辛亥革命电影影评-漳州科技职业学院

.（重庆）请找出下列三项中有语病的一项，并针对语病进行修改。
（l）与过度利用 自然资源相关造成的现象，如全球变暖、土地荒漠化、臭氧层空洞扩大等，
都给人类生存带来了严重危害 。
（2）湖南长沙马王堆三号汉墓出土的帛书《驻军图》中．标有“箭道”二字的城堡上，可
看到有道路蜿蜒而下。
（3）按照一定顺序准确无误地将一长串数字记住，比牢记内容相互关联的文本 或图像难度
更大。
有语病的一项是： （2分）
针对性修改： （2分）
【答案】有语病的一项是：(1)
针对性修改：删掉“与”和“相关”(或者删掉“造成”)
【解析】病句题的辨析修改与语法知识息息相关，通过“语感”做题是很冒险的行为。如果
我们 对语 2.（浙江）下列各句中，没有语病的一项是
A. 在网络时代到来以后，争鸣性质的学术文章，更强调要得到作者本人认可的文本为学术
争论的起点。
B. 中国正在经历一场从“吃饱”向“吃好”、“吃健康”的转变，在这一历史进程中，能否
保证公众的食品安全，取决于政府的执政水平，事关老百姓的切身利益。
C. 最近，国家发改委下调 了青霉素、罗红霉素等162个品种、近1300个剂型的药品，平均
降幅是调整前规定价格的21%。
D. 由于核废料衰变缓慢，所以一旦发生地质变动，或者因建筑、地铁建设等人为因素的影
响 ，导致核废料泄露事件，那么后果将不堪设想。
【答案】B
【解析】A、介词残缺，“得到 ”前加“以”；C、宾语残缺，“药品”后加“价格”；D“因”
改为“受”，去掉“事件”。
3.（天津）下列各句中没有语病且句意明确的一句是
A.旺盛的国内需求正在成为跨国巨头 获取暴利的重要市场，尤其是针对中国的石油、铁矿石
以及基础能源等方面表现得异常突出。
B.时光的流逝不能让我淡忘对故乡浓浓的思念，反之，随着年龄的增长，对故乡的思念愈发
日久弥坚。
C.说起饺子，每一个中国人都不感到陌生，中国的饺子对外国人也充满了难以抗拒的诱惑。
D.因为有了幽默感，他们更善于与其他人沟通，即便表达了反对意见，别人也不会反感。
【答案】D
【解析】A、主宾搭配不当，将“市场”改为“因素”；B、语义重复，去掉“ 愈发”；C、
主客颠倒，“对外国人”后加入“来说”。
4.（陕西）下列各句中，没有病句的一句是（3分）
A．人才培养的质量是衡量一所大学办 得好不好的重要因素，大力提升人才培养水平是高等
教育改革发展的战略课题。
B．为了更好 地提高服务质量，我们必须坚持以人为本，最大限度地为旅客创造和谐的候车
环境、快乐的人性化服务。
C．这种感冒新药经过在北京、上海、南京、杭州、开封等地医院的400多个病例中临床试
用 ，80%反映确实有疗效。
D．校庆在即，学校要求全体师生注重礼仪，热情待客，以带给从全国各地 回母校参加庆祝
活动的校友感到宾至如归。
【答案】A

