总结分享心得体会
余年寄山水
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2021年01月19日 14:56
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完美生活许巍-小班上学期班务总结
总结分享心得体会
听课心得体会与总结
我在
xx
职教中心顶岗支教，
更是在这里学习教学技巧，所以我听
了很多节不同英语老师的课。
通过听课学习，
我在教育教学方面获得了很多收获，
每一节课都有很多东西值得我学习借鉴。
以下是我总结
了大概三点：
一
.
注意调动学生的积极性，让学生真正成为课堂的主人。
我听课时注意到老师们不同的方式调动学生的积极性，有的采用
小组讨论、英语 竞赛、英语小游戏或创设一个情景让学生表演等等。
这些方法对于调动学生的积极性和主动性都很有效。
二
.
注重基础，适当扩展延伸。
我发现老师们上课时很注重基础的知识，然后以各种方式让学生
大量练习。
下课时我想他们请 教，
他们说职教中心的孩子一般基础都
比较差，
讲课时一定要将基础的只是让他们掌握 。
在基础知识夯实的
基础上，
后面可以扩展一些他们比较感兴趣的知识，
这样 学生学习起
来也就比较得心应手了。
三
.
课前一定要做大量的准备工作，
也是教师上好一堂课的重要前
提。
作为老师要精心设计好课堂教学的每个步骤和每一个活动。认
真写教案，最好是课前自己先简单的试讲 一遍。尤其是英语老师，一
定得提前把每个单词和句子的发音读标准。
只有这样，
才能 更好的上
好一堂英语课。
听课心得体会与总结之三
通过这些天的听课，我 获得了很多教学技巧，认识到了自己教学
的不足。以后我会不断改进教学方法，努力提高自己。
有幸赴宜春参加观摩学习，通过这次活动使我受益匪浅，让我领
略到了名师的风采，
学到了宝贵的教学经验。
而后省教育界的专家进
行了点评，然后还安排执教者、
点评专家与观摩教师互动，
现场答疑，
活动会场气氛热烈，洋 溢着浓厚的学习氛围，让人受益匪浅。通过学
习为我以后的教学工作起到了点云拨雾的作用。
下 面就谈谈我的感受
体会：
一、课堂必须调动学生积极性，让学生真正成为课堂的主体。
这是新课标的重要特点，也是素质教育的要求。我们想每个教师
都想把这点做好，
只是 在实行的时候不能完全按照自己的意愿，
这就
要求我们备课的时候要充分考虑学生的具体情况。
上课的老师能注重
学生能力的培养，注重主体参
与，
每堂课的教学中互动模式多样，
激起了同学们对学习的兴趣，
营造了宽松 ，民主，和谐的教与学的氛围。
二、课堂活动的形式与教学内容密切相关，活动要为内容服务。
任何活动的设计都应是围绕学生获得语言知识和语言技能而设计
的，而不是讲究形式。
三、课堂活动的设计必须面向全体的学生，要让每个学生都有学
习任务可参与。
课程标准提出，课程活动的设计要面向全体的学生，使每个学生
的学习都能得到发展。
但是每个学生在学习上所表现出的兴趣、
天分
和能力以及学习 方法都是不同的，
他们对学习的需求也是不同，
在学
习能力上的体现也不同。
四、课堂教学活动的设计突出真实化，生活化。
课程标准提出：“活动要以学生的生活经验和兴趣为出发点，内
容和方式尽量真 实
;
并积极促进学科间相互渗透和联系，使学生的思
维和想象力，审美情趣和创新精神 等综合素质得到发展。”因此，教
师们尽量设计的课堂教学活动贴近学生的实际生活，
以撞击出 学生灵
感的火花，
使学生的思维空间得到发展。
把活动的设计拉进了学生的
生 活中，学生的注意力自然就会持久。
通过这次听课，我开 阔了眼界，看到了自己的不足。同时对自己
的教学也提出了许多问题去思考，怎样让自己的课堂更完美< br>?
怎样让
学生喜欢上数学、
语文课
?
怎样培养学生的听说读写 能力
?
相信通过今
后的不断努力，我们一定能拉近与这些优秀名师的距离，不断进步< br>!
