福州英华学院-暑假假期总结

网上面试技巧


【篇一：网络视频面试技巧及注意事项】

网络视频面试技巧及注意事项 一.摆正态度，做好面试前准备，提前
汇总好问题

虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也需要应聘
者具备一定的礼仪性，拿出 重视的态度，严肃对待，而不是将网络
面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。因为网络面试时h r
可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试
者打个措手不及。把想要问 的问题提前进行汇总也是准备工作的一
项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会
显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发
给面试官，等待其一一回答， 尽量不要当面反复催促面试官回答。

二.不要一上来就问薪酬问

有些 面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、
保险问题等，这样的做法可能会使面试官 陷入尴尬境地。最好的办
法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回
答到 位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来
考虑薪酬等级。

网络视频面试礼仪上要避免的错误

1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网 络视频面试，
展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第
一印象。

2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在
面试一开始的时候马 上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如
果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不 清问题
而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。

3、看着自己，而不是面 试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的
面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到 自己
的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。

4、姿势不雅。你的姿势应该表 现出你很放松但专注。因此，你要稍
稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并< br>且要坐的端正。

5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这
会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出

回答。这也会 让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的
话。

6、忘记微笑。因为你是 在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的
行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮助 。

【篇二：网上面试的注意事项】


一、 尽量不要占用正班时间

这个正班时间，是指人力资源管理者的正常工作时间，一般是上午< br>8:00-下午17:00时，也就是说在这个正班时间内，应聘者尽量不要
干扰人力资源管理工 作者，除非是人家主动q你，因为这个时间段
可以说是每一位从事人力资源管理者最忙的时间段，即使你 q他了，
他也是无心来回答你的问题或是无法饱和地回答你的问题。

再者就是你如 果处在求职期间，千万不要将自己的信息联络工具
（手机或qq）关闭起来，这是让招聘官最头痛的，说 不定人家一生
气，你就有可能失去一个良好的就业机会。

二、网上面试须有计划

网上面试一定要有时间性的计划，我多半都是放在晚上比较多，常< br>规时间段是20:00-22:00时为宜，因为晚上22：00时之后双方都需
要休息了，有的 同学精神比较充沛，晚上下过课之后又出校园逛了
一下夜市，或在校园里玩个没玩没了，熬到24：00 时再返回宿舍打
开自己心爱的笔记本电脑，来个天马行空照样没问题，但要体谅一
下我们搞人力 资源管理工作的苦处，我们可能折腾不起，没办法熬
到那个时候，因为第二天还有大量的工作去处理和安 排。

三、先示学识后谈薪酬

有些同学第一次找工作，没有经验是可 以理解的，不要上来第一句
话就问工资有多少，月休息几天，什么五险一金之类的，包吃住啦，
公司旁边有没有好玩的地方啦等等，搞的面试官是哭笑不得，真受
不了，不回答吧，又不在情理之中，回 答吧，真是初生牛犊不怕虎。
我认为要先把自己的专业学识先讲清楚，学到一个什么程度了，最
最重要的是你未来的打算是什么？是实实在在的打算而不是经过艺
术加工或浓妆素抹的打算。如果你能够 表达到这个程度，即使你不
问薪酬待遇，估计面试官也要告诉你了，再说大公司里的员工薪酬
都 是有等级之分的，不是你想要多少就给多少的。

四、面试前需要做好相关准备

五、将你的提问汇总好

如果你要向面试官提问题，切记不要想到 哪里就问到哪里，一定要
将自己的问题提前逻辑整理好，然后一次性发给面试官，好让面试
官来 系统地回答，这样比较恰当，问问题一定要有条理性，关键性，
文字要精练，忌啰嗦或重复，最好一次性 到位，不要今天问一下，
明天又来一句，更不可语无伦次，前不搭曲后不搭调的，要么来个
插句 截段式搞得人家一头雾水的，由于时间问题，往往面试官不可
能当即向你做出回答，但事后会给你一个答 复的，不要老是催催催
的，神经都快要被你催崩溃了。

六、记住，句号是圆的

这一点非常重要，也是你个人素质的一个总结，无论是因为你的原< br>因或还是因为人家公司的原因，无缘共事不要紧，机会还有的是嘛，
真诚完美的一个再见表达远比 你阴阳怪气好得多，更不可无声无息
地消逝掉，别忘了，不要让句号残缺不圆。。

七、注意“门当户对”

这个“门当户对”不是找相亲找对象，我要表达的意思是说，你所学
的专业，一定要和你未来的职业生涯规划相接轨，万不得已尽量不
要选择那些驴头不对马嘴是工 作，有的同学因自己的专业问题一时
半载找不到工作，心急之下就想马上找到一份工作归宿，这个很不< br>好，容易害人又害己，说明你找工作的方法不对，轻视自己就是轻
视别人，刻意地去干自己不想干 或不愿意去干的事情，你觉得这样
会快乐吗？无论你怎么去掩饰自己的诚心，根本不对，根都不对了，< br>本又怎么

可能对呢，我的意思是说不是你找不到工作，而是在这种情况找工
作 ，成功的几率会很少，容易被人耍的，你会走很多弯路的

来源：童光红

【篇三：网上求职应聘的方法及技巧】


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网上求职应聘的方法及技巧

网上求职与网下求职相比，主要涉及求职的前半部分，即求职者 通
过网上求职了解企业的职位信息与职位要求，并使企业了解个人的
相关情况，从而获得面试的 机会。进行网上求职，首先要明确目标，
网上求职最忌 盲目。网上求职不必是唯一的岗位目标，但一定要有
一个方向。

