寓言故事给团队建设的启示
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寓言故事给团队建设的启示
作者：李曙光
来源：《人力资源》2011年第05期
有这样一个寓言故事：从前，有一只可爱的兔子，在一个山洞口专心致志地打字。这时，
一只狡猾的狐狸
一蹦一跳地来到他的面前，说：“兔子，你给我马上放下你手里的活，我要吃
了你!”兔子镇定地说：“
你别着急，等我把这篇论文写完，你再吃我，也不迟。”狐狸非常奇
怪：“你个小样的，你能写出什么论
文?” “我的论文题目是《兔子为什么比狐狸更强大》。”兔
子一本正经地说，“如果你不信，我可以
证明给你看，请跟我来。”
他把狐狸领进山洞，狐狸再也没有出来……
兔子继续在山洞口打字，此时，又有一只狼跳到他的面前：“兔子，你给我住手，我要吃
了你!”兔子又
不慌不忙地说：“狼先生，请你等一会儿，等我把这篇论文写完，你再吃我也不
迟。”狼也非常诧异：
“你能写什么论文?”兔子说：
“我的论文题目是《兔子
为什么比狼更强大》。”兔子同样对狼说，“如果你不信，我可以
马上证明给你看。”
兔子又把狼领进山洞，狼也没有出来……
过了一会儿，兔子和一只狮子走出了山洞，
狮子打着饱嗝说：“我的兔子宝贝，你今天干
得不错，你让我吃到了非常丰盛的美餐，谢谢!”
这个由兔子和狮子组成的团队故事，可以给我们的团队建设带来诸多启示。
启示一：在团队建设中，个体通过相互配合、相互作用形成合力，最终达到完成目标的目
的。我们把一个
企业或一个事业单位看作是一个团队。团队成员中，有强者也有弱者，或许作
为弱者的兔子，是团队中的
员工(被领导者)，作为强者的狮子是团队中的管理者、老板(领导
者)。他们在团队中的关系，就是兔
子与狮子的合作关系。我们说，管理者有时担心和抱怨的
往往是，自己团队中的个体员工的素质问题，诸
如，知识水平、思想境界、工作能力等。其
实，
团队的效率不仅取决于个体
的素质，关键还取决于个体之间的相互配合，即联合。最终形
成合力，管理者就是要让这个合力最大化。
兔子与狮子比显得那么弱小，而狮子是那么强大。但这不仅没有影响它们组成了合作团
队，反而使其具有了更高效率。狮子正是借助兔子的弱小，才成功地迷惑了狐狸和狼，从而保