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小学科学教学工作计划
前言：教师参与变革的过程同时也是他们更新观念和调整角色的过程。下面小编整理了关于小学科学教学计划模板，
欢迎阅读。
1、熟悉小 学科学教育专业知识和理论，探索有效的科
学课堂教学策略，在教学和科研中提升设计课、上课、观课、
评课等课堂教学实践水平。
2、在研修班的引领和实践中，学会自我反思、合作探
究、经验积累，不断拓展学科专业视野，提升学科教学研究
品质。
3、做一名快乐学习，善于思考，互助共享、锐意进取
的学习型教师，初步形成自己的教学风格。
1、认真学习研修班开设的相关课程，认真聆听陈老师
及外请专家的讲课。每学期精读科学 教学论著两本以上，广
泛阅读各类书籍，及时记载读书感悟。提高教学理论素养和
个人素养，并 能不断内化，为自己的发展提供“养料”。
2、认真观摩、研讨课例，认真参加研修班研讨活动，
促进自己教学经验的升华，达到学习提高的目的。
1、积极与研修班学习小组成员一起设计实践性活动，
分工合作，形成“学习共同体”，在实践-研究- 反思中提高
能力。
2、积极主动地争取每学期上研究课一至二次，在课堂

实践中提高自己的教学能力，在总结和反思中形成自己的教
学风格。
1、积极参 加研修班设定的研修主题的研究，设计有效
的课堂教学策略，在课堂中实践，与研修班老师、辅导员、< br>成员探讨，及时撰写研究案例与论文。
2、依据研修主题，与研修班成员一起学习、探索， 定
期撰写教学案例和研究报告，争取撰写一篇有质量的论文。
6月25日，我满怀着欣喜 与兴奋的心情来到广东第二师
范学院参加了20xx年省中小学骨干教师培训班的学习。十
天的 培训过程中，我聆听了专家、教授、主持人的专题讲座，
通过与培训老师、专家、同学的深入交流、研讨 ，使我每天
都能感受到思想的巨大冲击，以及在教育教学理念上的提升。
作为一名教育者，这些 经历令我受益匪浅，感想颇深。为此，
制定个人研修和发展计划如下：
通过骨干教师培训 ，不断提高教师道德修养、自身的专
业理论水平和业务能力，以适应现代教育的发展需求，走专
业化发展的道路，肩负起到骨干教师的引领作用
1、通过培训提升我的思想政治与教师职业道德水准，
以及专业知识与学术和教育教学能力等方面。
2、优化课堂教学和教研活动，提炼自己的教学风格，
使自己从学习型教师向专家型教师转 变，逐渐提高教学质量
和水平。

3、潜心课题研究，做课题研究的牵头人，和老师们共
同探索教学中的难点问题和创新性问题。
加强教改理论学习，不断充实自我。广泛阅读教学方面
的书籍和文章，丰富、更新自己的专 业知识，不断提高自身
素养。
2、积极开展教学教研活动，提高业务能力
积极参与“名师工作室”的研修与教研活动，规范和优
化课堂教学，做好教学反思，并与同学科教师们坚 持相互听
课，相互评课，不断总结自己的教学得失，虚心向他们请教，
取人之长，补己之短，努 力提升自己教学驾驭能力。
在今后的课题研究期间结合理论学习研究，和课题组成
员积极 探索教学实践，研讨教学案例，撰写教育教学论文，
提升教学研究能力。
第一阶段理论学习。集中在广东第二师范学院进行理论
学习，理论更新和专业技能训练。
第二阶段跟岗学习。进入小学科学教师工作室跟岗学习，
采取师带徒模式由工作室主持人进行“传、帮、 带”。与主
持人一同备课、上课、评课，一同开展课题研究。
第三阶段岗位实践和行动研 究。回原任职单位进行岗位
实践，进行教学改革，提炼个人教学风格，结合个人教学风
格完成教 学课题的研究。
第四阶段成果展示。成果展示与培训总结。到广东第二

