现代企业管理概论课程论文
绝世美人儿
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2021年01月17日 14:48
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十岁小父王-岐江公园
现代企业管理概论课程论文
大学生的就业与创业
机
07-2
王昊
2105110712
17
1
大学生的就业与创业
就业是民生之本，
是人民改善生活的基本前 提和基本途径。
就业问题是一个世界性的课
题。
我国的经济当前处于转轨时期。
就全国来讲，
劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大
以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突 出。
就高校毕业生来讲，
数量大幅度上升，
就业压力
持续增长。
19 99
年以来，高校扩大招生规模，扩招后毕业生面临的新的就业形势。今后几
年，
随着 大学的继续扩招，
应届毕业生的数量还会持续上升。
这就要求我们这些高大学毕业
生以 新的理念来自主择业、
适应市场经济发展需要，
力争改变国家的统包统分、
毕业即就业
的政策。
大学毕业生能否充分就业，
关系到我国高等教育所培养 的人才能否充分发挥作用，
以自
己的聪明才智服务于社会，
关系到人民群众的切身利益 和社会稳定；
关系到国家的科技发展、
经济发展、
文化发展，
富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。
高校毕业生
就业问题已经提上了国家经济、< br>社会发展的重要议事日程。
究竟怎样来来正确认识大学生就
业难的问题，
是什么 原因造成了大学生就业难的现状呢？对此，
我作为一名在校大学生，
与
其他同学一样都 在进行反思。
通过调查研究，
我们认为，
当前大学生就业问题，
已不是个人< br>问题，而是一个需要从理论上探讨，从实践进行分析，从理念上进行反思的重大社会问题。
概括起 来，有以下几个方面的原因：
1..
我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷
; 2.
我们
大学毕业生自身就业观念的限制
;
3.
高校的大规模扩招带来的人才拥挤等
在分析这些复杂
的原因时 ，我们需要进行深刻的思考，回顾我国普通高等院校毕业生就业制度的历史沿革，
可以明确发现，确实存 在了不少的问题。
在我看来，大学生就业难和扩招并没有必然的关
系。
大学 生就业作为劳动力供给方，
不管扩招还是不扩招，
供给总量没有变。
大学生多念了几年书，
没增加也没有减少劳动力总量。
就这一点讲，
和就业压力没有什么直接正 相关关系。
但是由于
18
岁就业和
22
岁就业，
发生的变化 只是劳动力自身素质有了提高。
这里改变的只
是劳动力的结构，
而不是劳动力的数量。
也就是说，
整个劳动力的供给结构发生了变化。
从
目前来看，
这种变 化还是有利于劳动力的就业，
而不是不利于劳动力的就业。
因为我们现在
高层次的劳动 力是缺少的，
受到高等教育以后，
高层次劳动力人数的增加，
就会优化劳动力
结构。这样看，扩招和就业压力就没有什么直接正相关关系了。
俗话说“十年树木，百年树人”
，发展高等教育事业是兴邦济世的根本途径之一。虽然