四级答题技巧-会计实习心得体会

外企高管面试技巧





在求职 前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业
的不同，适当调整自己的表现。以下是小编整理的 外企高管技巧，欢
迎阅读。
一、外企面试的常规流程
通常来说，外企面试分为三轮：
第一轮面试：
一般由公司人力资源部的人员担任考官， 他们会从你的个人出
发，请你用英语做一个。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，
你的简 介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的
基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择 自己最引以为傲的经历叙
述，或介绍自己的长处。
第二轮面试：
由部门主管经 理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的
重点，所以也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场 部，则应聘
者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项
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等。
第三轮面试：
如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是 和公司的高管面对
面了。外企的高管一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在
求职过程 中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难
的一环，第三轮当然是难上加难。高管询问的 问题一般会和公司精神、
企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，
如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定
会大大增加你的录取机会。
二、外企面试常见36个问题
Common questions：
1． Tell me about yourself 简要介绍你自己。
2． Why are you interested in this position? 你为什么对这
份工作感兴趣？
3． What are your strengths? 谈谈你的优势？
4． What is Your Biggest Weakness? 谈谈你最大的弱点是
什么？
5． Why do You Feel You are Right for this Position? 为什
么你认为自己适合这个职位？
6． Can you give me the highlights of your resume? 谈谈
你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
7． Why did you choose your major? 你为什么选择这个专
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业？
8． What are your interests? 你有哪些兴趣爱好呢？
9． What are your short and long term goals? 你对于短期
和长期的目标是什么？
10． Tell me how your friendsfamily would describe you?
如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
11． Using single words, tell me your three greatest strengths
and one weakness. 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一
个缺点。
12． What motivates you to succeed? 你 争取成功的动力
是什么？
13． What qualities do you feel are important to be
successful in _____ (i.e. customer service)? 哪些品质在你看来对
成功是最重要的？
14． What previous experience has helped you develop
these qualities? 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？
15． Can you give me an example of teamwork and
leadership? 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
16． What was your greatest challenge and how did you
overcome it? 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
17． Why should I hire you over the other candidates I am
interviewing? 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
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18． Do you have any questions? 你有一些什么问题吗？
19． What are your compensation expectations? 你去年
的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
General Questions:
20． What was your greatest accomplishment in past
time? 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
21． Have you ever been asked to do something
unethical? If yes, how did you handle it? 曾经有人要求你去做一
些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
22． What do you do if you totally disagree with a
request made by your manager? 如果你完全不同意你上司的某
个要求，你怎么处理？
Leadership Questions:
23． When in a group setting, what is your typical role?
你在团队中通常的作用是什么？
24． How do you motivate a team to succeed? 你怎么激
励团队达到成功？
Teamwork Questions:
25． Have you been in team situations where not
everyone carried their fair share of the workload? If so, how
did you handle the situation? 如果你所处的团队中，并不是每个
成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
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Problem-Solving Questions:
Problem-solving questions demonstrate your ability to
come up with solutions to difficult situations and your ability
to think on your feet.
26． How do you prioritize when you are given too many
tasks to accomplish? 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分
轻重缓急？
27． Why are manhole covers round? 为什么下水道的井盖
是圆的？
Organizational and Planning Questions:
Organizational and planning questions demonstrate how
you approach your job and how you think. If someone appears
disorganized, more likely than not, that candidate will be
rejected.
28． Tell me about a goal you set for yourself and how
you accomplished it. 分析：给自己的工作和生活设定有效的 计划
并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不
妨开始学着去做。至少 ，你应该知道怎么去制订计划并执行。
29． Do you typically achieve what you set out to do? 分
析：直观上感觉面试官是在考 察你是不是一个有恒心和毅力的人，因
此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有 应
聘者都会给出肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
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Miscellaneous Questions:
30． What de-motivates or discourages you? 有哪些因素
可能会让你失去动力或信心？
31． Do you work better in teams or by yourself? 对于你
来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
32． How important to you is a positive attitude? 积极的
态度对你有多重要？
33． What is your definition of success? 你怎样定义成功？
34． What was your biggest disappointment during your
college life? 你大学阶段最大的遗憾是什么？
35． Tell me about the most difficult decision you have
had to make. 你曾经做过的最难的决定是什么？
36． What is your ideal job? 你理想的工作是什么？
三、谈吐的3p原则
自我介绍时应该记住“3p原则”：pos itive(自信)，personal(个
性)，pertinent(中肯)。
1.信 心(confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握
工作的热忱以及对自己能力的正确 认知。有了这样一份信心，工作起
来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自< br>我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信
(lacks confidence and poise)，而不是心神不宁(is nervous and ill
at ease)。
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2.突出个性(person al)，就是要把自己与众不同的特点发挥出
来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试 人留下思
路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五
分钟之内。不要一 谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标
榜、以自我为中心的印象。
3.语气中肯 (pertinent)，就是要实事求是，不要言过其实，夸
夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加
上一句：
i’d like to hear your opinion. (我很想听听你的意见。)
这句话表明 了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。
当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：
so far as that is concerned，you must have understood
my determination.
(谈到这里，你一定已经明白我的决心。)
四、回避硬伤的三项注意事项

如 果你有幸进入到了面试阶段，但是认为自己的英语口语水平
不济，在面试的过程中可能出现紧张、词不达 意或者其他各种各样的
问题，可以重点注意一下三项问题，回避你的口语硬伤。
1.回答语速切莫过快
英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，
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最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先
力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体
现具备两种不同特质的人，一种是思 维和语言反应能力强且协调的
人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。
2.自由讨论应当直白
在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己
的意思即可。用简单直白的语言 表现最具魅力的自我，才是英文面试
的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试
官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。
3.电话面试充分准备
如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可
以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里
面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好 答案


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