2015-2016第一学期期末考试试卷
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专 业
班 级
姓 名
学
号
石家庄信息工程职业学院统一试卷
以重新约定试用期
2015-2016学年第一学期2013级
C.只能约定一次试用期
物流管理专业《合同法、劳动合同法》期末考核方案A
6.
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的
工资说法正确的是(
)
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
题号 一 二 三
四 总分
劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
得分
标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
得分 评卷人
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
7. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过( )
装
A.3个月
一．不定项选择题（每题2分，共30分）
B.6个月
1．根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当
C.12个月
订立（ ）。
8. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在
（）的条件下，用
A.书面劳动合同
人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
B.口头劳动合同
A.用人单位为劳动者提供了培训
C.书面或者口头劳动合同
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
2．根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（ ）。
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
A.固定期限劳动合同
9.
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的
是( )
订
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
3．根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
（
）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动
立无固定期限劳动合同。
者支付劳动报酬。
A.1个月
10.
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用
B.6个月
形式( )
C.1年
A.书面 B.口头 C.书面或者口头
4．根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（ ）是劳动合同
11.
根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是
的必备条款。
(
)
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
线
A.工作内容和工作地点
B.劳动纪律
B.听取工会或者职工的意见
C.社会保险
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
5．根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者
12.
根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以
在约定试用期时
小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )
A.可以多次约定试用期
小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可
A.四；三十六
B.四；二十四 C.八；二十四
期末试卷第1页（共3页）
专 业
班 级
姓 名
学 号
13．根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业
裁减人员的程序是
2．根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书
（
）
面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
同。（10分）
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
14．根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，
但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
（
）
A.按照当地最低工资标准支付
装
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
15．根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立
等情况，原劳动合同（ ）
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
得分 评卷人
得分 评卷人
三、案例分析（25分）
订
2007年9月，刚刚毕业的大学生齐亮被
某仓储公司招聘为仓库保管员，
二、简答题：（20分）
但该公司的人力资源管理较为混乱，因此一直未同齐亮签订书面的劳动合
1.
试分析劳务关系与劳动关系的区别。（10分）
同。2008年3月，在齐亮的积极努力下，终于与公司签订了为期2年的书
面的劳动合同。在这份劳动合同中，约定了试用期为6个月，试用期的工
资为劳动合同约定工资的50%。
根据案例中所描述的情形，请解决以下问题。
1、齐亮刚刚来到公司时，未与公司签订劳动合同的做法是否符合《劳
动合同法》的相关规定？（5分）
2、齐亮与单位签订的劳动合同应当包括哪些主要条款？（5分）
3、在齐亮与单位订立的劳动合同中，试用期为6个月的约定是否合
线
法？为什么？（5分）
4、在齐亮与单位订立的劳动合同中约定，试用期的工资为劳动合同约
定工资的50%，这种做法是否合法？说明理由。（5分）
5、齐亮与用人单位订立的劳动合同关系，是否等同于《中华人民共和
国合同法》中的合同关系？请说明理由。（5分）
期末试卷第2页（共3页）
专 业
班
级
姓 名
学 号
装
订
得分
评卷人
四、案例分析（25分）
刘某从甲家具公司购买发
票上称为橡木的沙发一组，半年后，经友人
告知，该沙发其实为橡胶木，一字之差，价格相差甚远。经鉴
定，果然如
此。遂要求甲家具公司退货赔款。因甲家具公司正与乙家具公司协商合并
事宜，无暇
顾及此事，而刘某因工作需要要经常出差，及至一年半后仍没
有解决这个问题。此时，甲公司已经并入乙
公司。刘某遂找到乙公司，要
求撤销当初的买卖，并赔偿损失。乙公司认为，这是甲公司的业务，而且<
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刘某的权利也已经过期了。于是，刘某诉至法院。
1、刘某与甲公司签订的买卖合同效力如何？(5分)为什么？（5分）
2、刘某在诉讼中可否以乙公司为被告？为什么？（5分）
3、刘某能否行使撤销权？为什么？（5分）
4、刘某可否要求法院判决甲公司承担违约责任？为什么？（5分）
期末试卷第3页（共3页）