领导小
组审批。
3
4
.初定聘用结果。学校聘用领导小组对拟聘人员名单进行审
议，初定聘用人员名单。
5.公示拟聘人员。在一定范围内进行公示，公示时间为5天。
6.审批。根据公示结果，报学校审批。
7.签订聘用合同，合同期一般为3年。
七、申诉受理与督促检查
1．教职工对岗位聘任结果有异议，有权提出申诉，申诉应在
公示期内以书面形式提出，并签署真实姓名，否则不予受理。
2．学校岗位聘用监督与投诉协调工作组负责处理申诉事宜，
并按相关程序处理。
3
．学校岗位设置与聘用监督与投诉协调工作组在接到申诉
后，要做好情况调查，并责成有关部门做好解释
说明、意见回复
等工作，及时化解申诉人的意见和纠纷，营造和谐的发展环境和
校园氛围。 <
br>4．学校纪检监察部门必须加强监督检查，对岗位设置、聘任
工作中违反文件规定的，要及时予以
纠正和处理，确保各项政策
规定落到实处。对违反规定滥用职权、以权谋私、打击报复的，
要追
究其相应责任。
5．岗位聘任实行回避制度，聘用部门主要负责人与受聘人员
有夫妻关系，直
系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系
的应当回避。
八、未聘人员的安置与管理
按照学校《未聘人员安置与管理的暂行办法》执行。
九、日程安排
1.
2012年1月11日—12日，由各部门布置学校本轮岗位聘
4
任工作。
2. 2012年1月13日—15日，个人申报。申报表投到学校组
织人事处专用票箱，逾期
、逾时不再补报。
3. 2012年1月16—18日，资格审查，确定拟聘名单。
4.
2012年2月12前初定聘用结果。
5. 2012年2月13——17日公示拟聘人员。
6. 2012年2月20日前，完成审批和聘用合同签订。
十、其他事项
1.对
部分管理岗，如经考核，工勤人员能基本胜任该岗位主
要工作的，过渡期可以根据岗位申报情况改设为工
勤岗。
2.对部分有一定专业技术要求的管理岗，过渡期可以根据岗
位申报情况改设为专业技术岗。
3.已明确岗位的退二线同志原则上不需要进行岗位申报，如
本人有重新选择要求的，可根据本
人愿望参加本次岗位申报。
4.在后勤服务公司或外包公司工作的事业编制和挂靠星光印
刷厂
的企业合同制人员，鼓励继续在原公司工作，可根据本人实
际情况和相应任职条件，采取“档案聘用”的
办法确定其岗位等
级，也可参与本次岗位聘用。
5.
鼓励一岗多能，多职合一，对岗位实际聘用数少于设岗数
的管理部门给予必要奖励，奖励办法另行制定。
6.聘用过程本方案或学校相关规定未规范的其它事项由学校
聘用工作领导小组提出处理意见。
附：各类人员岗位申请表
5
江苏省南通商贸高等职业学校
专业技术岗位（教师、其他专业技术岗位）聘用申请表
工作部门
年
姓名 性别
现任党
政职务
年
出生年月
进校时间
任职
时间
年
最后学历学位
及取得时间
现任专业技术
职务
近三年
年度考核情况
转评前同级专业技
术职务及任职时间
参加工
作时间
聘任
时间
申请岗位级别、
符合岗位聘任条件
一、代表性论文、论著（填10项）
序号 论文、论著名称
1
2
3
4
5
6
7
8
9
出版刊物出版社
发表出版时
间
级别
个人排名
10
二、代表性科研项目（填10项）
序号
1
2
项目名称 立项部门 起止时间 经费总额 本人角色
6
3
4
5
6
7
8
9
10
三、代表性获奖成果（填10项）
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
项目名称 获奖名称 授奖单位 获奖时间 本人排名
10
四、任现职以来所获荣誉称号和奖励(限填5个)
荣誉称号、表彰奖励名称
获奖时间
授奖部门
获奖级别 排名总人数
7
本人谨此声明，以上填写
内容及所报证明材料属实，如有不实之处，本人愿承担
相关责任。在受聘岗位期间，能够认真履行学校规
定的岗位职责。
申请人签名：
20 年 月
日
部门工作小组
审核推荐意见
同意推荐聘用 级岗。
组长签名（公章）： 20 年 月
日
学校工作小组
推荐意见
日
同意推荐聘用
级岗。
组长签名（公章）： 20 年 月
经评审， 同意聘用该同志到_______________级岗。
学校领导小组
审定意见
日
组长签名（公章）：
20 年 月
同意聘用该同志到_______________级岗。
学校意见
公 章：
20 年 月
日
注：此表一式三份。
8
江苏省南通商贸高等职业学校
管理岗位聘用申请表
工作部门
年
姓名
参加工
作时间
聘任
时间
性别
年
现任党
政职务
出生年月
进校时间
任职
时间
年
最后学历学位
及取得时间
现任专业技术
职务
近三年
年度考核情况
申请岗位级别、
符合岗位聘任条件
一、任现职以来所获荣誉称号和奖励（填5项）
荣誉称号、表彰奖励名称
二、近年来工作业绩
获奖时间
授奖部门
获奖级别
排名总人数
9
本人谨此声明，以上填写内容及所报证明材料属实
，如有不实之处，本人愿承担相
关责任。在受聘岗位期间，能够认真履行学校规定的岗位职责。
申请人签名： 20 年 月 日
三、申请人对所申请岗位的认识和工作设想（200字左右）
部门工作小组 同意推荐聘用 级岗。
审核推荐意见
组长签名（公章）： 20 年
月 日
学校工作小组
推荐意见
同意推荐聘用
级岗。
组长签名（公章）： 20 年 月
日
学校领导小组
审定意见
经评审，
同意聘用该同志到_______________级岗。
组长签名（公章）：
20 年 月 日
同意聘用该同志到_______________级岗。
学校意见
公 章： 20
年 月 日
注：此表一式三份。
10
江苏省南通商贸高等职业学校
工勤技能岗位聘用申请表
工作部门
最后学历
现工人技术
等级
序号
1
2
3
姓名 性别
最高学位
出生年月
申请岗位等级
符合岗位聘用条件
级岗位
申请人签名： 20 年 月 日
部门工作小组
审核推荐意见
同意推荐聘用
级岗。
组长签名（公章）： 20 年 月 日
学校工作小组 同意推荐为工勤技能 级岗位。
推荐意见
组长签名（公章）： 20 年 月 日
学校领导小组
审定意见
经评审， 同意聘用该同志到工勤技能_____级岗。
组长签名（公章）： 20 年 月 日
同意聘用该同志到_______________级岗。
学校意见
公 章：
20 年 月 日
注：本表一式三份，申请岗位等级指工勤技能岗位1-5级中的某一级。
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