在各位名家的点评讲解中，没有难懂生涩的理论，没有华 丽繁复
的表述，
而是用最平实的语言，
最容易让我们接受的方式向我们传达
了 最直接的信息，
让我们有了一个系统的认识，
让我们在今后的教学
中少走弯路，更易于 把握住知识的要点。听课学习中，除去对知识的
学习和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反 思自己的课
堂，
反思自己的专业成长。
我想这次学习引发的反思能成为我不断前
进的动力，能成为成功的敲门石，能成为我坚定航向的指路标。只有
把学到的知识技能转化成自我前进 的内驱力，
我才会在教学中有所成。
回首听课的 内容，他们所展现的不仅仅是对教材的分析，同时也
展现了他们的人格魅力。
如果没有苦和累的 磨砺，
怎会有这么夺目的
表现呢
!
成果的背
后更承载着她们的努力与收获。现实是残酷的，适者生存。现今
的教育模式早已 不是一本教科书、
一根粉笔、
一个教杆就能存活的课
堂模式了。多媒体教学也早已取代 了单一、古板、老旧的老式的上课
体系。而她们却能提前跃出“龙门”，掌握先进的教学手段及方法。< br>
联想到自己从教十多年以来，我作为一名小学教师更应不断 的加
强学习，
越来越多的年轻教师凭借自己实力也将脱颖而出。
我觉得自
己有 了压力和动力。
尤其是通过这次学习，
更感到自己在教学中的差
距，
全省的教 学精英们带给我们的不仅是知识的传授，
更是心灵的震
撼。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋 从磨砺出。”看似他们呈现给我们的
都是精彩，
其背后必有汗水的挥洒。
借用一句话来 表达我内心的感受
“经历了就会感动，行动了才会有收获。”。所以为适应现状需要我
去学习， 为提升自己的业务水平更需要我去学习。
一、学习他们教师的敬业精神。
在课堂听课活动 中，教师教态都十分规范，课堂组织紧张有序，
当堂训练扎实有效，
而且各个教师的课堂都具有 自己鲜明的特色。
敬
业精神已经在教师身上得到完美展现。他们一定做出了艰辛的努力，
才会有今天的收获。
敬业本质上就是工作观，
他们的工作观值得我们
学习，
二、学习他们高效的自主学习。
新课程理念告诉我们，在学习活动中必须自主、合作、探究、体
验，
这 一点在省小学的课堂中体现得十分到位。
他的教学理念十分先
进，
在听课的过程中发现 学生的自主学习意识已经内化为他们自己的
行动。
教师巧妙的创设情境，
学生在情景中 积极主动地参与学习活动。
小组合作交流、班级合作交流。带着问题来、带着问题走，教师引导
学生以准确简练的语言，对课堂知识进行总结、评价、反思。有利于
培养学生学习的兴趣和信心。
有利于培养学生初步的创新精神和探究
能力。让学生学会了合作，承担责任。
_
总结 分享心得体会。
三、实践了才会汇集成河。
庄子说过：“始生之物，其形必丑。”任何东西的形成必须经过
不断的实践、不断的修剪、
不断的完善才成型的。专家们当天有关评
课，其内容自成体系，脉 络清晰自然，让我们在以后的工作中更懂得
了如何去评价一堂课，
怎样来评价，
以什么 样的方法等等，
非常具体。
由此，我想到这样完善的内容是与专家们多年
的亲身实践，不断分析总结分不开的。如果我们也用同样的态度
去对待我们的工 作，随着时间的推移，我们定会有所收获。
听课心得体会与总结之二
办公范文
心得范文
体会范文
心得体会范文
本周二我跟 随教研
组的其他老师去实验中学学习，听了七年级的英语课
《
Thisismysis ter
》。由于我刚刚讲完这一单元，再听一遍其他老师
讲的，对比性很英语听课心得强，因而 听得很认真。现将听课心得如
下：导入环节：
心得体会范文
本周二我跟随教研组的其他老师去实验中学学习，听了七年级的
英语课《
Thisismysister
》。由于我刚刚讲完这一单元，再听一遍其
他老师讲的，对比 性很英语听课心得强，因而听得很认真。现将听课
心得如下：
导入环节：
心得体会范文您正在浏览的文章工作总结
请
您牢记地址
/data/xdth/
心得体会怎么写范文
一、员工培训心得体会理念的导入
企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体
会怎么写。企业倡导什么
?
排斥什么
?
立业的宗旨是什么
?
目标是 什么
?
在很大的程度上影响着员工对其的选择。
就如同我们交心得一样，
第< br>一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。
我曾在培
训中问过很多新员同 样的问题：你为什么是选择我们公司
?
