英文自荐信的种类与写作技巧

别妄想泡我
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2020年08月15日 05:16
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英文自荐信的种类与写作技巧
1、中式英文简历

中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如
果中英文简历一起递交 ,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去
外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老 外知道。
性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性
格,因为它不是硬 性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司
要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗 。有的是真的
相信自己性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。

2、港式英文简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、 报纸的招
聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问
题,美式简历则不 要求提供这些信息。

3、英式英文简历

很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详
细,我们这里不做过多评论。


4、美式英文简历

国际大公司中比 较流行的是美式简历,是我们重点参考的样式,
美式简历往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些 书籍甚至登
载了上面种样本,我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种,如华
尔街的投资银行 、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公
司等都采用这种式样,同时,我们也参考了三个名牌 学样:哈佛商学
院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,主要
以哈佛商学 院的为主。

1、招聘人员怎样鉴别简历?

好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马
上就会约见求职者,不 好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就
会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司, 每天都有
成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公
司认为,一个人连 自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量
不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人, 大家经常说大
公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,简
历写得不好, 也会显得不懂基本格式,没有智慧。

2、tris。your resume is scanned,not read。(“tris”)。



一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,
最初看也就是5秒种 左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:
“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担 心,他们是可
以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,
说明两点:

第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经
常走 北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。

第二,说明 你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多
职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错, 哪怕只是换了
一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们
眼很尖速度很 快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸
内。

3、简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。

切记:只写有把 握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万
不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒 谎,你就
完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在简历中写了你会讲日


语 ,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然
不一定会说中文,但会一两门外语的人 大有人在,所以还是谨慎为妙。


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