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《字体设计》说课稿

我说课的内容是人教版七年级上册第三单元《传递我们的 心声》中活动二《字体设计
与版面设计》中字体设计学习内容。下面我从教材分析、教学方法、学法指导 、教学用具、
教学程序等方面加以说明。
一、教材分析：
1.学情分析：字体设计 与版面设计是义务教育课程标准实验教科书《美术》（人教版）
七年级上册第三单元《传递我们的心声》 “设计﹒应用”中的一个主题活动。本单元以设计
制作板报为线索，以美术字设计、版面设计为主要内容 。美术字应用广泛，使用价值高，是
本单元的一个重要内容。
初一学生具备一定的观察能力和 表现能力，有较强的形象思维能力，探索能力和创新
意识。学生在生活中也见到过不少美术字，这些都为 本节课教学提供了良好的前提条件，通
过教师的讲述，演示，加上大量图片解析，使学生经过课堂练习之 后，对基本字体的分类特
征，创意字体的构思及类型有一定的认识，从而达到独立绘写的能力。
2.教学目标：根据新课程标准和教材要求，确定本节课的教学目标为：
⑴知识与技能：①学习字体设计的知识，了解黑体、宋体等基本美术字体的笔形特征
和写法。
②了解变体美术字的创意方法。
⑵过程与方法：采用提出问题——欣赏实例——分析讨论—— 学生回答——教师总结
——检测实践的方法，引导学生由感性认识上升倒理性认识，最终由理性认识指导 设计实践，
使学生在自主探索的过程中真正成为课堂的主体、学习的主人。
⑶情感态度与价值观：感受美术字的形态美和意蕴美。
教学用具:教师准备教具：多媒体课件。
学生准备学具：自己寻找的各类美术字；绘画工具：如铅笔、彩笔，橡皮等。
3.重点、难点：
教学重点：掌握美术字体设计的基本知识，技巧方法。
教学难点：在美术字的设计与书写中能正确表现出情感特征与设计原则。

二、教学方法：
教法分析：
新课标中强调启发教学法，激发学生浓 厚的学习兴趣。启发诱导，推动学生用耳用脑
又用手，在主动学习中掌握知识技能。启发学生独立思考、 大胆、自由地把所想所感的事物
表达出来，体验美术设计的乐趣。我在本课中主要通过分析欣赏的方法来 形成师生的互动，
并通过演示法、练习法使学生获得基本知识技能。
（ 1）演示法：运用多媒体演示指导学生获取知识。并与其他教法有机结合。一边演示一边
讲解，一边演示 一边讨论回答。激发学生的学习兴趣。
（2）启发式教学法：教师用言语、图片展示等方法引导学生学 习知识与技能。不是教师的
讲授，而是学生主动地探索。
学法分析：
在新课标中对 于学习更强调学生的自主性，是学生在主动地探索中学习知识、获取能
力。因此我在课程中更加强学生的 活动内容，拟采取以下的学生学习方法：
（1）预习法：学生在学习新课前，根据教师要求，收集美术 字资料，能有效提高课堂学习
兴趣。
（2）练习法：本学习领域强调学生学习的应用能力。课 堂中的练习，能使学生及时掌握课
上所授知识。在练习中学生能将知识实践于绘画设计。
三、教学用具：
教师准备教具：多媒体课件。
学生准备学具：自己寻找的各类美术字；绘画工具：如铅笔、彩笔，橡皮等。
教学过程
四、教学程序：
本节课教学由导入、新授、巡回指导、展示小结四个环节组成。
1.导入：
提问式导入：学生展示从生活中收集的各种美术字。提问：这些美术字体分别叫什 么?
它们各自有什么特点吗？
学生观察自己收集到的各类美术字，师生共同探讨总结美术字的定义：

