黄褐斑病因-最新入党志愿书

智力趣题
1、小黄和小兰都想买《科学家的故事》这 本书，小黄缺1分钱，小兰缺4角2
分；用他们两人的钱合买一本，钱还是不够。问这本书的价钱是多少 ？
2、有一个人喝一杯牛奶，他先喝去半杯后用水加满，又喝去半杯后又用水加满，
然后全部 喝完。问他一共喝了多少牛奶多少水？
3、五年级有三个班，如果把甲班的一个学生调到乙班，两班人 数相等，如果把
乙班的一个学生调到丙班，丙班比乙班多两人。问甲班和丙班哪个班的人数
多？ 多几人？
4、红盒子比白盒子大，蓝盒子比黄盒子大，比黑盒子小；黄盒子比白盒子大；
黑盒 子比红盒子小。请按从大到小的顺序排出这些盒子的顺序。
5、8个小朋友，围成一个圈做传手帕游戏 ，5号小朋友从1开始数数，数一个数，
按箭头（逆时针）方向传一个人，当数到1074时，手帕应在 几号小朋友手中？
6、王老师把31枚棋子分别装在五只口袋里，不论小朋友向王老师要几枚棋子（不
超过31枚），王老师只要在其中一只或几只袋子里拿，就可以得到小朋友要
的棋子数。这五只 袋子里装的棋子各是几枚？
7、有人问一位老师：有多少学生听你的课？老师说：我的学生中有一半是 研究
数学的，四分之一是学音乐的，还有八分之一不知道干什么的，剩下的三位
是妇女。就是这 些。你知道一共有多少学生吗？
8、一个人带着两只桶去沟边取水，一只桶可盛3千克，另一只桶可盛 5千克，
现在要取4千克水，应该怎样取？

9、某部队射击训练规定：用步枪射击发给子弹10颗，每击靶心一次奖励2颗；
用 手枪射击发给子弹15颗，每击中靶心一次奖励子弹3颗。战士甲用步枪射
击，乙用手枪，当他们把发的 和奖励的子弹都打完时，两人射击的次数相等。
甲击中靶心16次，乙击中靶心多少次？
10、

用一个杯子盛满水向一个空罐里倒水。如果倒进2杯水，连罐共重0.6千< br>克；如果倒进5杯水，连罐共重0.975千克，这个空罐重多少千克？
11、

区里组织乒乓球比赛。学生小兵每天上、下午各参加一场比赛，其胜负记
录如下：（1）共有7 个上午赢了；（2）共有5个下午赢了；（3）共输了八
场；（4）下午输的那天，上午总是赢的。问小 兵参加了几天比赛？
12、

有一艘轮船停在港口里，轮船的外舷有一个软梯，软 梯的第一级正好挨着
海面，往上每隔20厘米有一级。这时海水正以每小时30厘米的速度涨潮，
问经过多长时间，海水涨到软梯第四级？
13、

一副扑克牌去掉大小王还剩下 52张。把这52张按照顺序和花色在桌面上
摆放整齐，正面全部朝上。然后把所有的黑桃、红桃都反过 来（正面朝下），
接着再把所有的J、Q、K翻过来（使正面朝上的变成朝下，正面朝下的又变
成朝上）。这时，正面朝上的牌共有几张？正面朝下的牌共有几张？
14、

张教 授连续做实验若干小时，开始和结束时，墙上挂钟都正在报时，做完
实验后大约16分钟，钟面上时针与 分针重合。已知这个挂钟只在整点报时（几
点就报几下），整个实验过程中挂钟共敲了39下。问张教授 的实验一共做了
几个小时？他做完实验时，挂钟敲了几下？

15、

需要在最短的时间内 ，向全班同学发出紧急通知，假定用电话联系，每通
知一个同学需要1分钟，第一分钟由老师通知A同学 ，第二分钟由A同学通
知B同学，同时老师通知C同学。以此类推，在4分钟里一共通知了多少同
学？
16、

一把钥匙只能开一把锁，现在有4把钥匙4把锁，但不知哪把钥匙开 哪把
锁，最多要试多少次就能配好全部的钥匙和锁？
17、

蜗牛沿着1 0米高的柱子往上爬，每天从清晨到傍晚向上爬5米，晚上又滑
下4米。像这样从某天清晨开始爬，第几 天爬到柱顶？
18、

一条河流东西流，河上一座独木桥。南来一个推车人，独轮 车上装满柴，
北往一个挑担人，两捆苇子挑在肩，两人赶路走得急，到了桥上互不让，可
是没有 争和吵，顺顺当当过了桥。请你仔细想一想，他们是怎样过的桥？
19、

一根竹 笋从发芽到长大，如果每天长高1倍，经过10天长到40分米，那
么长到2.5分米时，经过了几天？
20、

桌上放着八粒钮扣，竖行放五粒，横行放四粒，请问：如果只允许移动其< br>中一粒，你能使竖行、横行都成为五粒钮扣吗？
①
②
③
④
⑤ ⑥ ⑦ ⑧

21、

一本书有600页，页码编号为1、2、3……，600，则数字1在页码中出现
多少次？
22、

130人排成一列，自1起往下报数，报奇数的人出列，留下的再重新报数 ，
这样继续下去则在报了几次后只留下一个人？他在第一次报数时报的数是
几？
23、

有两张同样大小的正方形纸，请把每张纸剪一刀，拼在个大正方形。如何
拼？请画出来。
24、

一个菠萝的重量等于两个梨的重量，一个菠萝的重量等于三只香蕉的重量，
一个菠萝等于一只桃子、一只香蕉和一只梨的重量和。假定每种水果的重量
是均匀的，问一个菠 萝等于几只桃子的重量？
25、

陈强到自来水龙头放满一桶水要30秒钟，把这 桶水提到家中要15秒，回
到龙头处也是15秒，现在用两只一样大的桶，用两种方法去提水：（1）装
满一桶提走一桶，第二桶接着装水；当他提走回来，第二桶已装满，就提走
第二桶。这样一桶一 桶提回家。（2）装满两桶提回家，再来装两桶提回家。
算一算，两种方法哪一种省时间？若各取10桶 水，可节省多少时间？
26、

一个正方形木块放在桌子上，每一面都有一个数，位 于对面上的两个数之
和都等于13。小张能看到顶面和两个侧面，看到的3个数之和是18；小李能看到顶面和另外两个侧面，看到3个数之和是24。那么贴着桌子这个面上的
数是几？

27、

有一个小数为0 .1112……998999，其中的数字由依次写下的1
至999的自然数得到的。问小数点右边第1 987位数字是多少？
28、

印刷一本书时要用数字给书编页码，一个数字要用 一个铅字，这本书共用
铅字1992个，这本书共有多少页码？


下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下 ，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行 上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小
时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核

报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至 总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没 有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班 工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将 根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保
管。
3.2.3.3部门考 勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录 公司不予承认。


下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理

3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小
时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保
管。
3.2.3.3部门考 勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录 公司不予承认。

“耶……”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。 你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。 早在两
个月以前 ，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻 也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练
歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。 有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当然，我们也不负众望， 练得十分认真：有的脸涨红了;有的嗓
子练哑了;有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。 离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：整个道具呈圆形，飞盘状，一面 是咱们班“北
山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是 我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻
挨饿， 直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。
还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次 训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗?”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向 班主任那儿。班主任笑
着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人 敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀 眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的
辛苦，忘掉了站在舞 台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋 律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是
——初20××级6班!”便出现了开头的那一幕 。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。