网上求职一般有两种形式：

之一：主动发布求职信息：

打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以
及个人情况和通讯方式(通信地址或e mail地址)，完成登记即可。之
二：被动寻找招聘信息

根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，
主动发e- mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会
和你继续联系。

网上求职的注意事项

之一：不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，
如果既应聘文秘，又应聘程序员 ，还要应聘推销员，他们会觉得你
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三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也
就低。

之二：要注意把简历转化为文本文件。

之三，注意不要把简历贴在附件里，一是因为邮件太 多，有时看邮
件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件的附件。

之四：不要出现字词及语法类的错误。

之五、求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己 在某一方面的
特长讲清楚，又不要过于冗长。

之六：谨防网上骗子。网上求职和网 下求职一样，都有上当受骗的
可能。但是，网下受骗可以投诉，网上受骗就只好自认倒霉了。对
于未面试就让应聘者交纳报告费和培训费的招聘信息，要注意辨别
真伪，以防受骗。

学会高明的面试艺术，让事业开个好头

诸葛亮本是布衣，躬耕于南阳，他怎么就一步登天做 了刘氏集团的
二把手了呢?我们不妨跟着诸葛亮学学面试的艺术。

之一：名人推荐。

徐庶一句“若得此人，无异周得吕望，汉得刘良矣”让刘备茅塞顿开，< br>急问：“此人比先生才德如何?”庶曰：“以某比之，譬犹驽马并麒 服
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麟，寒鸦配鸾凤耳。此人每常自比管仲、乐毅。以吾观之，管、乐
殆不及此人。”

听了徐庶这一番话，刘备更是如梦初醒，喜曰：“愿闻此人姓名。”
然后具厚 币，准备同关、张前往南阳请孔明。就这样，虽未与主考
官谋面，诸葛亮已利用舆论的力量，起到了先发 制人的作用。

之二：欲擒故纵。

诸葛亮得知刘备即日将来奉谒，心中 暗喜，但并未急于求成，而是
自导自演了一场“三顾茅庐”的经典历史剧。“三顾茅庐”其实就是二人同台作了一场秀，最终达成了双赢共利的结局。

刘备因“三顾茅庐”留下了礼贤下士 的千古佳话，诸葛亮更是借“三顾
茅庐”吊足了刘备的胃口，使得刘备无奈之下，留书予诸葛亮曰：“备久慕高名，两次晋谒，不遇空回，惆怅何似!”

之三：注重包装。

且说诸葛亮的住地：“山不高而秀雅，水不深而澄清，地不广而平坦，
林不大而茂盛，猿鹤相 亲，松篁交翠”，让人一看就是藏龙卧虎之地。
再看看诸葛亮的中门上书一联：“淡泊以明志，宁静以致 远”，我们
分明看到了一个在清风明月中读史，在竹林泉石旁对弈，日观风云
变幻，夜察星斗转 移，不问名利，不求闻达，与青山绿水浑然一体
的完美形象。

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另外，诸葛亮欲见刘备前，转后堂，整衣冠出迎。一个身长八 尺，
面如冠玉，头戴纶巾，身披鹤氅，飘飘然有神仙之慨的孔明立在刘
备面前，给了刘备“物超 所值”的视觉效应。

诸葛亮孔明的面试艺术：学会高明的面试艺术，让事业开个好头之
四：有备而来。

与刘备初次谋面，诸葛亮便解其所需、解其所惑，既能回顾过去，
又能展望未来。

针对刘氏集团的处境，向刘备提出了一套完整的三分天下，建基立
国和北伐中原的战略方针：“北让曹操 占天时，南让孙权占地利，将
军可占人和。先取荆州为家，后即取西川建基业，以成鼎足之势，
然后可图中原也。”

草庐对让诸葛亮淋漓尽致地表现了自己的远见卓识和过人才干，使得刘备感激涕零，携诸葛亮回归新野。

诸葛亮的面试艺术实在是高，为事业发展开了个好头。

经营面试：到底是亏了，还是赚了?

沈南鹏是红杉资本中国基金的创始人，曾当选cctv年度经济人物。

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1990年，沈南鹏从哥伦比亚大学退学，到耶鲁大学管理学院攻读
mba。拿到耶鲁大学mba文凭后 ，他获得花旗银行风险投资岗位面
试机会。

那天上午，共有三个人参加了面试，一个是美国人，一个是日本人，
一个是沈南鹏。

花旗银行给面试者出了一道题：

一个人在副食市场做生意。第一次，他花8美元买了一只鸡 ，以9
美元的价格卖掉。第二次，他以10美元买了同样的一只鸡，以11
美元的价格卖掉。请 你评价一下，这个人买卖做得如何?到底是亏了，
还是赚了?如果是亏了，亏了多少?如果是赚了，赚了 多少?理由是什
么?

美国人认为，买卖做得还可以，毕竟赚了2美元。理由是：同 样的
鸡，第一次买一只，第二次买一只。第一次交易是8美元买进9美
元卖出，赚了1美元。第 二次交易是10美元买进11美元卖出，又
赚了1美元。两次交易赚的钱相加是2美元。

日本人认为，买卖做得不够好，因为亏了2美元。理由是：同样的
鸡，应该一次买进两只。第 一次交易是8美元买进9美元卖出，赚
了1美元。第二次交易时，有了头一次的经验之后，胆子就应该大
一点，8美元买进11美元卖出，赚3美元。两次交易赚的钱相加是
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