2017领导干部党性自我剖析材料
巡山小妖精
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2021年01月18日 17:37
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2017
领导干部党性自我剖析材料
xx
同志在
xx
届中央纪委三次全会上，号召要加强领导干部
党性修养，
树立和弘扬优良作风。
党性修养是指党员和党的干部
在自己的学习、
工作和生活各个方 面去体现和实践党的性质，
不
断提高和完善自己，以自身的业绩，为实现党的理想、党的使命< br>而努力奋斗的过程。
党的领导干部党性问题，
是党的建设的一个
根本问题，是党的领导干部永恒的主题，
是党的领导干部力量的
源泉和立身之本。在
80多年的风雨历程中，党铸就了自己鲜明
而坚强的党性原则。然而，进入新时期以来，领导干部党性的 巩
固与发展经受了前所未有的考验。
部分领导干部党性的缺失已对
党的先进性构成影响 。
因此，
认真研究并提出解决这一问题的办
法，
是使我们进一步搞好党的建设 ，
始终保持党的先进性和纯洁
性的重要课题之一。
一、领导干部党性党性缺失的表现
当前，
干部队伍的 党性修养总的来说是好的，
各级领导干部
能够团结带领广大党员和群众贯彻落实中央方针政策和 工作部
署，积极推进改革发展稳定各项工作。在
XX
年应对重大挑战、
完成重 大任务的实践中，
各级领导干部率先垂范，
经受住了考验，
赢得了人民群众的广泛赞誉 。
但是，
也要清楚地看到一些领导干
部党性修养方面仍然存在与科学发展观要求不适应 不符合的突
出问题，
给党和国家工作、
给人民群众生产生活带来了不良影响。
具体表现在以下几个方面：
1
、为人民 服务的宗旨意识淡化，群众观念淡漠。有的领导
干部宗旨意识淡漠，服务意识淡化，不关心群众生活，对 基层反
映的问题推诿扯皮，
久拖不决，
工作中只对上负责不对群众负责，
对群 众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心
;
有
的领导干部服务意识不强， 方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推
诿扯皮，有利的就办，无利的就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事
;
有的报喜不报忧，掩盖问题和矛盾，存在着“不怕群众
不满意，
就怕领导不注意”
的问题
;
有的重大情况不向群众通报，
重大问题不交群众讨 论，
重大决策不征求群众意见，
听不进群众
的反映和要求
;
有的落实 中央支农惠农政策时，不进行细致的宣
传、教育和引导，只简单要求群众做什么，却并不关心群众的感< br>受，工作方法简单粗暴，在群众面前傲慢、专横、摆架子、耍威
风
;
有的为了谋 取私利，怕群众了解政策的具体内容，对支农惠
农政策采取保密态度
;
有的对群众的感 情发生了异化，不愿和不
敢与群众见面，怕群众“纠缠”
，有的甚至采取非理性的手段压
制群众。
2
、对科学发展观认识不够，贯彻不力。有些领导 干部对科
学发展观的内涵、本质和地位作用等认识不清，理解不透，缺乏
深入研究与思考
;
有的把坚持“以人为本”
、
“全面协调可持续发
展”的要求写在纸上、贴 在墙上，停留在口头上，落实不到行动
上。有的甚至抱残守缺、盲目蛮干
;
有的在具体 工作中不能统筹
兼顾，
不能妥善处理人民群众根本利益和具体利益、
长远利益和
眼前利益的关系
;
有的在用科学发展观统领经济社会又好又快发
展上探索不足、
办法不多。
一些领导干部学习实践科学发展观的
自觉性不高，
