精选2020年人员素质评测完整版考核题库398题(含参考答案)
自主招生条件-上海财政局网站
2020年人员素质评测试题398题(含参考答案)
一、单选题
1．今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）
A、西蒙 B、比奈 C、赖斯 D、韦克斯勒
2．素质为人员发展与事
业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组
织，都必须以良好的素质为基础、这反映
了素质的（）
A、系统性 B、稳定性 C、基础性 D、可塑性
3．做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
A、人员测评要达到的目标 B、确定测评的内容
C、成立测评小组
D、设计测评方案
4．在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
A、人员测评的标量
B、人员测评的准则
C、人员测评的有指数导工作 D、人员测评指标
5．我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）
A、职业道德素质 B、政治素质 C、智能素质 D、科学素质
6．按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）
A、主观观察和客观观察
B、按触观察和非接触观察
C、间接观察和直接观察
D、参与性观察和非参与性观察
7．我们通常使用的智力测验、人
格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）
A、评价量表 B、投射测验
C、标准化的纸笔测验 D、自陈测验
8．我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
A、情景模拟动机测量 B、心理测量法
C、评价中心的方法
D、麦克利兰机测量量表
9．对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不
同的测评指标的得分可以进行纵向
比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权
的（）
A、横向加权 B、纵向加权 C、绝对加权 D、综合加权
10．认知性心理测验的测评内容是（）
A、认知行为 B、兴趣爱好 C、情商
D、智力
11．德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。
A、兰德公司 B、斯特拉特福咨询公司 C、布鲁金斯学会 D、胡佛研究所
12．世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈和西蒙于1905年编制的，称为（）
A、韦克斯勒智力量表 B、斯坦福一比奈智力量表
C、瑞文标准推理测验
D、比奈一西蒙量表
13．目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）
A、韦克斯勒
B、里克特 C、皮尔曼 D、比奈
14．内外向的概念首先是1913年在一本《心理类型学》一书中提出的，它的提出者是（）
A、皮尔曼 B、里克特 C、荣格 D、韦克斯勒
15．投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）
A、比奈 B、弗洛伊德 C、荣格 D、皮尔曼
16．卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）
A、儿童（16岁以下）
B、成年人（16岁以上）
C、中年人（45岁以上） D、老年人（60岁）
17．案例分析适于采用下列口试方式的（）
A、交谈式 B、辩论式
C、答辩式 D、讨论式
18．在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
A、口试 B、个别面试
C、答辩式 D、自由化面试
19．面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某
一既定的目标水平，分为合格和不合格
两种。这是（）
A、标准化面试
B、面试的要求 C、面试的功能 D、面试的标准
20．角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A、情景演示测验 B、心理测试
C、模拟情景测验 D、情景压力测验
21．公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是（）
A、吏部尚书 B、范仲淹 C、王安石 D、包拯
22．常用的斯坦福成就测验适用于（）
A、个人 B、团体 C、政府
D、工商界