外企面试英语测试
巡山小妖精
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2021年01月17日 01:34
最佳经验
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小实验作文-春季
外企面试英语测试
一般来说，外企测试英语，有
2
种基本的类型：
一、笔试。
笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还 有作文。汉译英对很多人困难一点，
毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到 困难。
翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司 历史等，至少我面试过
4
家
500
强都是如此。对这样的题目，如果你事先没 有很好地浏览他们的中文和英文网站，
一般是不好翻译的。
建 议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都
需要关注一下。
二、口语测试
口语测试都是老套路，
不管是用人单位还是猎头，
问你的都是常规问题，< br>比如自我介绍，
比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张， 不知道说
什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。
比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先 写好，背熟，面
试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。
面试英语
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大常规问题：
1
、
Who do you work for at present?
你现在在哪里工作？
2
、
Could you tell me about your work experience?
你能否向我说说你的工作经历？
3
、
Have you ever worked in XXX?
你在
XX
行业工作过么？
4
、
Do you have any experience of working as a department manager?
你有没有做过部门经理？
5
、
Would you please say something about your career experience?
你可以说说你的工作经历吗？
6
、
What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在
XX
部门做
XX
职位的时候，主要的工作职责是什么？
7
、
Have you had any experince working abroad?
你有在国外工作的经历吗？
8
、
What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在
XX
公司做
XX
职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？
一些挑战性强一点的题目：
1
、
Could you tell me why you want to leave your present job?
你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？
2
、
I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
你是不是可以告诉我你为什么决定来
XXX
工作？
3
、
Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在
XXX
工作？
4
、
What major problem have you encountered and how did you deal with it?
你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？
5
、
What have you learned from your mistakes?
你从所犯的错误中学到了什么？
给大家 提供一些
HR
、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：
（
1
）
目标
mission/ objective
集体目标
group objective
内部环境
internal environment
外部环境
external environment
计划
planning
组织
organizing
人事
staffing
领导
leading
控制
controlling
步骤
process
原理
principle
方法
technique
经理
manager
总经理
general manager
行政人员
administrator
主管人员
supervisor
企业
enterprise
商业
business
产业
industry
公司
company
效果
effectiveness
效率
efficiency
企业家
entrepreneur
权利
power
职权
authority
职责
responsibility
科学管理
scientific management
现代经营管理
modern operational management
行为科学
behavior science
生产率
productivity
激励
motivate
动机
motive
法律
law
法规
regulation
经济体系
economic system
管理职能
managerial function
产品
product
服务
service
利润
profit
满意
satisfaction
归属
affiliation
尊敬
esteem
自我实现
self-actualization
人力投入
human input
盈余
surplus
收入
income
成本
cost
资本货物
capital goods
机器
machinery
设备
equipment
建筑
building
存货
inventory
（
2
）
经验法
the empirical approach
人际行为法
the interpersonal behavior approach
集体行为法
the group behavior approach
协作社会系统法
the cooperative social systems approach
社会技术系统法
the social-technical systems approach
决策理论法
the decision theory approach
数学法
the mathematical approach
系统法
the systems approach
随机制宜法
the contingency approach
管理任务法
the managerial roles approach
经营法
the operational approach
人际关系
human relation
心理学
psychology
态度
attitude
压力
pressure
冲突
conflict
招聘
recruit
鉴定
appraisal
选拔
select
培训
train
报酬
compensation
授权
delegation of authority
协调
coordinate
业绩
performance
考绩制度
merit system
表现
behavior
下级
subordinate
偏差
deviation
检验记录
inspection record
误工记录
record of labor-hours lost
销售量
sales volume
产品质量
quality of products
先进技术
advanced technology
顾客服务
customer service
策略
strategy
结构
structure
(3)
领先性
primacy
普遍性
pervasiveness
忧虑
fear
忿恨
resentment
士气
morale
解雇
layoff
批发
wholesale
零售
retail
程序
procedure
规则
rule
规划
program
预算
budget
共同作用
synergy
大型联合企业
conglomerate
资源
resource
购买
acquisition
增长目标
growth goal
专利产品
proprietary product
竞争对手
rival
晋升
promotion
管理决策
managerial decision
商业道德
business ethics
有竞争力的价格
competitive price
供货商
supplier
小贩
vendor
利益冲突
conflict of interests
派生政策
derivative policy
开支帐户
expense account
批准程序
approval procedure
病假
sick leave
休假
vacation
工时
labor-hour
机时
machine-hour
资本支出
capital outlay
现金流量
cash flow
工资率
wage rate
税收率
tax rate
股息
dividend
现金状况
cash position
资金短缺
capital shortage
总预算
overall budget
资产负债表
balance sheet
可行性
feasibility
投入原则
the commitment principle
投资回报
return on investment
生产能力
capacity to produce