尤其是理论和实际脱节，
把学习理论和学习新知识
当作装潢形象的工具和自我炫耀的资本，< br>有哗众取宠之心，
无实
事求是之意。一些领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性不够，< br>主要是思想观念上存在“浮躁之风”
，因循守旧，安于现状，习
惯于按老经验老办法想问 题、
做工作，
瞻前顾后，
遇事畏首畏尾，
缺乏敢闯敢冒精神，固步自封，习惯 于跟过去比，在小范围比，
小富即安，不富也安，急躁冒进，不尊重客观规律，不尊重群众
意愿 ，凭主观意志决策，随意性和片面性较大，好大喜功，虚报
浮夸，追名逐利，不惜代价搞“形象工程”< br>、
“政绩工程”
。共产
主义理想信念动摇，
道德水平不高。
有 的领导干部理想信念动摇，
思想蜕化变质，物质生活奢侈，贪图吃喝玩乐
;
有的阳奉阴 违，
表里不一，
信谣传谣、
搬弄是非
;
有的道德败坏，
追求 低级趣味，
不以骄奢淫逸为耻，反以有婚外恋情为荣，沉溺于灯红酒绿，流
恋于声色犬马，从思想深处不拿生活作风当回事
;
有的诚信缺失，
言而无信，对工作敷衍塞责，能 躲则躲，能推则推，能拖则拖
;
有的胸无大志、目光短浅、道德低下，平平庸庸混日子，忙忙碌
碌谋私利，把手中的权力私有化、商品化，大搞权钱交易、权色
交易。
3
、形式主义、主观主义和自由主义严重。有的领导干部弄
虚作假，脱离实 际，形式主义和教条主义严重，作风浮躁，缺乏
实事求是的精神，说假话，办假事 ，搞浮夸，爱做表面
*
，或单
凭热情，把感想当党的建设政策，忽视客观实际的存在< br>;
有的作
风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周
密的调 查研究，拍脑袋决策，拍胸脯保证、拍屁股走人
;
有的生
搬硬套，照抄照搬，削足适履 ，对路线方针政策，不融会贯通，
保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新
;
还有 一些领导干
部不愿讲真话，不敢说实话，甘愿做“太平官”
。有的领导干部
缺乏责任心 ，脱离群众，官僚主义和主观主义严重，把党和人民
托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢 皮球，遇到
矛盾绕道走，
遇到麻烦就调头，
而对部门利益和手上的权力却寸
土 不让，没有一点全局观念
;
一些领导不尊重干部职工的首创精
神，缺乏谦虚谨慎的态度 ，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行
我素、
自以为是，
把自己的意志强加于人
;
一些领导不关心下属，
对群众的困难、愿望和意见漠不关心，麻木不仁。有的领导干部享乐拜金，脱离组织，自由主义和利己主义严重，情趣低下，缺
乏健康、高雅的业余爱好，热衷于传 播风水迷信、高层奇闻、黄
色段子
;
有的领导干部贪图享乐，讲排场、摆阔气、比享受 ，留
恋于声色犬马，艰苦奋斗的精神荡然无存
;
有的搞本位主义，一
言堂，民 主意识不强
;
搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房
子、孩子、票子的问题上讨价还 价，或者有令不行，有禁不止
;
有的自由主义严重，组织观念淡薄，有的妒贤嫉能，不谋事只谋
人，自己干不好反而对别的同志说三道四
;
有的在市场经济条件
下，拜金主义突出，将“钱”这种商品交换的媒介物异化为支配
人和权的异己力量，通过对“钱 ”的非法攫取而走向腐败并最终
导致党性的丧失。
4
、作风不实。从思想作风看，因循守旧，不思进取，不求
有功，但求无过，缺乏积极性、主动性和创造性
;
阳奉阴违，我