【解析】B 项搭配不当，应在“快乐的人性化服务”加上“提供”。C项，中途易辙，第一
个分句并未陈述完整，缺 少谓语；可以去掉“经过”。D项句式杂糅，把“以带给”改成“使”
或去掉“感到”，在句末加上“的 感觉”。
5.（山东）下列各句中，没有语病的一句是
A. 朝鲜艺术家这次来华表演的歌剧《红楼梦》，受到了中国观众的热烈欢迎，给予了很高的
评价。
B. 《尚书》记载，东方的夷人部落民风淳朴，人们好让不争且取予有度，因此这个部落被
称 为“君子之国”。
C. 据西藏自治区统计局发布的最新数据显示，在自治区常住人口中，藏族人口占 九成以上，
为271.6万人。
D. 随着大运会的日益临近，深圳随处可见志愿者忙碌的身 影，迎接大运会已成为展现志愿
者风采的广阔舞台。
【答案】B
【解析】A、 主客移位，红楼梦和给予搭配不当；C介词多余，去掉“据”；D、搭配不当，
去掉“迎接”。
6.（全国）下列各句中，没有语病的一句是（ ）
A、不同的生活习俗、自然条件以及 地理环境，使各地的民居在平面布局、结构方法、造型
等方面呈现出淳朴自然，而又有着各自的特色。
B、历时三年的第六次全国人口普查使一次成功的国情大盘点，其数据将为我国社会经济发
展规 划的制定和政府的相关决策提供重要参考。
C、失眠是指因睡眠时间不足、质量不佳对身体产生损害而 出现的不舒服的感觉，应对失眠
需要了解相关的睡眠卫生知识，进行自我调护。
D、学校开展 经典诵读活动有利于教风和学风建设，而中小学是人生品格形成的重要时期，
所以这样的活动应着力于中 小学就要抓紧抓好。
【答案】B
【解析】A项，成分残缺。“呈现出淳朴自然，而又有着各 自的特色”缺少中心语，应在“特
色”后补充“的特点”。C项，搭配不当。“应对失眠需要了解相关的 睡眠卫生知识，进行自
我调护”，这句话中“应对失眠”不是“需要了解相关的睡眠卫生知识”和“进行 自我调护”
的主语，应在“应对失眠”后加上“我们”。D项，句子杂糅。“应着力于中小学就要抓紧抓
好”中，去掉“应着力于”或“就要抓紧抓好”。
7.（辽宁）下列各句中，没有语病的一句是(3分)
A．会计专业的学生无论是中专生、大 专生、本科生，毕业后如要从事会计类职业，必须通
过考试取得会计从业资格证书才能上岗。
B．林小云在学校有“心算第一人”的美誉，有人说这是训练的结果，也有人说她的速算能
力其实可以从 家庭遗传的角度得以解 释。
C．如果想刻画一种语言具有什么特征，拿另一种语言来跟它进行比较是 最好的方法，通过
比较可以很好地发现并感受语言的差异。
D．建立制度很重要，但我们不能 满足于把制度写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上，还需要有
制约和监督机
【答案】D
【解析】A无论------还是 固定搭配 ，“必须通过考试取得会计从业资格证书才能上岗”改
为“必须通过考试取得会计从业资格证书，这样才能上岗”B “得以”重复，去掉；C “刻
画”与“特征”不搭配，“很好地”修饰“发现”不妥
8.（江西）下列各句中，没有语病的一项是

A．中华全国总工会紧急拨款1 00万元，用于对在黑龙江省鹤岗新兴煤矿爆炸事故中遇难矿
工家属的慰问。
B．领导班子是 否廉明，能否坚持以人为本的执政理念，是推动一个地方社会经济健康发展
的前提。
C．这个 垃圾处理厂原设计日处理垃圾1000吨，现在，平均日处理垃圾达到了2300吨，早
就处于超负荷运 转了。
D．在宣泰战斗中，我军歼灭国民党军两个团，生俘团长一名，缴获了大批枪支弹药和武器物资。
【答案】A
【解析】B搭配不当，两面对一面；C项成分残缺，在“运转”加状 态；D项不合逻辑，“枪
支弹药”和“武器物资”不能并列。
9.（江苏）下列各句中，没有语病的一句是（3分）
A. 不断改善并切实保障民生，才能真正保持社会的和谐与稳定，进一步提高国民的幸福指
数 ，实现长治久安的目标。
B. 所谓“生态自觉”，其要义固然包含了对生态的反省，但更重要的是对 人在世界中的地位，
以及人的行为合理性的反省。
C. 目前，我国是联合国“人类非物质文 化遗产名录”中入选项目最多的国家，这一成绩主
要靠的是社会各界的共同努力取得的。
D. 为纪念建党90周年，“唱支山歌给党听”歌咏比赛将于7月1日举行，届时校长和其他
学校领导也将登 台参加比赛。
【答案】B
【解析】A在最前面加“只有”，”，“进一步提高国民的幸福指 数”提到“才能真正保持社会
的和谐与稳定”前；C“主要靠的是……”和“靠……取得的”句式杂糅； D“其他学校领
导”有歧义。
10.（湖南）下列各句中，有语病的一句是
A．“ 感动中国”将镜头对准生动的现实生活，聚焦于推动当代中国发展进步的主体力量，
解读了平凡中的伟大 。
B．微博一经推出，就以其强大的即时通信功能，受到了广大网民的追捧，它正有力地介入
我们的社会生活。
C．新生代农民工除了关注工资待遇外，对工作环境和社会保障条件也越发重视，那 些环境
恶劣、保障缺失的企业，他们将说“不”。
D．全面建设小康社会，建设社会主义现代 化国家，实现中华民族伟大复兴，为我国广大有
志青年提供了创造精彩人生的广阔舞台。
答案： C．
解析：本题考查辨析语病。考生要熟悉病句的六大类型。每一类可以记几个典型 的例子。采
用造句类比法和语感审读法，本题C句前后主语明显不一致，原来是 “那些环境恶劣、保
障缺失的企业”前面缺了介词“对”，本句属于成分残缺，与08年相同）
11.（湖北）下列各项中，没有语病的一项是
A．新世纪以来，国内出版业遭受了以互联网 技术、移动技术、数字化阅读技术为代表的信
息技术，呈现出复杂多变的博弈局面，传媒结构发生了微妙 变化。
B．汉绣注重构图，讲究纹饰，花鸟虫鱼、龙虎凤凰、飞禽走兽，皆可绣以为纹，实
与抽象融为一体，形成了独特的风格。
C．三年来，地震灾区人民创造了抗震救灾史上的空前 奇迹，奏响了惊天动地、气势磅礴的
时代壮歌，铸就了自强拼搏、敢于胜利的历史丰碑。