美术字是经过艺术加工的一种字体，具有美观醒目的特点。
教师引入课题：美 术字在我们生活中随处可见，用处也很广泛，今天我们就来共同研
究学习一下美术字体设计。
2.教学步骤：
（1）第一环节：美术字体的类别与特征？
常用美术字体主要分为 宋体、黑体、变形美术字。它们的字体整齐、醒目、美观、易
认，是开展宣传、教育不可缺少的工具，如 横幅标语、黑板报、墙报、会场布置、展览会，
以及商品包装和装潢，各类广告、报刊杂志和书籍的装帧 上等都离不开美术字。
（2）第二环节：欣赏评述
1）、欣赏、了解常见的美术字字体。
认识宋体、黑体美术字。
认识变体字。
（教师用电脑演示不同字体变化特点）
2）、了解宋体字和黑体字的基本笔画特点。
黑体,笔划方头方尾，笔划粗细一致，醒目有力。
宋体,挺直、秀丽，笔划横细竖粗，起笔，收笔都有明显的顿迹。
电脑显示用“黑体”和“宋体”书写“永”字。加强学生的理解。
3）、了解变形美术字的基本特点 ,以及创意方法。
教师展示作品，学生分析、总结变形美术字的创意方法。
教师小结：
⊙字形变化:改变字体的外形.
⊙形象变化:将整个字作形象化处理.
⊙装饰变化:肌理、渐变、字内装饰、字外装饰。

⊙光影变化:明暗、倒影、投影等。
⊙立体变化:画出字的三维空间感。
变体美术字变化的方法无论多么丰富，都要表现出整体和谐、统一、完美的艺术特点。
字体结构设计的基本原则 ：
字形均匀，大小统一。
上紧下松，上大下小。
有争有让，适当穿插。
笔画统一，主次分明。
（3）第三环节：思考与练习
1）、教师展示作品，提问：
以下作品主要采用哪种方法表现的?
2）、创意设计，作业练习
①尝试设计自己的名字。
②寻找自己喜欢的字、词，设计有创意的字体。
教师巡堂参与学生设计活动，鼓励学生大胆地进行变形和装饰。
（4）第四环节：交流与展示
鼓励学生交流，说明创意，将优秀作品用投影向全班同学展示。
3.作业要求：①课上完成一 幅美术字创作；②课下进一步做美术字书写练习和观察，
收集优秀创意作品。
本课的时间安排：
导入3分钟，讲授15分钟，学生创作20分钟，展示总结7分钟，根据具体情况进行调整

七年级 第三单元 活动二 字体设计与版面设计
活动二 字体设计与版面设计
教学设计 （一）
设计思路
本单元 属于“设计•应用”活动，本教学活动安排二课时。通过教师的讲述、演示，加上大量
图片解析，使学生 经过课堂练习之后，对基本字体的分类及特征，创意字体的构思及类型有
一定的认识，从而达到独立绘写 的能力，并能掌握版式排版的一般方法。
教学目标
1.学习字体设计的知识，了解黑体、宋体等基本美术字体的笔形特征和写法；了解变体
美术字的创意方法。
2.学习版面设计的基本知识。从设计和创意美术字的过程中，发展学 生的形象思维，使学生
充分体会美术与自己的学习、生活息息相关。学习用美术语言表达思想，提高审美 文化素养。
教学重点
掌握美术字体设计的基本知识、技巧、方法。
教学难点
美术变形体设计的创意。
教学过程
环节 教师活动
导入 第一课时
学生活动 说明
学生展示，并发表自己引起学生对本
的观点。 节课所学内容
新课
1.欣赏导入，揭示课题。
的关注。
学生回答问题。
教师（1）学生展示从生活中收集的各种美术字。
激发学生的学
总结 提问：这些美术字体分别叫什么?它们各自有学生思考
习兴趣。
什么特点吗？
学生学生欣赏中外著名的
让学生通过自
练习 （2）小结：美术字是经过艺术加工的 一种字设计作品，谈对作品的
己的收集初步
体，具有美观醒目的特点。 感受。
了解常用美术
字体的特征。
常用美术字体主要分为宋体、黑体、变形美术学生练习设计。
字。它们的字体整齐、 醒目、美观、易认，
学生感受优秀
是开展宣传、教育不可缺少的工具， 如横幅
作品，开阔眼

标语、黑板报、墙报、会场布置、展览会， 以学生思考，回答问题。 界，提高审美。
及商品包装和装潢，各类广告、报刊杂志和书
学生作业 了解字体设计
籍的装帧上等都离不开美术字。
的意义。
2.欣赏评述。
（1）欣赏、了解常见的美术字字体。
认识宋体、黑体美术字。
认识变体字。
（教师用电脑演示不同字体变化特点）
（2）了解宋体字和黑体字的基本笔画特点。
黑体,笔划方头方尾，笔划粗细一致，醒目有力。
宋体,挺直、秀丽，笔划横细竖粗，起笔，收笔
都有明显的顿迹。
电脑显示用“黑体”和“宋体”书写“永”字。加强
学生的理解。
（3）了解变形美术字的基本特点 ,以及创意
方法。
教师展示作品，学生分析、总结变形美术字的
创意方法。
教师小节：
⊙字形变化:改变字体的外形.
⊙形象变化:将整个字作形象化处理.
⊙装饰变化:肌理、渐变、字内装饰、字外装
饰。
⊙光影变化:明暗、倒影、投影等。
⊙立体变化:画出字的三维空间感。
变体美术字变化的方法无论多么丰富，都要表
现出整体和谐、统一、完美的艺术特点。

