／同学会如何用5个单词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？)-
玛丽莲梦兔
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2020年08月08日 19:58
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你的同事／同学会如何用５个单词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？）
２、你奉行的格言是什么？
谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么？
情景设置类这类试题出现的频率也比较高，内容主要是设置一个与你应聘工作内容相关联的
场景，让你处理或做出判断。发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。回
答这样的问题，一定要抓住场景中的主要矛盾，并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。
举例：
一名新闻记者，原定当天下午１：３０开始采访，２：００他必须去执行另一项采访任务。
可是前一名从１：００起采访的媒体记者已经拖延了时间。１：３５，这名记者决定要求前
一位记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？
趣味智力题
这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目本身可能并
不难，主要是考察你的思维能力。这类题目有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回
答中体现出来的思路。从这点来说，可能解答的过程更加重要。
举例：
１０个人排队戴帽子，１０个黄帽子，９个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人
的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了９个人都说不知道
，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？
逻辑推理题
这类题目最不好讨巧，要看各人的能力了。
举例：
李和小王、小张３人玩猜数字游戏，小张在两张纸片上各写一个正整数，两数差一，一张贴
在李额头上，一张贴在王额头上，则二人只能对视对方数字，小张不停地问：“知道是什么
数字了吗？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王说，我知道 了，小李也说，我知道了。请问是什么数字
写作能力题
这类题目出现的频率不高，但有时一些大段的英语描述类题目也可归于此类。写作题目主要
是看应聘职位与这一写作内容之间的关系，从而决定写作时分量的分配。
举例：
手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半 不是冲放电时间 ，解决
方案是免费更换电池或给５０元购买厂家新手机的折换券。请给所有已购买此手机的用户写
信，告诉解决方案。
来源：市场报
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『我土，但是我很骄傲，因为世界上再没有比我更土的人了』