师 范学院进行成果展示，互相学习，进一步提升自己的理论
水平及业务能力。
我将切实按照 计划部署，积极开展教学研究促进课程目
标的全面实施。根在以后的工作中据自己所教学生和学科的实际情况，努力学习，奋发进取，教好书，育好人，发挥骨
干教师的专业引领作用，努力提高我校科 学教学的整体水平。
以绍兴市教育教学研究院20xx年工作计划为指导，从
小学科学的 学科特点、现状出发，围绕强化学科建设和提高
学科教学质量，以建设区域性骨干教师群，构建镇域一体 化
教研制度，落实省小学科学教学建议和绍兴市农村完小小学
科学教学规范为重点，组织开展各 种形式的研修活动，提高
研修活动的质量和有效性。
一是县(市、区)教研员配备专人不 专职。二是学科教师
不“科学”。近年来，绍兴县、越城区在新教师招聘中招收
了一定数量有科 学学科背景的新大学毕业生担当科学专职
教师，但多数县(市)对基层学校要求分配具有理科背景的新< br>毕业大学生任科学专职教师的愿望，往往以各种理由“婉言
谢绝”。三是科学专职教师不仅数量少 ，而且名不副实。上
科学课成了学校领导、年老教师、难以胜任语、数学科教学
的教师的“专利 ”。
现行教材中实验内容、实验形式非常丰富，既有观察类
的实验，也有操作类的实验; 既有验证性的实验，也有探究

性的实验;既有可用替代品完成的实验，也有必须用正规的
实验仪器、材料才能完成的实验，且许多实验为学生随堂实
验，需要有足够的实验室、实验仪器 设备等作保障。但许多
学校没有专门的实验教室，就是有其内部的设施设备也非常
简陋，难以满 足科学学科实验教学的需要。实验仪器、材料
匮乏，连教师演示实验所需的仪器设备也得不到保证。
小学科学的教师队伍现状可用“一多一少、一高一低”
来形容。“一多一少”是指以任其它 学科教学为主兼任科学
课的教师多，专职的科学教师少之又少，且所谓的专职教师
几乎没有本学 科的专业背景。据不完全统计，全市小学科学
专职教师的比率不到20%。“一高一低”是指多数小学科 学兼
职教师年事已高(特别是在广大的农村小学)，但职称或学历
较低，难以胜任科学课的教学 。由于多数学校缺少科学学科
的“领头雁”，难以形成有战斗力的教研团队，有效的校本
教研难 以开展，课堂教学的基本规范难以落实，学科的基本
质量难以保证。
由于多数在岗的科学 教师学科专业知识不够扎实，缺乏
相应的学科素养，导致一些科学教师在课堂教学中经常出现
令 人难堪的场景：一是处理教材，驾驭课堂，引领学生的能
力弱，一些教师在课堂上只能“规规矩矩”的解 读课本内容，
“照猫画虎”式的做实验，至于教材的内容为什么这么呈现，
实验为什么要这样操 作，心中无底。二是自身科学知识贫乏，

有的知识、有的实验原理和操作方法自己也不清 楚、不了解、
不掌握，因而在课堂上屡屡出现低级错误，不出现知识性、
常识性错误的课成了“ 稀罕品”。三是缺乏应有的学科素养，
不能在课堂教学中有效地渗透相应的科学思想、科学观点、
科学原理、科学方法等等。
实施有效的教学质量评价，是保障有效的教与有效的学，
实 现学科课程目标不可或缺的重要机制。缺乏相应机制，忽
视对科学教学质量(包括学生的学业水平)进行 全面、客观、
公正的评价，是目前小学科学教学存在的一大问题，亟待破
解。
1 .以课题《区域性小学科学骨干教师群培养策略研究》
为抓手，推动骨干教师队伍建设;以参加省小学科 学优质课
评比为契机，探索在“实战”中培养骨干教师的方法。
2.加强教学调研，深入 学校、深入课堂，指导教研组、
教师认真落实省学科教学建议和市农村完小教学规范，积极
推进 镇域一体化的小学科学新教研机制。
3.认真组织好绍兴市农村完小教师教学基本功比武。
4.继续组织“教学内容理解与把握”主题研修活动，重
点为新小学科学课程标准的解读。
5.加强对学科教改项目的指导，争取有更多的教师关注
和参与教改项目研究。