D．信息数字化对个人生活发生了十分直接的影响，如果名字里用了一个计算机字库里没有
的 字，那么报名、取钱、贷款、登机……都难以办成。
【答案】C
【解析】A成分残缺，遭受 缺少宾语；B结构混乱，在“写实”前加“把”；D搭配不当，
“发生”改为“产生”。]
12.（广东）下列句子中，没有语病的一项是
A.北接陆上丝绸之路、南连上海丝绸之路， 将于2014年申遗的“中国大运河”，包括可京杭
大运河、隋唐大运河以及浙东运河所组成。
B.《野鸭子》最打动人的是对真善美的热情讴歌、透过剧情的审美体验，让人们信 了一个
事实、一条真理：世上还是好人多，人间自有真情在。
C.成功的基础是奋斗，奋斗的 收获是成功，所以，天下唯有不畏艰难而奋斗的人，才能登上
成功的高峰。
D.我先来到展厅 后面一座小山上，映入眼帘的，是一个巨大的一块紫色玻璃构成的覆斗形上
盖，它保护着古墓的发掘现场 。
【答案】C
【考点】本题考查“辨析并修改病句”的能力。能力层级为D
【解析】A：句式杂糅，将“所组成”去掉；B：搭配不当，“透过”“体验”无法搭配； D：
成分残缺，改为“由一块紫色玻璃构成的”。
13.（安徽）下面五个句子中四个有语病 ，请先写出有语病句子的序号，然后加以修改。（4
分）
①中国有超过300多万平方公里的 辽阔海域，还有众多的内陆水域，水下文化遗产丰富。这
些遗产在整个文化遗产保护事业中占有重要地位 。
②近年来，随着新农村建设的快速推进以及农村精神文明建设的大力发展，农村文化建设有
了长足的发展，农民文化生活也越来越丰富。
③在丁俊晖走出其运动生涯的一段低谷后，本赛季战绩辉 煌，夺得温布利大师赛冠军，并在
世锦赛上闯入四强，平了亚洲选手在世锦赛上的最好成绩。
④从2010年9月1日起，安徽省所有基层医疗机构都降低了药费，省医改办提供的数据显
现，我省基 本药物采购价相对于国家零售指导价总体下降了52.8%。
⑤日本东京电力公司正全力以赴地处理福 岛核电站，这场事故或许能在短期内得到妥善处
理，但东电力公司所面临的信任危机能否在短期内消除， 值得期待。
序 号 修改方法

答案：
序 号 修 改
① 删除“超过”，或删除“多”
③ 删除“在”
④ “显现”改为“显示”
⑤ “值得期待”改为“尚难预料”
14.（北京）下列句子中，没有语病的一句是
A. 高速公路上交通事故的主要原因是司机违反交通规则或操作不当造成的，交通部门要加
强 安全宣传，提高司机的安全意识。
B. 在“人类非物质文化遗产保护行动”中，中国民间文艺家协会 确定将抢救民间木版年画
列为民间文化遗产抢救工程之一。
C. 崇安髭蟾是武夷山区特有的 两栖类珍稀动物，生活在海拔一千米左右的高山溪水中，最