行我素，搞“上有政策，下有对策”
;
是非不辨，荣 辱不分，该
做到的不做到，不该说的却乱说。从学风看，不善于认真学习和
深入思考，
理论联系实际不够，
缺乏理论素养和理论思维的能力，
表现为心浮气躁、装模做样，学不求深、 思不求解，照本宣科、
学用脱节。
从工作作风看，
缺乏密切联系群众的作风和求真务实
的精神，
脱离群众、
高高在上，
无所用心、
敷衍塞责，
盲目 蛮干、
与民争利，哗众取宠、追名逐利，虚张声势、不求实效，喜欢搞
“运动式”的“大呼隆”
，看起来轰轰烈烈、忙忙碌碌，其实没
有多少实际效果。从领导作风看，独断专行，搞团团伙伙 ，任人
唯亲，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律，严
重破坏了民主集中制的根 本制度和组织原则，
有的班子的主要领
导对重大决策的出台，
重要干部的任免，
重点建设项目的安排和
大额度资金的使用，
搞
“一言堂”
，
既当< br>“班长”
又当
“家长”
，
包揽一切，将个人凌驾于组织之上 。从生活作风看：有的领导干
部生活颓废，情趣低级，经不起金钱、美色、利益的诱惑，陷入
“ 温水效应”
，走向蜕化变质
;
有的好“傍大款”
，滥交朋友，热
衷于 与一些“大款”和不三不四的人交朋友，完全失去了政治原
则性和为人处事的基本 准则
;
有的贪图享乐，
铺张浪费，
打着
“吃
吃喝喝不犯法”
的旗号，
用公款大吃大喝，
有的借考察调研之名，
行变相旅游之实，
有的建豪华办公场所，
在公务活动中讲排场比
阔气，追求大场面、讲究高规格。
二、领导干部党性缺失的成因
领导干部在党性修养方面产生以上各种问题的原因是多方
面的，具体有以下四个方面：
1
、
党内本质矛盾的反映。
毋庸置疑，
我们这 样一个拥有
7300
多万党员，经受住了无数次风雨考验的执政党，其主流是好的，
绝 大多数党员是愿意为党的理想，
为人民的事业而奋斗的。
这是
基本的一面，不看到这一 点就会犯错误。但另一方面，在党内也
确实有一批同志，
他们将农民意识，
小资产阶级 意识甚至某些资
产阶级残余思想带入党内。
而且在他们入党后，
这些非无产阶级
的思想并没有得到完全的改造。
他们的世界观、
人生观和价值观
不可避免地带有非无 产阶级的痕迹。
只要气候适宜，
这些潜在的
思想意识就会顽强地表现出来，
并 同无产阶级思想进行较量，
这
便形成了党内的本质矛盾。
正如刘少奇同志所说：
“
在我们党内，
最本质的矛盾，
就是无产阶级思想与非无产阶级思想的矛盾”
。
这一矛盾贯穿于我们党发展的全过程，
并始终规定着党的性质和
发展方 向，
制约和影响着党内其他诸矛盾。
正是由于党内本质矛
盾的主导，在党性原则方面， 唯物主义与主观主义、共产主义与
个人主义、维护党性与削弱党性的斗争始终没有也不可能停止。
2
、社会思潮的误导。当前，我们正处于各类 政治经济力量
相互竞争、
各种思潮激烈碰撞的时代。
在经济领域，
经济全球化 、
信息网络化虽然为我国社会主义市场经济的建立和发展带来了
生机和活力。
但在政治 领域，
以西方价值观为核心的国际政治思
潮却对我国的主导思想和人们的精神生活带来了前所未 有的冲
击。这些思潮主要包括：自前苏东国家剧变以来，西方国家大肆
宣传的“共产主义失败” 论
;
反映垄断资产阶级意志和要求的具
有迷惑色彩的“社会主义与资本主义趋同”论< br>;
认为“经济全球
化的结局会导致资本主义永存”
论以及欧洲新一代领导人鼓吹 的
所谓”第三条道路—社会民主主义”思潮等。在国内，由于经济
体制的转轨，
给人们 的价值观念、
行为方式和道德准则也带来了
冲击和影响。
一些领导干部对市场经济的价 值规律和交换原则还
没有深刻的体会和认识，
