李贤镇-遵纪守法演讲稿

六年级数学第一学期期末复习试卷(人教版）
考试时间：100分钟
题目
得分

一

二

三

四

五

六

七

八 九（加分题）




一、填空题。20分
1、2 小时=（ ）小时（ ）分 3040立方厘米=（ ）立方分米
4
2、
（ ）
72
=15÷（ ）=（ ）÷30=七五折=（ ）%
1
3、圆的周长是6.28分米，那么半圆的周长是（ ）分米。
4、把3.14、31.4%、3
9
50
、三成四、π五个数从大到小排列
（ ）﹥（ ）﹥（ ）﹥（ ）﹥（ ）
5、40米的 正好是50米的（ ）%。48米减少 后是（ ）米。
54
6、甲数是
4
15
，比乙数少20%，乙数是（ ）。
11
7、把5米长的绳子平均剪成8段，每段长是（ ）米，每段是全长的（ ）。
8、 六（3）班今天有48人到校上课，有2人请假， 六（3）班今天的出勤率是（ ）%。 9、一根绳子第一次用去20%，第二次又用去余下的20%，两次相差2米。这根绳原
来的长( )米。
二、我是小法官，对错我来断。10分

1、如果A和B互为倒数，那么1÷A=B。…………………………（ ）
2、10克糖溶于100克水中，糖占糖水的10%。………………（ ）
3、质检部门在 市场上抽查是发现：40箱苹果汁中只有30箱合格，50箱荔枝汁中只
有35箱合格，因此，荔枝汁的 合格率高于苹果汁。………………（ ）
3
4、120千克的 就是90。…………………………（ ）
4
5、甲数比乙数多20％，乙数就比甲数少20％………… （ ）
三、请你选一选。（把正确答案的序号填入括号里）10分
1、用一块长12米、宽8米的长 方形铁皮剪成半径是1．5米的小圆（不能剪拼），至
多能做{ }个。
A、11个 B、8个 C、10个 D、13个
2、一个三角行的底与高都增加10%，新三角形的面积比原来三角形的增加（ ）
A、20% B、21% C、120% D、121%
13
3、某人 小时步行 千米，求步行一千米需要多少小时？算式是( )
84
13311331
A、 ÷ B、 ÷ C、 ÷ D、 ÷
84488448
4、如右图，以大圆的半径为直径画一小圆，大圆的周长是小圆周长的( )倍。
A、2 B、4 C、6 D、8
33
5、一根绳子，王明剪去了 ，李东剪去了 米，两人剪的( )
55
A、王明剪的多 B、李东剪的多 C、两人剪的一样多 D、无法比较
四、计算部分。21分

1、直接写出得数。
32
1÷× = 3：0.9= 9.9×100%=
23
100×9.8﹢0.2= .﹢﹢ 0.150%÷25%==9×8= 0.1＋99×
0.1=125
3、灵活计算。
36
7
38
× ＋ × ×0.375＋÷
89
8
134413



（－



五、看图填空或回答问题。13分
1、观察左面的物体，分别画出从正面、上面、左面看到的立体图形的形状。




正面 上面 左面
2、在正三角形中，BC=16cm,AE=8cm.求阴影部分的面积。
1
6
5
）×54 12.5×0.32×25
54
73

A
D
E
B
F
C

六、解决生活中的问题。26分
1.有一 个周长62.8米的圆形草坪，准备为它安装自动旋转喷水龙头进行喷灌，
现有射程为20米、15米、 10米的三种装置。你认为应选哪种射程的装置比较
合适？应安装在什么地方最好？