初因五十年前在崇安发现而得 名。
D. 食醋富有氨基酸、钙、磷、铁和维生素B等成分，因此具有美容功效，皮肤吸收之后，可改善营养缺乏，促使皮肤美白细腻。
【答案】B
【解析】A项，第一分句句式杂糅， 去掉“原因”或“造成”的，第三分句搭配不当，“提
高”改成“增强”；C项语序不当，把“最初”移 到“在崇安”前。D项成分残缺，“改善”
却宾语中心语，在“缺乏”后加“的状况”。
1. （北京卷）下列句子中，没有病句的一项是（C ）

A．据悉，一种新型的袖珍电脑将亮相本 届科博会，它采用语言输入、太阳能供电，具体高
雅、时尚、方面、环保的功能和作用。
B． 依据欧洲银行已完成的压力测试结果显示，各国接受测试的91家大小银行，只用7加
未能符合规定的6 %的一级资本比率。
C. 老北京四合院处于皇城天子脚下，受到等级制度的严格约束，在形制，格局 方面难免会
用千篇一律，显得呆板而缺乏创意。
D. 大型情景剧音舞诗画《天安门》，一开 就采用“幻影成像”与舞台真人的互动，营造远古
“北京人”穿越时空向人们跑来。
【答案】 C【解析】A“高雅、时尚、方便”不属于“功能和作用”，搭配不当。B“依据……
结果”或“……结 果显示”保留一个即可，句式杂糅。D“营造”缺少宾语中心语，成分残
缺。
2. （江西卷）下列各句中，没有语病的一项是C
A.贫困市民和下岗职工不再把干个体看作是丢脸的事，他们已经坦然的加入到个体户行列中
来
B.关于《品三国》，粗粗一看，似乎与其他同类的书没有多大的区别，但反复品读，就会发
现 其意味深长。
C.虽然大家都中的生活离不开物质基础，可也没有一个人不认为，幸福并不完全由物质 条件
决定
D.在学校师资不足的情况下，他主动挑起了为请假的老师代课的任务，获得了大家 的一致好
评。
【答案】：C（A、“贫困市民和下岗职工“有交叉部分，不能并列；B、缺少 主语，应去掉
“关于”；D、搭配不当，“挑起了……重担”或“承担……任务”。）
3.
（全国卷）
下列各句中，没有语病的一句是 D
A.他在英语国家工 作一年，不但进一步提高了英语交际能力，还参加过相关机构组织的阿拉
伯语培训，掌握了阿拉伯语的基 础应用。
B、建立监督机制非常重要，企业对制度的决策、出台、执行到取得成效的每个环节都纳入< br>监督的范围，就能切实有效地增强执行力。
C.她对公益活动很有热情，并将这份热情带给了她 所从事的产品策划和品牌推广工作中去，
为公司树立良好的社会形象做出了贡献。
D.次贷危 机引发的全球性金融危机带来的影响还在持续，随着经济全球化的日益深化，如何
缓解就业压力已成为世 界各国最大的难题。