得到的答
案中
95%
以上都是 ：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团
队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有
5 %
的新员会谈到其它原
因。
当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的 想法，
但也可从中看出企业文化对其的影响。
所以在新员入职员工中应把企
业理念的导 入作为一种非常关键的重要的环节组织好。
因为只有在认
同了企业的价值观后，
他才能 不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、
职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人
(
最好是高
管
)
组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心 理念
的心得体会、
企业的典型案例等等。
在理论宣讲的同时可以设计一些
培训 游戏激发新员的体会和凝聚力，
一开始就给他们灌输
“团结一致，
迎接挑战”
的思维心得，
让他们通过不同的角度消化对公司文化理念
理解，最终解答“为何做”的问题。< br>
二、职业化的意识和基本培训的训练
在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年
轻，
工 作经验培训，
所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。
而这些对于我们这个行业
(
培训行业
)
是非常重要的。
鉴于此我通常从
以下几个方面进行体 会训练：
1
、
团队意识：
认知团队，< br>团队角色、
团队初三下语文教学计划等
;
2
、有效沟通：沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等
;
3
、目标计划：理解目标、制定计划、效率意识、时间管理
4
、商务礼仪：着装、出行、拜访、面谈等
三、市场、产品、业务流程的介绍
在进行完以上 的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员
介绍有关市场、产品、业务建筑工程实习报告等方面的 情况。当然这
只是一个初步的员工试用期，
为接下来的为期一个月的跟踪强化打下
基础 。
四、选拔和提高
对于中小型企业来说新员培训通常安排在
4
天—
5
天，在这段时
间中通过培训中的互动、观察、测评、考核，使新员比面试的时候对
企业了解得更 透彻更全面，
同时企业也对这些新员进行了一个完整的
“情景考察”。因此这更有利于双方的进 一步慎重的选择。
选拔的工作结束后，培训部对入职的新 员将要进行为期一个月的
走动式强化实战对口训练，心得体会《心得体会怎么写》。通常一个
销 售人员在其成长的道路上，
其工作状态的变化要经过四个阶段，
即
兴奋期、黑暗期、成 长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时，初
期冲劲非常足。
因为此时新员一心要站稳脚跟，
要想其他同事证明自
己的能力，并求得在公司的生存和发展，这个阶段就是兴奋期。但通
常我们会发展这样一个普遍的事实，
一般来讲，
这种兴奋的状态不会
维持很长时间。
当销售人员进入市场后，
发现客户不像他想象的那么
简单，
不是那么容易搞定 ，
市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷，
更要命的甚至是公司本身产品和内部配合的缺陷等 等，
此时新员的热
情会急速下降，工作积极性跌到谷底，有的甚至怀疑自己的选择，这
个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的
1
—
3
月，< br>所以为了帮助新员平稳度过这两个时期，
减少公司人员流动率，
我通常采取走动式强化实 战对口训练。
也就是说以辅助新员快速出单
为目的，以陪访、对口培训为方法，以实战训练为手 段，提高新员实
战业务技能。
在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题，
帮助新< br>员来分析问题，同时出普遍性问题，组织针对性很强的对口培训。如
针对探寻客户需求这个问题，
就采取先学习如何提问开放式问题再当
场实战演练的方法，让新员课堂学习课上消化。经过多次 训练，感觉
到这种方法比较有效。
另外，在陪访 过程中除了指出新员销售动作存在的问题外，要和
新员多沟通，要多鼓励新员。切忌一味的批评甚至指责 ，要给他们一
个成长的过程。
以上就是我工作中的一些心得，希望能带给大家一些帮助
!
成功的学生干部一定要处理好以下几组关系：
(1)
干与学的关系，
学生必须 以学为主，
每一个干部都应计算一笔帐：
从事学生工作得到
的锻炼和收获是否足够抵偿 在学习、生活等各方面所受的影响
;(2)
人与人的关系，应做好沟通，协调，上传下达等工作 ，秉着“诚以载
物，宽以待人”的宗旨，正确处理和普通
同学、其他干部间的关系
;(3)
建立良好的心态，应明确“事无其
小”、努 力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的
心态，经得起挫折，敢于面对挑战和失败。< br>
成为一名优秀称职的学
生干部，有利于将来更快地适应社会、融入社会，占领社会竞争 的制
高点。那么怎么样才能将自己融入到同学中
,
成为同学的知心朋友
? < br>(
一
)
与同学建立平等的关系。
学生干部与普通同学是一样的，
是平等
的，只是分工不同，具有学习和工作的双重任务。学生干部不要做学
生“官”，而应脚 踏实地的置身于同学之中。尊重他们，信任他们，
了解他们的思想，倾听他们的呼声，和他们一起讨论问 题，及时听取
他们的意见和建议。
(
二
)
关心，爱护学生，注意工 作方法。学生干
部应满腔热忱地关心，爱护，帮助同学。要待人宽厚，尽力为同学们
排忧解难，
在工作中要注意发扬民主，
坚持做好耐心细致的思想工作，
讲究工作方法，切勿简单粗 暴。
(
三
)
以身作则，严于律己，坚持真
理，
修正错误。
学生干部时时处处严于要求自己，
并虚心向同学学习，
同时以身作则，在各方面起表率 作用，做同学的榜样，坚持对的，改
正错的
.
