年会流程-福建省二级建造师成绩查询

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英文自我介绍应注意的细节


面试时需要做自 我介绍，这个时候不要细致地谈自
己的生活情况或者工作经验，而是要想方设法地让面试官对你有所了< br>解，告诉他一些事情，这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或
许你想选取一些有人情味的故 事讲给他听，但这么做，你要有把握与
面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申 请
的工作有什么联系，有怎样的帮助，以及你为什么要到这家公司工作
等等。特别值得提的是， 要举例子，这样你的回答才更具真实性，更
容易被接受，才能给对方留下深刻的印象。
或者当面试官让你做自我介绍的时候，你可以主动问一下对方想知
道自己哪方面的情况，这样也便于你的 回答更加有针对性。但是这种
做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握，确信这样追问不
会引起对方的反感才行。
有了这些背景知识，我们再掌握一些基本的单词和常用的句型来帮助我们理解对方的话和组织语言表达清楚自己的意思就足够了：
Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作
full- time: 全职
position vacancy: 职位，空缺
manager: 经理



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director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:(动词) 介绍 introduction: (名词)介绍
Let me introduce myself. Let me do some introduction. 让
我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方
面的情况?
如果我们未雨绸缪，其实英语自我介绍不是难事，只要我们准备充
分。如果你的英文不是很好，最好先把 准备的自我介绍背熟。




The interviewer asks you, Do you have any
questions for me? 面试官问你，你有什么问题要问我吗？
You say ... Yes!

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你回答说……有！
This is the easiest interview question out there. Always say
yes。
这是最简单的英文面试问题，总要说有的。
Asking questions shows that you´re interested in the
job. It also gives you a chance to show how knowledgeable you
are about the position and the industry. Most important, it lets
you highlight why you´re the perfect candidate。
能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个 机会展示
一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机
会来强调为什么你 是最佳求职者。
You have to choose your questions carefully, though,
depending on who´s doing the interviewing. An excellent
question for a recruiter might be inappropriate for an
executive. And you don´t want to ask your potential boss
something that´s best suited for a future coworker。
不过你应该根据来面 试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人
员最合适的问题却不一定合适问高级主管。你也不想用最应 该问将来
同事的问题向未来老板提问吧。
Also, there are certain questions you should never ask early
in the interview process -- no matter whom you´re meeting.

3 10

Don´t ask about salary, vacation, 401(k) or anything else
that might make you seem more interested in the compensation
than the company。
还有，有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的--不管谁面试< br>你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关
心薪金而不是公司的问题。
This article shares questions appropriate for every type of
interviewer。
这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。
The Recruiter: The ´Big Picture´ Person
招聘人员：统观大局的人
It´s the recruiter´s job to identify strong
candidates and guide them through the hiring process. Think of
the recruiter as the big picture person. They can give you an
overview of the company and the department as a whole. (Save
very specific questions about the job for the hiring manager。)
The recruiter is also the best person to answer questions about
the hiring process。
招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他
们一些引导。把这些人当 作统观大局的人。他们可以给你一个对全公
司和整个部门的总的看法。(把那些具体的问题留给招聘经历 吧。)
招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。

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Some questions to ask the recruiter:

一些适合问招聘人员的问题：
* How would you describe the company culture?
* What type of employees tend to excel at this company?
* Can you tell me more about the interview process?
* 你怎样形容这家公司的企业文化？
* 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
* 能给我多讲讲招聘程序吗？
The Hiring Manager: Your Future Boss
招聘经理：你未来的老板
The hiring manager will likely supervise you if you get the
job. They´re the most knowledgeable people about the
position and its requirements. You should direct specific
questions about the job, its responsibilities and its
challenges to them. You may also want to ask what kind of
candidate they´re seeking。
如果你拿到了这 份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是
对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于 工作的具体问
题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们
在寻找什么样 的人。

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Some questions to ask the hiring manager:
一些适合问招聘经理的问题：
* What are the most important skills for the job?
* How would you describe your ideal candidate?
* What´s a common career path at the company for someone
in this role?
* 对这份工作来说最重要的能力是什么？
* 你怎样描述理想中的候选人呢？
* 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？
The Executive: The Industry Expert
高级主管：行业专家
Senior managers and executives are likely to be most
knowledgeable about the latest happenings in their industry.
If you´ll be working closely with an executive, you can
ask them some specifics about the job. But you should focus most
of your questions on the future of the company and the industry.
This is your chance to show off your industry knowledge!
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起
工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更
多着眼于公司和全行业的发展前途。 这是一个让你炫耀你的行业知识
的机会。
Some questions to ask a senior manager or executive:

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一些适合问高管的问题：
* How do you think this industry will change in the next five
years?
* What do you think gives this company an edge over its
competitors?
* What´s the company´s biggest challenge? How is
it planning to meet that challenge?
* 你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
* 你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？

* 公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑
战吗？
The Coworker: The Straight-Talker
同事：有话直说的人
Some interviews will also include a meeting with a potential
coworker -- the interviewer most likely to tell it how it is.
A potential colleague may be most candid about the job, its
challenges and the work environment. However, don´t
expect inside information -- and certainly don´t ask for
it。
有时候英文面试自我介绍中可能会有一位未来的同事--这样的面

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试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的
人 ，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待打听到英文面试
问题及答案--也别打听。
Some questions to ask a potential coworker:
一些适合问未来同事的问题：
* What´s a typical day like in the department?
* How would you describe the work environment at the company?
* What´s the most enjoyable part of your job?
What´s the most challenging part?
* 在这个部门最典型的一天是怎么过的？
* 你觉得公司里的工作环境是什么样的？
* 你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？




I am an English graduate of 2007 in Hunan
University of Science and Engineering. Throughout my campus
life, I have devoted myself with sincerity and motivation to
the learning of English language. I have got strict training
and grasped the five basic skills of foreign language quite
well.