出色的领导者是一位“船长”
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出色的领导者是一位“船长”
作者：
来源：《人力资源》2012年第04期
管理理论之林中，唯独“需求层次理论”让我激动，至今迷恋不止。它那人本主义的关怀，
温暖如春，激
励前行。因此，选择在这样一个春暖花开的日子里，与仰慕已久的大师进行“对
话”，在享受的同时，获
得的是信仰：人类是美好的，前程似锦。
人们必须对自己的命运、
对自己的前途做出回应
康瞧：
你的智商高达195，其他测试也取得了在当时是有史以来的第二个高分。你为此也
很自豪。可是，你是
犹太人，受到反犹太人倾向的影响，有很长一段时间郁郁不得志。你的家
人、朋友都劝你改个名字，不要
叫亚伯拉罕·马斯洛了，但是，你最后没有改。
马斯洛：我当时读了路德维格·刘易
逊的《内在之岛》一书，他让我改变了主意，我不再
梦想改变自己是犹太人的事实。既然我生来就是一个
犹太人，我就做一个犹太人。如果他们不
再喜欢它，我就把它塞进他们的喉咙里去……我当时就是这样想
的。
康瞧：那个时候，你的“安全需求”还是一个问题。你在35岁的时候，提出了
“人类动机理
论”。这一理论的核心在于人类的需求层次，而需求层次的核心在于，已经满足的需要不再
驱
动我们的行为。形象一点的说法，一个饥饿的人为了活命也许不顾自尊，但是，一旦他吃饱穿
暖，他就可能会追求更高级的目标，而最高的目标就是自我实现——你能形象一点谈谈自我实
现吗？
马斯洛：一个音乐家必须作曲，一个画家必须画画，诗人要写作，否则，他就无法与自
我
保持最后的统一。一个人希望成为什么样的人，他就一定会变成什么样的人……这个需要，我
们可以称之为自我实现……它是指人希望自我发挥和自我完善的需要，也就是他想成为他有可
能成为的一
种人：成为一个人有能力成为的任何一种人的内在倾向。
康瞧：这话前面易于理解，后面可就需要慢慢咀嚼体味了。
马斯洛：这种倾向可以说
是一个人越来越成为独特的那个人，满足他所能满足的一切欲
望。自我实现的特质简单来说，具有平静、
知足、镇定、潜力……得到充分发挥，具有很强的
创造力，以及在人际关系方面的成功，等等。