【解析】：A“不但……还……”联结的内容一般表示递进关系， 但A中后面的内容与“他
在英语国家工作”无直接关系；B句中的“对”应该改成“把”，制度的“决策 ”应该是“制
定”等词语； C句中的“带给了”和“中去“不搭配，应该去掉“中去”。
4、（山东卷）下列各句中，没有语病，句意明确的一句是C
A、近视患者都应当接受专业医 师的检查，选择合适的眼镜，切忌不要因为怕麻烦、爱漂亮
而不戴眼镜。
B、本市国税局绘制 出“税源分布示意略图”，解决了税源管理辖区划分不清、争议扯皮等
问题的发生。
C、为加 强国际交流，提高山东环保产业水平，省政府拟举办“生态山东建设高层论坛”暨
第五届环保产业博览会 。
D、日本在野党强烈指责财务大臣“口无遮拦”、公开谈及政府去年入市干预日元具体汇率
的行为是极不负责任的。
答案：C。解析A“切忌”和“不要”，否定不当；B应该是“解决了……问 题”，句式杂糅；
D“强烈指责”……“是极不负责任的”，搭配不当。
5. （四川卷）下列各句中，没有语病的一句是 B
A．我国首座自己建造、设计、开发的第六代深水半潜 式钻井平台，在我国南海海域正式开
钻，标志着我国海洋石油工业深水战略迈出了实质性步伐。
B．近年来世界艺术品拍卖价格屡创新高，许多有眼光的国际大商人纷纷购买、收藏有价值
的艺术品， 希望以这种投资方式实现资产保值和增值。
C．1999——2011年间，我国造林6643.36 公顷，人工林面积位居世界第一，但是土地沙漠
化、植被覆盖率和森林病虫害等依然十分严重，令人担忧 。
D．今年5月在北京举行的大学生文艺汇演，展现了新时代大学生的多才多艺与创造活力，
具有民族特色的各类歌舞表现了民族团结和热情奔放。
解析：A．“自己建造、设计、开发”应改为“ 自己设计、建造、开发”语序不当；C。“但
是……森林病虫害等”后面应该加上“问题”或“现象”， 成分残缺。D。“表现了……热情
奔放“搭配不当。
6. （湖北卷）下列各项中，没有语病的一项是B
A．坐上画舫游清江，如行画卷之中，江水清澈，绿树葱 郁，自然与人，和谐相依，随风生
长，好一派如诗如画的风光！
B．游览三峡大瀑布时，我们 从倾斜而下的水帘中狂奔而过，尖叫声、嬉笑声响成一片，那
真是充满刺激的难忘体验！
C． 当今已经很少有人还像以前那样的闲情逸致，拿出一本小说，从头到尾地阅读一遍，欣
赏其委婉动人的故 事。
D．现代文明不仅带来了理性化、工业化、市场化、都市化、民主化和法制化这样美好的社
会制度，而且创造了前所未有的物质财富。
解析：A。搭配不当，“自然与人“和”“随风生长”不 搭配。C。应该是“像以前那样具有

闲情逸致”，缺少谓语；D。“不仅……而且”是递 进关系，后面的分句位置颠倒。
7. （广东卷）下列句子中，没有语病的一项是B
A.中 国科学院最近研究发现，喜马拉雅山冰川退缩，湖泊的面积扩张，冰湖溃决危险性增大，
引起了研究者的 广泛关注。
B.长江中的江豚被誉为“水中大熊猫”，是国家二级保护动物，也是《华盛顿公约》确定 的
全球濒危物种之一，再不加以保护，15年后将会灭绝。
C.专家认为，我国人均饮茶量每 天不足10克，加之大部分农药不溶于水，茶叶中即使有少
量的农药残留，泡出的茶汤中也会农药含量极 低，对人体健康影响不大。
D.今年广东天气形势复杂，江西、北江可能出现五年一遇的洪水；省政府 要求各地要立足防
大汛、抢大险、抗大旱，做到排查在前、排险在前、预警在前，确保群众的生命财产安 全。
解析：A。主语不一致，应改为“对此现象应广泛关注”；C。“泡出的茶汤中也会农药含量极低”，语序不当，应把“也会”放到“农药含量”的后面；D。
8. （安徽卷）下列各句，没有语病的一句是C
A．规划提出把合肥建设成为区域型特大中心城市为目标， 打造以合肥为核心，包括马鞍山、
芜湖、铜陵等城市的大合肥都市圈。
B．中南大学特批大三 学生刘路硕博连读，为其专门制定培养方案，将其作为后备人才，进
入侯振挺教授的研究所从事研究工作 。
C．百年来，中华书局一直以传承文明为己任，本着守正出新的原则，整理出版了大批古籍，
也推出了许多高水平的学术新著。
D．对涉及百姓健康和公共利益的研发活动能否进行科学伦理的评 价把关，是防止技术滥用、
纠正科学技术应用偏差的重要保证。
解析：A。句式杂糅。改为“ 把合肥建设成为……城市”；B。主语不一致。D。“能否”和
“防止”，两面对一面。
9. （辽宁卷）下列各句中，没有语病的一句是C
A．300多人只能睡在阴湿的地上，没有铺的就找来谷 草，盖的除个别人有大衣可充当被子
外，绝大多数人挤在一起和衣而睡。
B．一个省的文化系 统如果能肩负起继承当地文化传统的使命，那么这个省的文化底蕴就会
得到保持，而不至于中断和流失。
C．图书馆、影剧院、篮球场、老年活动室，这些城里有的文化娱乐设施，在很多村子里都
有， 对村民免费开放。
D．责任感是沉甸甸的，为我们社会所需要，每个人都应具备，在所有价值中它处于 最高位
置是毋庸置疑的。
解析：A。前后主语不一致，“盖的除个别人有大衣可充当被子外” 应改为“除个别人有大
衣可充当被子盖外”。D。前后主语不一致，“在所有价值中它处于最高位置是毋 庸置疑的”
的主语应该是“责任”。
10. （全国新课标卷）下列各句中，没有语病的一句是C

