怎样说讨好领导的话
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2021年01月17日 21:40
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全国一卷语文-少年星海
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怎样说讨好领导的话
公共场合还是私下里，赞美领导都需要鼓足勇气，否
则是很不容易说出口的。称赞领导不像赞美父母、老
师、朋友那么“简单”的只需要坦诚地让感情自然流
露出来即可，赞美领导总要考虑每一个细节。
称赞领导是一门特殊的艺术。
在社会上，领导是“白领”阶层，是有地位、有权
力、有身份的人。不论是公司经理、董事长，还是政府
官员，都有高人一等的位置，从这个意义上讲，领导
是值得尊重和羡慕的。但是中国世俗文化又有与官
方文化相抵制的一面，商界的尔虞我诈、政界的勾心
斗角在普通百姓心中造成的印象极差，致使很多人
认为称赞领导就是巴结讨好、拍马溜须，结果是对领
导真诚地赞美不能正大光明，反而被投机钻营者用
来升官发财。
赞美领导是对领导的认可、支持和褒扬，是下属与上司
搞
好关系的“润滑剂”。没有不喜欢听赞美的领导。如果
大家都
众口一词地批评一个领导而没有赞扬他、支持他的声
音，那么
这个领导肯定就不称职，
工作搞不好，
人际关系也不好。
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领导
是球队“队长”，需要大家的鼓励和喝彩。
然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立
在
工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不
同于
对其他类别的人的称赞。领导与下属的关系往往是一对
多的
关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”
的问题，
领导与每个下属的距离也不可能完全是等距离的，这就
需要
在赞美领导时要把握好称赞的技巧。有的人虽然在称赞
领导
方面一向很“积极”，但却不注意方式，不仅领导不喜
欢听、不
敢接受，就连同事听了也反感，不仅没有效果，还容易
得罪别
人。
有的下属虽然默默无闻，
但却遵从领导，
埋头苦干，
深得领
导赏识，也受同事好评。
那么，称赞领导的要诀究竟有哪些呢
?
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一称赞领导要不亢不卑
蒙古有句谚语：
“马群奔驰靠马头，
雁群飞翔靠头雁”。
是
比喻领导具有很大的作用。领导阶层在社会上是精英，
在单位
里是“当家的”，是“老板”。既然领导如此重要，如
此伟大，下属
就应当把赞美赋予他，把心里的真心话告诉他，当然这
种“告
诉”要坚持不亢不卑的原则。
有人在赞美自己的领导时，盛气凌人，大有“士可杀不
可
犀”的架势，口气也不校这样的称赞无疑让领导反感。
一位
名牌大学的经济学研究生分到一个研究所工作，发现自
己的
所长竟然是军队转业来的并只有高中学历，因此，平时
就对所
长的“水平”不屑一顾，自以为高中毕业的“大老粗”
懂什么经
济研究，轻视之意常溢于言表。然而，有一次该所长发
表了一
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篇颇有影响的调研报告，获得了其他同事的一致称赞，
这个研
究生也不能不表个态，于是对所长说：“这一次的调研
报告还
真灵了
!
真该好好庆祝一下!”所长听了这样的称赞无
动于衷。
这位研究生真该好好总结一下教训。需知赞美这种心情
“积于
平常，发于一时”。如果平时就养成了一种傲慢或无视
领导的
态度，当着一时赞美领导时，无论言辞、语气和心情都
绝对不
会是出于真诚的，甚至可以被看作是“无耐”的表示。
时时刻刻
要记住尊重自己的领导，领导都有自己的弱点和缺点，
但所以
能做领导就有他做领导的根据和依靠，轻视领导是赞美
领导
的大敌。
还有的人称赞领导时不自尊，不注意自己的人格，低三
下
四，奴颜卑膝，认为凡是领导说的都是正确的，凡是领
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导的意
见都要赞成，凡是领导的行动都要赞美，这样就把正义
的赞美
歪曲为拍马溜须、阿谀奉迎。自古以来这样的小丑就不
少。程
师孟尝请于荆公日：“公文章命世，某幸与公同时，愿
得公为墓
志，庶传不朽。”公问：“先正何官?”程师孟回答道：
“非也。某恐
不得常倚左右，欲求以俟异日。”程师孟拍马的技术真
是高明，
自己还没有死就求荆公给写好墓志，以恭维对方的文章
写得
好，彻底丧失了人格和尊严。这种姿态不仅与一个人的
处世哲
学有关，还与自己的不良动机密不可分。有人就认为活
着就是
为了升官发财，就需要借助别人尤其是领导的力量，而
拍马溜
须是最容易赢得领导的方法，故而不择手段，以丧失人
格和尊
严为代价换取一时的利益，实在是不可取，也是与领导
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相处的
忌讳。尤其在现代社会中，人们都对人格、尊严看得很
重，像这
种奴性十足的奉承不仅领导不愿接受，其他同事看起来
也会
感到幼稚、可笑。
不亢不卑是称赞领导的原则，也是个人格和尊严的问
题。
怎样做到不亢不卑地称赞领导呢
?
第一，不亢不卑要积于平常、发于一时。
对自己的领导不亢不卑体现在称赞领导的那一刻，但却
养成于平常对待领导的态度上。心理学上讲“心理定
势”、“态
度定势”，就是说人的心理和态度也有个习惯问题，是
日积月
累的结果。不难设想，一个平常对领导横鼻子竖眼的下
属，在
领导取得成绩时突然发出赞美的话，将是一种什么情
景。故
而，良好的态度形于平时的一言一行中。
第二，称赞颔导要心底无私。
如果称赞领导是为了讨得领导的欢心，往往使赞美变味
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了。那种想法也是幼稚的，领导的成就、进步、晋升很
大程度上
是自己努力的结果，而不是别人赞美的结果，对领导的
赞美也
未必就能获得领导的喜欢。从动机上讲，要想做到不亢
不卑，
必须摆脱利益的束缚。
第三，称赞领导要说真话说实话。
拍马溜须的另一个特点就是说谎话、
说大话、
脱离事实
.
在同事看来是无稽之谈。尤其是在赞扬领导的优点时，
也要善
于批评其不足之处。苏秦被誉为战国时期的说客之冠，
他以非
凡的才智游说六国合纵联盟，尤其是在游说韩宣王时，
他的不
亢不卑的言辞赢得了韩宣王的信任。苏秦见到韩宣王后
道：
“韩国北面有巩邑、
成皋这样坚固的城池，
西面有宜阳、
商阪这
样的要塞，土地纵横九百余里，拥有军队好几十万，普
天下的
强弓劲驽都从韩国出产，韩国的兵士又都能征善战。凭
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