特别是对市场经济原则与党性原则的矛
盾 的统一性缺乏理解，
这就使一些领导干部在面对双重价值取向
时陷于被动和旁徨。
加上 利益的驱使，
使一些领导干部的党性原
则出现“溃口”
。
3
、自我修养不够的恶果。从领导干部自身因素分析，放弃
自我修养是领导 干部党性缺失的思想根源。
加强自身修养是党员
领导干部扫除大脑各种思想灰尘、
保持 先进性的基本途径。
但据
调查，
“修养无用论”
、
“修养过时论”< br>、
“修养吃亏论”在一些领
导干部中相当有市场。由于不注意加强思想修养，久而久之， 理
想信念和宗旨意识逐步淡忘，
艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，
共
产党人的道德情操出现了滑坡。
有的领导干部认为个人价值的最
高体现是官位的高低和 财富的多少，
因而不是把心思放在如何搞
好工作为人民群众谋利益上，
而是考虑如何去 谋取权力，
欺上瞒
下，不择手段当官
;
有的领导干部意志衰退，认为“铁打的 衙门
流水的官”
，在一地为官不过几年，
“有权不用，过期作废”
，因
而信奉“人生如梦，为欢几何”的庸俗信条，工作无所用心，沉
溺于吃喝玩乐，腐化堕落。
4
、治党不严的结果。分析表明，因治党不严而导致领导干
部党 性缺失的表现主要有：
一是党性教育不严。
党性是党员的立
身立本，党性教育本应成为 党员的终身教育。但是，从现实情况
看，
许多基层党组织却忽视了这一教育。
不少基层 党校未将党性
教育列入入党积极分子的培训内容，
使得一些党员从入党之日起
就对党性 知识缺乏应有的了解。二是党性管理不严。长期以来，
我们对党性管理缺乏应有的制度保证，
没 有建立起对党员实施党
性教育、党性评价、党性保证的管理机制。三是党性监督不严。
党性监督 不同于其他形式的党内监督，
它是一种内在的潜型监督，
其主要形式是通过批评与自我批评、< br>党内民主生活会、
谈心以及
思想汇报等活动进行坦诚而公开的党性分析和党性检查，它应在
党内积极的思想斗争的氛围下进行。
问题是领导干部并不能认真
履行党内监 督职能，
他们将本应严肃的民主生活会变成了
“自我
批评谈情况，开展批评谈希望”的 民主生“和”会。既如此，又
如何能对领导干部实施有效的党性监督呢
?
三、领导干部党性缺失的危害
领导干部党性缺失将会带来以下几个方面的严重恶果：
1、阻碍科学发展观的全面贯彻落实。科学发展观的要求，
一是要有科学的态度，按照事物发展的客观 规律办事
;
二是要讲
求发展的质量，
尊重人民群众的意愿，
经济政治 文化社会事业要
全面协调可持续发展，
使全体人民都能从发展中获得实实在在的
利益。
领导干部党性缺失的综合表现为一是
“虚”
，
二是
“假”
。
有的领导干部一心为了表面政绩，或大兴土木、寅吃卯粮
;
或掺
水 弄假，虚报浮夸。虚、假的根源就是，党性不强，人品不端。
在这些人的心中，党章规定的党的纲领、党 的理想是虚的，党的
利益、人民的利益也是虚的，事物发展的客观规律还是虚的，只
有个人的所 谓“前途”才是实的，只有头上的官帽、手中的钞票
才是实的。这些人干事业是假，谋个人升官发财是真 。由于这些
人的虚、假行为，科学发展观在他们的心中只是一句口号，中央
权威和中央的大政方 针的统一性和严肃性受到了极大地削弱，
在
他们工作的地方，中央的政令不通畅，执行打折扣， 把好“经”
念歪，把实事办虚。由于虚、假行为，所做的工作严重背离客观
事物的本来面目，< br>造成社会财富和自然资源的大量浪费，
使人民
群众的根本利益受到损害。
2
、削弱党的执政能力。党的执政能力建设是党执政后的一
项根 本建设。
中央要求，
从包括作风在内的许多方面要加强和改
进，以提高党的执政能力。 领导干部必须党性修养，保证党的执