这样的学生干部才会在同学中有感召力。
(
四
)
坚持原则，
灵
活机动。
坚持原则是指学生 在大是大非中必须坚持则，
勇于同一切不
良行为做斗争，
对错误的东西决不妥协，决不让步，
决不能任其泛滥。
坚持原则和密切同学关系是不矛盾的，
因为学生干部 所坚持的原则要
与学生利益相一致，
要从根本上代表广大同学的利益，
因而坚持原则< br>不仅不会与广大同学的关系疏远，
反而会密切与同学间的关系。
在实
际工作中有 的同学们也许会对学生干部的工作产生误解。
对此，
我们
要加以认真分析，一旦证明我 们是对的，就要坚持到底，最终会得到
大家的谅解，赢得广大同学的信任。相反，如果我们的学生干部不 能
坚持原则，而搞无原则的一团和气，搞所谓的哥们义气，在一些人中
拉拉扯扯，
势必 引起多数人的反感，
最终会在广大同学中间威信扫地，
失去与广大同学的良好关系。
另 一方面，
坚持原则不是不讲究工作的
灵活性
.
坚持原则不是板着面孔，简单生 硬。前面说过，坚持原则是
在大是大非面前，
也就是说对待和处理一般性问题时，
在坚 持原则和
不违反原则的情况下可以灵活，
作变通处理，
在小事上不死板，
不< br>“叫
真”。
学生干部要作学生的知心朋友，归纳起来，我认为就是要做
到三个“代”，即做学生的优秀代表，做学生的带头人，做学生的代
言人。
心得体会怎么写范文之二
1
、什么是“心得体会
在参与社会生活与社会实践中 ，人们往往会产生有关某项工作的
许多感受和体会，
这些感受和体会不一定经过严密的分析和思 考，
可
能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。
用文字的形式把这
些 心得表达出来，就是“心得体会”。
“心得体会”是一种 日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇
幅可长可短，结构比较简单。
2
、心得体会怎么写
?
心得体会的写法
心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成
I
、标题
心得体会的标题可以采用以下几种形式：
在XX
活动
(
或
XX
工作
)
中的心得体会
关于
XX
活动
(
或
XX
工作
)
心得体会
(
或心得
)
心得体会
如果文章的内容比较丰 富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形
式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是“ 在
XX
活动
(
或
X X
工作
)
中的心得体会”，例如：
从小处着眼，推陈出新
——参加大学生科技创新大赛的心得
II
、正文
这是心得体会的中心部分
(1)
开头
简述所参加的工作
(
或活动
)
的基本 情况，包括参加活动
的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。
(2)
主体
由于心得体会比较多地倾向于华考在文章标题下署名，
写作日期放在文章最后。
3
、写作心得体会应注意的问题
(1)
避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，
总结是单位或个< br>人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、
分析和研究，
力求在 一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，
引
出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重 认识的客观性、全面
性、系统性和深刻性。在表现手法上，
在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，
注重语言的严谨和简洁。
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方
面的主观认识和感受，
往往紧抓一两点，
充分调动和运用叙述、
描写、
议论和说明甚至抒情的表达方式，
在叙述工作经历的同时，
着重介绍
自己在工作中的 体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，
而不追
求其是否全面和严谨，甚至在有些 情况下，可以‘‘只论一点，不计
其余’’。
(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实
际工作和活动中真实感受的反映，不能 扭捏作态，故作高深，更不能
虚假浮夸，造成内容的失实。
(3)
语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论
的基础上，可以适当地采用 描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章
的感染力。
_
总结分享心得体会。
3
、写作心得体会应注意的问题
(1)
避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，
总结是单位或个< br>人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、
分析和研究，