A．凡事若不分青红皂白，把自己 心中的愤怒发泄到臆想对象身上，很可能造成对毫不知情
的或有恩于己的善良的人遭到伤害。
B．她的创新设计投入生产仅三个月，就为公司带来了丰厚的利润，为这项设计付出的所有
努力和取得的 成绩终于得到了回报。
C．哈佛燕京图书馆每年都有一次买旧书的盛会，每次我都能在一堆堆五花八门 的书里淘到
如金子般珍贵的书，并因此而兴奋。
D．欧债危机爆发之后，欧洲现在面临的最大 困境是如何解决失业问题，严峻的形势将巨大
的挑战带给了欧洲各国的经济复苏。
解析：A。 句式杂糅。“很可能造成对……的伤害”，把“遭到”去掉。B。前后主语不一致。
开始是“她的创新设 计”，最后一句又成了“她”。D。搭配不当，应该把“复苏”放在“经
济”的前面。
11. （浙江卷）下列各句中，没有语病的一项是D
A．加强和改进艺术评论工作，引领艺术创作和群众艺术 鉴赏水平，纠正不良创作倾向，是
艺术评论家必须承担的职责。
B．《深化普通高中课程改革 方案》要求推进普通高中多样化和特色化发展，为每个学生提
供适合的教育，以满足不同潜质学生的发展 。
C．这本书精心选配了10多幅契合文意的图片与版式设计有机结合，为读者营造了一个极
具文化魅力的立体阅读空间。
D．智能电视的推出颠覆了人们心中电视机只使用来看节目的传统观念， 用户可以方便地通
过电视上网进行一系列的社交、娱乐活动。
解析：A。搭配不当，“承担” 和“职责”不能搭配。B。成分残缺，在“要求推进区同高中”
后加上介词“向”。C。句式杂糅，应把 第一句改为：这本书精心选配了10多幅契合文意的
图片，使之与版式设计有机结合，……。
12. （天津卷）下列各句中没有语病且语意明确的一句是C
A．如何更好地传承民族文化 ？有学者提议，应倡导全民重温中华经典，对弘扬民族文化更
具积极意义。
B．来自全国各地 的捐款已经达到20万元，这笔善款将全部用于这个孩子的生理一级心理
康复的治疗费用。
C ．天津市“五大道首届文化创意节”日前开幕，主办方提出的新颖、独特的系列活动，受
到市民和四方游 客的热捧。
D．工作压力、环境污染、睡眠不足、缺乏运动等因素都会影响到人的身心健康，不健康的
生活习惯、饮食习惯同样不容忽视。
解析：A。应在“应倡导全民重温中华经典”这句话后加 上“这样做”。B。句式杂糅，把“费
用”去掉。D。“不健康的生活习惯”包含“睡眠不足、缺乏运动 ”以及“饮食习惯”等。
13. （重庆卷）下列语句中，加点的词语使用不正确的一项是D
A．我曾见过母亲那件放在箱底珍藏多年的旗袍，无论是面料的花色还是那奇妙的盘花扣，

都漂亮得令人歆羡。
B．那些在黑暗中蹲伏的峰峦，和天空勾结成一体。更远处，一列锯齿形的山 梁后，隐隐躲
着几粒星子，仿佛在窥伺人间的动静。
C．老王一心想引起有关部门的重视，加 之对这些文物非常熟悉，给考察团汇报时，他洋洋
洒洒地说了一个多小时。
D．那天放学回家 ，肚子已经抗议地打着鼓了，正当我如饥似渴地寻找食物时，突然发现餐
桌上放着一块面包，我高兴极了 。
解析：如饥似渴：形容要求很迫切，好像饿了急着要吃饭，渴了急着要喝水一样。



下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完 成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3 .1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工 不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考 勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审 核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加 班记录公司不予承认。


下午13：00—17：00
B．实行不定时 工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自 觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。

下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文 员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予 承认。