安徽二级建造师挂靠-学习讲话心得体会

凡事有交代，是一个人最好的人品

一个心智成熟的人，一定会站在对方的角 度思考问题。
他们有着强烈的责任感，做起事来也会有始有终。
团队里有个同事L小姐，是一 个做起事情来特别没谱的
人。每次接手上级布置下来的工作，L小姐只管闷着头苦干，
工作结果 也从来不会主动汇报反馈，经常需要领导一再催问
才会告知情况，因此也给领导们留下了非常负面的印象 。领
导最常对L小姐说起的一句话就是：交代给你的工作办没办
成，就不能回个话吗？她还特别 委屈地说，只要把手头上的
活儿完成不就行了，反不反馈其实并不重要吧。对于上级交
代的事务 ，有没有能力办好，在多长的时间内可以完成，都
应该给出一个明确的答复。即便中途遇到了摆不平的困 难，
也应该及时向上级反馈，这才是一个人对待工作负责的表现。
领导们都说，抛开能力不说， L小姐的这种做事方式大大地
增加了沟通成本。就因为她在工作上欠缺了主动性，所以一
直没有 受到提拔。几年过去了，同期入职的同事都升了职，
而L小姐依然还是公司里那个不起眼的小职员。 < br>之前在纸媒工作的时候，每个月都会例行向专栏作者催
收最新一期杂志的稿件。有一次在发刊之前 ，还差最后一篇
稿子迟迟没有收到。编辑部的同事打电话过去跟作者催稿子，
作者回复说，再给 他两天的时间。当时整本杂志的内容都完
成得差不多了。为了等那篇稿子，我们整个团队的工作顿时

陷入了停滞状态。两天过去了，作者依然没有半点信息。我
们一再联系作者，却发现 他的手机已关机，发过去的信息也
是石沉大海，事后也没有给出任何的解释说明。眼看着截稿
日 期一拖再拖，最后主编终于忍不住发了火，怒拍桌子说道，
从这一期开始把这个作者的专栏撤下，往后杂 志社不再采纳
他的任何稿件！
在这个时代，契约意识实在太重要了。在指定的时间内
尽心尽力地履行约定，是对他人的一种负责。万一真的遇上
特殊情况，一定要及时向他人说明原因，把 对彼此的影响降
到最低，相信任何人都会给予足够的理解。如果因为自己没
有及时交待清楚，而 消耗了别人的时间成本。后果就是，不
但透支了对方的信任，影响了后续合作的机会，同时也显露
了自己极为糟糕的人品。
战国时期，魏国国军魏文侯与掌管山泽田猎的虞人约好
时间，要一 起去打猎。这一天，魏文侯在家里饮酒饮得很高
兴，天又下起了大雨，但魏文侯想起了打猎的事，马上准 备
出发。他身边的亲信说，雨下得这么大，您准备到哪里去呢？
魏文侯说，我已与人约好一同去 打猎，虽然饮酒非常高兴，
怎么可以不遵守约定的时间呢？于是，他亲自到虞人那里，
跟他说明 ，取消了这次打猎活动。
正所谓，大事见能力，小事见人品。古往今来，那些履
行承诺，做事 有交待的人，更能赢得他人的好感和信赖，任

何团体和个人都愿意欣赏和接纳具备这种品 质的人才。事事
有回音，体现的是一个人内心的责任感，也是对他人最起码
的理解和尊重。 < br>我的朋友小林，在生活中就是一个非常靠谱的人。有一
次我和小林在餐厅里吃饭，一个客户打来电 话找他聊合作方
面的事情。聊着聊着，小林的手机突然显示电量不足。于是
他跟客户说，如果待 会没回音了，千万别着急。即使当时我
们正在用餐，小林也是第一时间离开餐桌，一路小跑着去找
充电站给手机充电。他说不希望客户在另一端焦急地等待，
那无疑是在谋杀别人的生命。和小林打过交 道的客户，无一
不夸赞他可靠实在，做事稳妥，跟他合作起来感觉特别愉快。
据我观察，小林还 有一个好习惯，他会很认真对待别人发来
的每一条信息。哪怕有时候手头上有事情在忙，收到的信息没来得及回复，他也会把信息一一设置成未读状态。等空闲
下来以后再打字回复过去，也给予了他人 一种实实在在的尊
重。
这个社会上，从来不缺聪明人，也不缺能力优秀者，而
独独缺 的是那种可靠而有担当的人。生活中也遇到过不少朋
友，有时候正在手机里和他们聊着一件事情时，屏幕 那端突
然就没了反应，让人着实有了一种不受重视的感觉。说话做
事虎头蛇尾，没着没落的人， 往往很难经得起时间的考验。
与他们相处共事久了，难免会一次又一次地感到失望和焦灼。

以后若是再有什么重要事情，也不敢放心地托付给他们了。
做事有交代，本是一个人最基本的 道德准则，可如今却变成
了一种苛求。白岩松说过，人品是最高的学位，德与才的统
一才是真正 的智慧，真正的人才。一个心智成熟的人，一定
会站在对方的角度去思考问题。他们有着强烈的责任感， 做
起事来也会有始有终。正是这种推己及人的思维习惯，决定
了他们人生的高度。一个人待人处 事的方式，反映了他最真
实的人品。而那些真诚靠谱的人，往往运气都不会太差。