英语英文个人简历的种类和要领
心灵的脚步-个体工商户年检
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英语英文个人简历的种类和要领
一、种类
1.中式。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企
工作
，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是
一个主观的东西，有经验的招聘人员从来
不相信任何人自己写的性
格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为
要
招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相
信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必
写了，因为属于特别隐私性的内容，
写了显得不了解国外文化。
2.港式。
香港出
版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广
告中还要求求职者写上工资现状及预期工资
，这些都属于隐私问题，
美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式。
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我
们这里不做过多评论。
4.美式。
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历
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书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百
种样本，但我们所介绍的
式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公
司
、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，
我们也参考了三个名牌学校——哈佛商
学院、沃顿商学院和哥伦比亚
商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司
急需的，可能马上就要见；
写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公
司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。
因为这些公司认为，一个人连自己
的简历都写不好，将来进了公司，
对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的<
br>人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即
使不进大公司，简历写得不好
，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
.
Yourresumeicaed，notrea
d.（YRIS）。一方面简历要写得好，另一方
面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟
左右，写得不
好就扔了。这儿你就会问了：写得好，短时间他看不出来怎么办？不
用担心，他们
是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，
如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招
聘人员的工作性质
还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，
而一般人
就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象
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还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写
的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一
个空格，都能及时指出来，
说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀
疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就
很多
了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他
们当中合格的一员。另
外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且
要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这
两点，我们
在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 <
br>一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸
张。外资公司是最忌讳撒谎的
，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了
进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，凡是
派
到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有
人在，不定撞到什么人手
上。
一、英文简历撰写注意事项:
1.多用无主句
2.年代顺序由近及远
3.单项标题大写
4.纸张一般为16开或A4二、英文简历的基本内容
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1、个人情况：
Name,Sex
,DateofBirth,PlaceofBirth,PermaanentDomicile,Natio
n
ality,MartialStatus,Children,Religion,PartyAf
filiation,Heal
th,Height,Weight,PresentAddre,Pe
rmanentAddre.
2、
职业意
向:Objectiveor:Posi
tionWanted:ApositionasEnglishItructor,p
referab
lyhandlingstudentsfromtheintermediatetotheadvanced
le
vels
3、资
历:QUALIFICATIO:BachelorofArt
siusineAdministration,majorinm
arketing.
4、经历(JobExperience）:一般逆序写。
586-1286Univers
ityofCaliforniaPre,Berkeley,California
EditorialandMarketingTrainee
586-886Wyatta
ndDuncanInteriors,Berkeley,California
SalesClerk
5.文化程度(Education):一般逆序写，可以包括主要课程。例如：
MasterofSciencewithconcentrationinElectronics,
MaachusettsItituteofTechnology,fromSept.,1985t
oJune,1987
BechelorofScience
BeijingUniver
sity,DepartmentofElectricalEngineering,fromSep
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t.,1981toJuly,1985
6.技术资历与特长(TechnicalQualificatioecialSkills)
7.著作及专利(PublicatioandPatents)
8.社会活动(SocialActivity)
9.荣誉与奖励(HonoursandAwards)
10.爱好及兴趣(HoiesandInterests)
11.证明人(References)
“英文写作--个人简历”
个人基本资料
性别：女出生年月：1984年8月
民族：汉政治面貌：共青团员
户籍所在地：江苏最高教育程度：大专
专业：中英合作商务管理
毕业院校：人民大学
现有职称：初级
>gt;个人主要特长
外语特长：英语等级：四级
普通话程度：标准计算机能力：优秀
>gt;希
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望工作条件
求职类型：全职
应聘岗位：人事专员行政助理，专员
希望工作地点：北京
薪金要求：月薪[2000]RMB
其他要求：
>gt;详细工作经历工作经验：3年
北京数字方舟
公司简单描述：数字方舟信
息技术有限公司是香港中华网所属在中
国内地的专门从事软件系统开发的子公司，具备I等级的电信企业
资
格，公司承接并完成了国家科技部863计划（数字城市）、国家火炬
计划（WEB-GIS
）的开发任务，其数字城市软件荣获国家2002年度优
秀软件奖。数字方舟信息技术有限公司的开发能
力得到了国家科技部
的充分肯定和认可。
目前，公司已经成功实施了包括国家经贸委、国家
司法部、大连市
信息产业局、北京电信、中国国际广播电台、全国人大常委会、国务
院办公厅、
天津经济技术开发区、中国国家图书馆、中科院数字图书
馆、北京大学数字图书馆、中国图书进出口公司
、Nokia、BroadVision
等典型应用。
公司性质：私营．民营企业
公司规模：100-499人 工作地点：北京
工作职责和业绩：创新基金档案数字化是
把纸质的申报材料扫描成
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pdf数字文档，并对具体内容进行深入挖掘分类，摘要索引信息，并
把这些信息存入数据库，
以便进行数据横向纵向挖掘分析的项目。
新进公司立即加入创新基金档案数字化项目，主要负责监督
和考核
工作进度和质量，在职表现一直优秀，曾被评为优秀员工。
上海弘乾房地产开发有限公司
公司简单描述：
公司性质：私营．民营企业
公司规模：1-49人
2003年8月-2004年8月销售人员销售部
工作地点：上海
工作职责和业绩：在职期间发展多位新客户并成功销售多套房产并
独立办理按揭手续。
上海潍坊联帮餐饮服务社
公司简单描述：
公司性质：国有企业
公司规模：1-49人
2002年5月-2003年6月采购员采购部
工作地点：上海
工作职责和业绩：负责采购餐饮原材料
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