好朋友歌词-清风明月

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初中英语课外活动方案
英语兴趣小组是课堂教学的补充和延伸，在于培养学 生对英语的
兴趣、爱好、增长知识、提高技能、丰富学生的课余文化生活，
与课堂教学相比更具 灵活性、可塑性，因而学生非常乐意参加。
本学期我们将根据学校的具体情况有计划有目的的开展活动， 重
视教学质量，调动学生的极积性，努力把英语兴趣小组活动搞得
有声有色。为了给爱好英语的 同学一个良好的学习环境，现将本
学期英语兴趣小组的活动安排制定如下：
一、活动目的 < br>作为一个兴趣小组，重点在于兴趣小组成员的吸纳完全本着自立
自愿的原则，组织开展的活动小组 成员可以自由参加兴趣相投的
同学在一起。通过形式各异的活动来激发学生学习英语的兴趣，
形 成英语学习的氛围，培养学生综合语言运用能力。通过活动，
使学生的特长得到更好的发展，进一步提高 学生语音语调的准确
性，提高学生的口头表达能力及表演能力。
二、活动要求
兴趣 小组人数不宜过多，大约10到20名左右。活动固定，每周
两次，活动制度化。遇到有特殊情况择日进 行，不轻易暂停。参
加成员坚持自愿报名。精心制定活动计划，保证兴趣小组的深度、
广度和密 度。要求如下：
1、组织学生按时参加活动。
2、每周一、四下午第三节课后进行活动，小 组成员必须准时到
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活动地点。
3、小组成员应严格遵守纪律，不准在活动室大声喧哗，破坏、
损坏活动室的财产。
4、每次老师布置的作业，学生都应按时完成。
三、活动目标
1、开展丰富多彩的 英语活动，通过小对话、歌曲、编儿歌、小
组活动等来调动学生学习的兴趣，培养学生正确的学习方法， 养
成良好的学习习惯。
2、让学生利用课余时间去收集有关英语的广告，图片，商标等，期末展评，调动学生学习的积极性。
3、通过本学期的活动，拟定让学生掌握四季、星期、月份、 动
物、水果等基本名称，掌握基本的一些日常用语，并能在情境中
加以运用。
四、采取的措施
（一）做好组织工作
在学生自愿报名参加的基础上，要挑选各班有 一定英语基础、成
绩较好的学生参加。要选出有工作能力、成绩也好的学生担任组
长。兴趣小组 要在教师的指导下充分发挥学生的骨干力量。
（二）教师要认真负责，把它看成是学校教育的组成部分 ，使小
组活动开展得生动、活泼、丰富。
总之，开展英语兴趣小组活动，使之规范化、制度化 、防止一阵
风、形式主义，真正使学生学有所得，老师要做出很大的努力，
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勤于思考，大胆实践，最大限度地调动学生的积极性 ，将英语兴
趣小组开展得丰富多彩、富有特色。


XXXX年总经理年度经营目标责任书内容格式

目 录

§1 年度经营目标 ................................... .................................................. .................................................. .................
1.1 业务目标 ................... .................................................. .................................................. ................................
1.2 管理目标 .... .................................................. .................................................. ...............................................
1.3 费用开支控制目标 ................................... .................................................. ..................................................
§2 总经理的管理权限 ................................. .................................................. .................................................. ...........
2.1 财务审批权限 ....................... .................................................. .................................................. ....................
2.2 人事权限 ................ .................................................. .................................................. ...................................
2.3 业务权限 . .................................................. .................................................. ..................................................
§3 绩效挂钩方案 ................................... .................................................. .................................................. .................
3.1 绩效考核指标体系 ............... .................................................. .................................................. ....................
3.2 绩效考核指标的说明和计算方法 ...... .................................................. .................................................. .....
3.3 绩效挂钩方案 ............................. .................................................. .................................................. ..............


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