（4）思考与练习
教师展示作品，提问：
以下作品主要采用哪种方法表现的?
3.创意设计，作业练习。
（1）尝试设计自己的名字。
（2）寻找自己喜欢的字、词，设计有创意的
字体。
要求：写出设计意图。
4.学生自评和互评作业。
5.教师小节。
第二课时
1.组织教学，导入课题。
欣赏学生课前收集的各种带有美术字体设计
的商标、广告、印刷品。
提问：你认为字体创意设计的作用是什么？字
的创意设计可以应用在哪些地方？
2.欣赏招贴商标。
欣赏和讨论著名文字商标、招贴的创作设计。
（1）确定所要设计的内容。（如：广告语，
商标，招牌，版报题头、题花等。）
（2）对选定的文字，要体现设计内容的个性
特点。
（3）对选定的文字，根据主 体的主次进行版
面分割布局。主要的占的块面较大，次要的占
的块面较小。
（4）好的版面设计应该是篇目层次分明，文、
图块面活泼多变，有统一感，色彩协调、醒目。

3.学生创作表现，个别辅导。
(1)尝试完成一幅画展的招贴画设计。
(2)请为自己的学校设计一个文字标志。
设计要求如下：
☆简练 ☆明确传递信息 ☆色彩鲜明
4.师生共同评价。
5.教师小节。
教学设计（二）
教学目标
1.学习字体设计的知识，了解黑体、宋体等基本美 术字体的笔形特征和写法；了解变体美术
字的创意方法。
2．学习版面设计的基本知识。从 设计和创意美术字的过程中，发展学生的形象思维，使学
生充分体会美术与自己的学习、生活息息相关。 学习用美术语言表达思想，提高审美文化素
养。
教学重点
掌握美术字体设计的基本知识、技巧、方法。
教学难点
美术变形体设计的创意。
教学过程
第一课时
一、导入
展示学生课前收集的各种带有美术字体设计的商标、广告、印刷品。
学生选派代表发表不同的观点。
二、讲解常用美术字体的基本特点。
1.欣赏同一字的不同美术字体的设计作品。

学生分组讨论：黑体、宋体、变形字的特点。
选派代表，文字总结。
板书：
黑体,笔划方头方尾，笔划粗细一致，醒目有力。
宋体,挺直、秀丽，笔划横细竖粗，起笔收笔都有明显的顿迹。
变形字,有意识地将某些笔画进行夸大、缩小、移位来获得新颖的效果。
2.欣赏中外优秀的字体设计作品。
3.教师与学生共同讨论。
三、自评和互评
学生谈谈本课的体会。
四、学生作业，练习字体设计。
第二课时
1.欣赏学生上节课设计的作品，复习导入。
（1）欣赏学生的作业，讲评优秀的创意设计作品。
（2）提问：你认为字形创意设计的作用是什么？字的创意设计可以应用在哪些地方？
2.欣赏招贴商标。
总结：
（1）确定所要设计的内容。（如：广告语，商标，招牌，版报题头、题花等。）
（2）对选定的文字，要体现设计内容的个性特点。
（3）对选定的文字，根据主体的主次 进行版面分割布局。主要的占的块面较大，次要的占
的块面较小。
（4）好的版面设计应该是篇目层次分明，文、图块面活泼多变，有统一感，色彩协调、醒
目。
3.作业练习：设计一个报头或题花。
4.作品讲评。

1
一 月
产品名称 数量 金额 利润










合 计


四 月
产品名称










合 计










下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
二 月





















合 计











































合 计
三 月
利润

































产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额






















五 月
金
额









利
润























合 计
产品名称
数
量






















金
额











利
润
产品名称










合 计
六 月
数
量






















金
额
利
润











数
量











3 .1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工 不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。


下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员 工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考 勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。