入党宣言-例会制度

做一个勇于当责的人
一场生动的“当责不让”讲演让我感触良多，或与同事交流，或自思自量：我们在工作中做到“当责”了吗？答案或许、或应
该是——否定的。
记得几 年前我曾经写过一篇任仲平的《论责任》读后感，其
中谈到了对“责任”一词的认识：认为领导交代了任 务，而我们
按照要求尽心尽力的去做了，无论成败好坏，也就尽到了应尽的
责任。可现在想来， 仅仅是尽到了责任还是不够的，或者说这种
认识和态度还是消极的。因为“责任”仅仅是“正确的做事” ，
而“当责”则是“做正确的事情”，这就是区别，这就是差距，
而这个差距往往就是影响我们 事业成败的关键之所在。
“责任”是承诺是对自己订下的，而“当责”是承诺、是对
别人订下 的。比如：我们每天工作八个小时，领导交给我们一项
工作，要求下班前完成，那么，一个有责任心的人 他会争分夺秒
努力去做，可是到了下班的时候因为量大确实做不完，那么他可
能会对领导说：今 天我努力了，明天上班我继续做吧。领导或许
同意明天继续，也或许要求他加班完成，而他可以拒绝加班 或者
因为被动的加班可能工作做完了确是满腹牢骚；同样的事情，对
于一个勇于当责的人，他会 说：领导，下班前确实做不完，不过
你放心，我一定会坚持做完了交给你后再下班。同样是做完了工作，却是两种截然不同的工作态度和风格，而自己也是两种截然
不同的心情收获。

“责任”是一种基本道德准则，大多数人都不难做到，而“当
责”更是一种个人素质的提升，是 一种至高无上的境界，只有勇
于“当责”的人才更加能够实现人生的价值和目标。“责任”和
“ 当责”虽说只有一字之差，却有本质不同。人生路漫漫，要做
怎样的自己，以怎样的准则要求自己，要有 怎样的选择和行动，
实现怎样的自我，我想已经不言而喻。那就让我们一起，做一个
“勇于当责 ”的人吧。

做一个勇于当责的人





王刚
2013-3-28