内刊投稿奖励方案
九州职业学院-学习名人名言
《路》内刊投稿奖励方案
一、 主旨：
1、内聚人气，外塑形象
2、提供公司所属员工自我才能展示的平台
二、对象：
纽科企业所属事业体全体员工
三、办法：
1、
征选原则：
A 对企业有建设性之看法及专业论述
B
在工作或生活的自我心得（网上下载或截取报刊之文章不予采用）
C 其他，详见刊物《路》征稿启示
2、 奖励办法：所投之稿件经采用且刊出之员工，公司给予奖励
500 字
~ 1000字 RMB 50
1000字 ~ 1500字
RMB 100
1500字 ~ 2000字 RMB 150
2000字以上 RMB 200
3、
稿费支付：
A 各项目部及代表处、长期驻外的公司员工采用邮政汇款方式
（收款人请提供身份证号码和详细联络地址及电话）
B
在郑州的员工请直接至企业总部综合管理部领取
4、稿费支付时间：每月15号-25号（以当月刊出为准）
5、投稿方式：
A B 见杂志
C 电子邮件投稿： the-road@
注：A、稿件上请注明投稿
B、稿件上注明你的姓名、部门（或项目部）、联络电话
为激励广大员工积极参与企业内刊的建立，增强参与性与互动性，内刊作品采
取有偿征稿的形式。
特根据国家相关规定以及企业内刊实际状况，对企业内刊稿酬拟订以下标准：
1．
原创作品
20元千字
2．
演绎作品
A．改编 10元千字
B．汇编 5元千字
C．翻译 15元千字（以中文著作字数计算）
3．
诗歌 （必须原创）
现代诗 10元首
古体诗、词 、曲 10元首
歌行体、赋、骈文 15元篇
相关说明：
1．
如所投稿件未被选用，公司不支付稿费。刊登与否请见内
刊发行为是，不另行通知。
2．
所投稿件如未经采用，恕不退稿。
3．
公司高管（专员以上级别，含专员）所投稿件一经刊登，
所得稿酬为标准稿酬的80%。
欧意内刊约稿函
各位欧意代理商、各位办事处经理、各位区域经理、各位售后主管
、各位督
导员、各位导购员、各位员工：
大家好！
在各位的
积极参与和提议下，欧意内刊的命名基本上集中在《欧意人》、《欧
意园》、《欧意快讯》较多，对此，
总经办的看法如下，供大家继续讨论参考：
1、《欧意人》这个命名的内涵能体现出一定的团队理念，
同时也体现以人为本
的思想，作为在激烈的市场竞争中，团队的力量永远大于个人的力量，《欧
意人》也可以成为众多企业中凝聚力、向心力、敬业、社会责任感强烈引导
的一个市场动脉；
2、《欧意园》主要体现的是，欧意是一个大型美丽的工业园，同时员工在里面
快乐的工作与生活，就象
一个大家园一样，人与人之间有浓郁的相互帮助、
相互关爱的人文关怀，同时园与圆谐音
，意味着，欧意在不断努力圆梦，内
涵也是比较丰富；
3、《欧意快讯》内涵比较直接，基本
上没有想象的空间，主要是指欧意总部的
各项动向、政策、员工工作、生活的多方位传递。
综上，请大家再发表看法与建议，谢谢！
诚然，一份优质、丰富而具品味的
内刊要想能成功地办好，最不可或缺的是
各位合作伙伴、各位员工的大力支持，请大家在工作之余，抽出
宝贵的时间提供
以下素材范围的文章（文章体裁不限，文体不限）：
1、对行业、对公司在发展过程中的畅想，引导员工产生更大的工作激情的文章；
2、对平常
工作中的真实记录，如市场走访，视察终端，与消费者沟通，最好有
图片，配上文字记录，让其他同事从
中获得启示与帮助；
3、对家居、厨房生活的日常感悟，或自己下厨的一些体会与心得；
4
、在当地做得较好的代理商也可以分享个人经验模式，如不能执笔，可由办事
处经理或致电总部市场部人
员由其代表执笔，提供照片，进行整理；
5、员工对家乡，对公司、对团队，对个人工作或生活方面的感悟；
6、能引导提升感恩心态、职业心态的一些文章；
7、管理感悟与分享的文章；
8、管理者可以推荐部门优秀员工，总经办进行走访，组织文字进行报道；
9、其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟等。
以上文章提供，尽量以发生在身边的真实事情为素材进行报道，同时以原创
为优，因为只有这样，才能给
我们最真实的最具有冲击力的感受！
请大家踊跃参与，尽快投稿！
谢谢各位的大力支持！
联系人：总经办 叶生 分机号：854
邮箱：springiscoming66@;