2.一个打字员打一篇稿件。第1天打了总数的14，第2天打了总数的40%，
第2天比第1天多打6页。这篇稿件共有多少页？



3.一件风衣现在售价为210元，比原来售价降低了30%，，这件风衣原来售价多
少元？

4.王叔叔一次稿酬所得是3000元，按 规定减去800元后的部分按20%的税率
缴纳个人所得税。王叔叔应缴纳个人所得税多少元？



5、一块长方形地周长400米，长和宽的比是3：2，这块地的面积是多少平方
米？




夺冠平台：
如图四边形ABCD是平行四边形，圆O的半径r=3cm。求阴影部分面积。
D
A

A
B
D
O

B
O

命题意图：
这份试题在紧扣全册教材的同时力求 突出第十一册教材的重点内容即圆的
认识和有关百分数的应用，将生活和数学知识有机地整合，体现了新 课改所倡
导的培养学生的应用意识。
典型试题例说：
第五大题和夺冠平台在解题过程中渗透了移位的思想，拓展了学生的解题
思路。
试题结构特点：
这份试题由概念部分、计算部分和应用部分组成。其中概念部分占40％，< br>计算部分占30％，应用部分占30％。从难度值分析，简单题占50％，中等题占40％，
难题 占10％，难易适中。
参考答案：
一、（1）、2 15 3.04 （2） 54 20 22.5 75 （3）、5.14
（4）
3
1
951
＞π＞3.14＞三成四＞31.4％（5）16 36（6）（7）
3
88
50
（8）96 (9) 50
二、1、√ 2、× 3、× 4、× 5、×
三、1、B 2、B 3、B 4、A 5、D

四、1、
3
9.9 980.2 2
2、
3
4
3
4 100
4
4
9
1
3
五、1、略 2、100.48平方厘米
六、1、10米 圆心 2、40页 3、 300元
4、440元 5、9600平方米
夺冠平台 9平方厘米
评分标准
一、共20分，每空1分
二、共10分，每道2分
三、共10分，每道2分
四、共21分，1 5分 2、16分
五、共13分，1、9分 2、4分
六、共26分，前4道各5分
分 总分一百分






第5道6分 附加题：6

下面是赠送的团队管理名言学习，
不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！


1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因 为管理涉及基本原理、自我认知、智慧
和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这 个使命。界定使命是企业家
的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、 管理是一种实践，
其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是 成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、 世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每
个人工作时，都拥有许多相同的特质。 17、首先是 管好自己，对自己言行的管理，对自己形象
的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要 说的是，CEO要承担责任，而不是
“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这 项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19 、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精
神，长大以后即 使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有
注意到，长大以后再重新 培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规 定，让技术及素质较高的指
导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不 断地逐渐培养员工
的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一 个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业
如果是个团队，整个国家如果是个团队， 那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这
种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章， 这个才叫做团队。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会 被超过。企业不能跳跃，就一定是（循
着）一个规律，一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言


1、一个人 在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于
你所学的是否心里真正觉 得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子
5、在我们的教育中，往往 只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直
接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、举世不师，故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙
10、一日为师，终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭

12、捧着一颗心来，不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身，待时而动。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好 花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外，又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师，亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。--罗素

27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。--佚名
有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。
3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
7、人生在勤，不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。

11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。
13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。
14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。
16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。
17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。
22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。
23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。

下面是赠送的团队管理名言学习，
不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！


1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧
和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家
的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，
其本质不 在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、 世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每
个人工作时，都拥有许多相同的特质。 17、首先是 管好自己，对自己言行的管理，对自己形象
的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要 说的是，CEO要承担责任，而不是
“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这 项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19 、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精
神，长大以后即 使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有
注意到，长大以后再重新 培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规 定，让技术及素质较高的指
导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不 断地逐渐培养员工
的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一 个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业
如果是个团队，整个国家如果是个团队， 那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这
种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章， 这个才叫做团队。
22、已所不欲，勿施于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会 被超过。企业不能跳跃，就一定是（循
着）一个规律，一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言


1、一个人 在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于
你所学的是否心里真正觉 得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子
5、在我们的教育中，往往 只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直
接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、举世不师，故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙
10、一日为师，终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭

12、捧着一颗心来，不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身，待时而动。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好 花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外，又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师，亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。--罗素

27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。--佚名
有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。
3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
7、人生在勤，不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。

11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。
13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。
14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。
16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。
17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。
22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。
23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。