鞋匠的儿子-泰州中考成绩查询

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寻物启事的具体写法格式


寻物启事一般包括 以下几项内容。(一)标题寻物启
事的标题可以有两种构成格式：第一，由文种名称和缘由构成。如“寻
物启事”。第二，由文种名和具体丢失物名构成。如“寻书启事”、
“寻自行车启事”。(二) 正文寻物启事的正文一般由以下几项内容构
成：其一，写明丢失物的名称、外观、规格、数量、品牌等， 同时要
写明丢失的原因、时间和具 体地点。其二，交待清楚拾物者送还的
具体方式，或注明发 文者的详细地址、联络方式等。第三，寻物启事
是求人协助寻找的，故除文中写些表谢意的话外，还可以 写明给以拾
到者必 要的酬金之类的话。(三)落款落款要署上发文的单位或个人
的名称或姓名，并署上发文的日期。

在各种人才招聘广告中，我 们经常看到“专科以
上学历”的要求，人们对此也习以为常，甚至有很多求职者都认为：
在求职 越来越难的今天，本科、硕士等这些“以上”学历的人去应聘
这些“专科岗位”一定会提高求职“命中率 ”、会受到重用。而据记
者采访发现，同样是“专科以上学历”在不同的用人单位前，却有不
同 的意思。 普遍要求”大专以上学历” 记者在采访中发
现，目前有用人需求的绝大多数用人单 位在进行招聘时，都明确标明
“要求专科以上学历”等，甚至在招聘内勤人员、打字员等职位时也



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不例外。 今年年初，南京一家公 司招聘“擦鞋匠”，招聘广告
明确写明应聘者需具备大专以上学历。无独有偶，哈尔滨某食品公司
招聘推销水饺、汤圆的业务员，一律要求具备专科以上学历。广州一
家酒店招聘保安、前台服务员、行 李员也要求应聘者是“大专以上学
历”。 重庆解放碑人才市场的工作人员告诉记者，随着人才竞< br>争越来越激烈，大部分用人单位在招聘员工时都相应抬高了“门
槛”，一些原本低要求的企业也往 往“跟风”，在招聘启事中提高了
用人标准。 “专科以上学历”有三层意思 记者在采访中发
现，同样写着“要求专科以上学历”的用人单位对应聘者并不都按这
一要求进行招聘，不同的用 人单位心里却另有一杆不同的“秤”，主
要表现在三个方面。 一是盲目追求人才高消费。重庆某小 型民
企老板告诉记者，“尽管我们提供的工作岗位本身要求并不高，那些
专科以下学历的人就可 以把工作做好，但我们在招聘时仍要求应聘者
具备‘大专以上学历’。这样做的目的就是提升招聘档次， 提升企业
形象。因为同档次的企业都要求‘大专以上学历’，如果我们不这样
做，岂不是自己瞧 不起自己吗？” 二是只招专科学历者。很多
求职者认为，真正“以上”学历的求职者去应聘这些“ 专科”要求的
岗位肯定容易成功。然而事实并非此，重庆佳华家具厂准备招两名文
员，其招聘条 件中标明“专科以上学历”，记者以本科毕业生的身份
去应聘时，被招聘人员婉言拒绝。招聘人员告诉记 者：“我们厂规模
不大，提供的工作岗位专科生就足以胜任了，没必要招聘本科毕业生。
其原因 就在于当这些本科人才真正工作后，可能会认为岗位与学历不

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相称等原因而跳槽，这不利于企业的稳定发展。”记者发现，像这 种
高学历者去应聘低学历要求的岗位而碰壁的不在少数。 三是专
科及以上学历者都可能被 聘用。“我们注重人才的综合素质，只要有
真才实学，不管是专科学历还是博士学历，我们都会录用。” 近日，
重庆某科技信息公司招聘人员在接受记者采访时称，“公司欢迎高学
历的人才加入，毕竟 高学历是社会发展的必然趋势，也是人才竞争的
必然结果。公司也会将那些高学历者作为骨干来培养，并 为他们创造
广阔的发展空间。但是，不同的工作岗位有不同的学历要求，主管以
上职位，如部门 经理、公司副总等岗位原则上都要求本科以上学历，
但如果能力特别强者，学历条件可放宽到专科学历。 我们在招聘员工
时，总的原则就是能用上高层次的，就不用低层次的，如果有博士生、
硕士生愿 意到本公司来工作，当然更好。” 求职者：需要区别
看待 对于目前存在的“专科以上学历” 要求的现象，赞成和反
对者都大有人在，不过也有很多人认为对于这种现象要一分为二，区
别对 待。 重庆大学应届本科毕业生刘同学认为，要求“专科以
上学历”就意味着大专生能胜任此工作。 当我在求职时，遇到这种学
历要求我是不会去应聘的，因为专科生就能胜任的工作，本科生、硕
士生去做不是很掉价吗？再说了，工作做得再好，人家也会觉得那是
“应该”，而我自己更不会有成就感 。相反，工作做不好时，会被人
笑话。 但一部分求职者认为，和大专生做同样的工作，待遇肯定要受到一定的影响，付出和收获不成比例，当自己求职时遇到这种

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情况会多长个心眼。不过，如果待遇好的话还是会考虑。 而 少
数人认为，如今工作相当难找，能找到一个相对满意的工作就不错了，
哪管文凭与岗位相不相 称。即便工作实在不满意，大不了跳槽。

兆峰 陶瓷集团诚聘 合资企业高级管理及技术
人才 兆峰陶瓷集团为香港上市公司，市值五十亿 港币。应国内
合资企业的用人需求，经国家人事部门全国人才流动中心同意，特委
托兆峰陶 瓷技术工程有限公司在全国范围内代表集团在各瓷业产区
兴建的合资企业聘请总经理、资深 会计师、总工程师、总工艺师、
电气工程师、液压工程师各十名。 总经理及资深会计师的 条件
详见1994年2月19日和26日、3月4日和12日兆峰陶瓷集团刊登
在人民日报上的招聘 广告。 总工程师 男性，大学本科以上学
历，在工业企业工作五年以上，具有陶瓷行业的生产 管理经验者优
先。 总工艺师 无机非金属材料类专业本科以上学历，在陶瓷
生产企业工作 五年以上。 电气工程师 相关专业本科以上学
历，在工业企业有五年以上本专业工作经验。 液压工程师 男
性，液压机械类专业本科以上学历，在生产企业从事本专业五年以上，
有压砖机维修经验者优先。 以上应聘人员需身体健康，年龄在
45岁以下，可 长期在陶瓷产区工作。具有中级以上英语水平者优先。
上述招聘人员的工作地点是兆峰陶 瓷集团在全国瓷业生产区兴建的
合资生产企业。欢迎您加盟兆峰陶瓷集团。请将个人中英 文简历、求职意向、身份证、学历及职称证书的复印件、两张近照及联系地址、

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