力求在 一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，
引
出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重 认识的客观性、全面
性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多
的采用 分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。
心得 体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方
面的主观认识和感受，
往往紧抓一两 点，
充分调动和运用叙述、
描写、
议论和说明甚至抒情的表达方式，
在叙述工 作经历的同时，
着重介绍
自己在工作中的体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，
而不追
求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计
其余’’。
(2)
实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体 会应是在实
际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能
虚假浮夸，造成 内容的失实。
(3)
语言简洁，生动。心得体会在运用简 洁的语言进行叙述、议论
的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章
的 感染力。
工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴 趣，学会享受工作
过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。下面是学习啦
带来的工 作学习心得分享，欢迎大家阅读。
“在我市向海发展 、
全面转型的重要阶段
,
能够树立起周恩义这
样基层宣传干部的好榜样
,
对于全市党员干部思想政治精神文化的引
领和提升
,
将起到直接的推动作 用
,
从而带动全市各项工作再上新台
阶。”在深人学习周恩义先进事迹的过程中
,
广大党员干部都有了这
样的深刻体会。大家认为
,
周恩义这个新时期宣传 干部的好榜样不仅
树立得非常及时
,
而且还要继续加以宣传和传播
,
让周恩义精神传扬
得更广、更深、更远。
团 市委希望办负责人曹杨是―位年轻的团干部
,
她说
:
“周恩义
在做好 宣传思想工作的过程中
,
有很多创新的新路子、新方法和新模
式，这种创新的意识和做 法非常值得我们学习
,
共青团的工作和事业
更需要这样的创新精神加以提升和带动,
在今后的工作中
,
我要立足
本岗
,
以周恩义工作中的 创新精神为引领
,
开拓创新
,
努力探索
,
为共
青团 的工作作出自己新的贡献。”
同样作为―名团干部< br>,
团市委农青部负责人张涛对周恩义精神
的理解与体会也颇为深刻
:
他 说
:
“虽然在工作中没有与周恩义接触过
,
但是通过深入学习他的先进事迹< br>,
不仅让我对周恩义有了全新的了解
,
更对自己的本职工作有了更加深刻的认识 。
周恩义在工作中体现出来
的爱岗敬业和无私奉献精神
;
都是新时期各个领域 和各项工作迫切需
要的精神主旨。”张涛表示，要以周恩义作为我学习的好榜样，全力
以赴投入 到工作中。
王玥是市直运输管理所的一名宣传干事。 在基层运输管理部门
从事思想政治工作的年轻干部，
王玥对于做好
__
的重 要性深有体会。
她说：“我们单位对宣传思想工作一直非常重视
;
在运输管理工作过< br>程中
,
挖掘和涌现了很多先进事迹和典型人物
,
单位上下也呈现了焕< br>然一新的精神面貌。”王玥表示
,
市直运输管理所一定会以周恩义先
进事迹为带 动
,
大力抓好单位的宣传思想工作。
“深入基层，到群众中去
,
做百姓的贴心人。”这是周恩义先进
事迹中的精髓部分< br>,
市客运站宣教科科长杨志旺对这一点也深有体会。
他说
:
“客运站是 窗口单位
,
每天接触到的都是一线群众
,
我们不仅要
深刻领会周恩义 深入基层的工作精神
,
更要把他深入基层到群众中去
的工作路线更加密切地贯穿到实际 工作中
,
作千千万万旅客的贴心
人。”
市妇联城乡部部长冯月红是一名有
20
多年工作经历的妇联干
部
,< br>连日来通过对周恩义先进事迹的学习
;
冯月红深有感触，
她说
:
“
周
恩义舍己为人、
先人后己的思想境界是非常值得学习的。
在当今这个< br>时代
,
在盘锦经济发展的重要阶段
,
学习和追求这种精神境界
;
是自身
素养的需求
,
更是工作和学习的需要
,
我们一定要 深入学习和大力弘
扬周恩义的精神。
作为一 名党务工作者
,
市委办机关党委副书记、
人事科科长徐强
表示，
不仅 要学习周恩义同志先进事迹，
使自己更好地做好本职工作，
更要做一名周恩义先进事迹的传播者 ，在全市上下掀起学习新热潮，
把周恩义精神传承下去，让更多的人获得精神食粮，从中受益。
面对时光，——我总是会不自觉的想起它来，荏苒
1年，惆怅
之涌上心头。
那些曾在后勤走过的路，
那些曾经在后期工作历练过的真实历历在目……
二年是我生命中某段在标尺中 漂浮不定的度量，我无法用言语
来准确说清它是长是短或是兼而有之，夕阳有限，时光荏苒。但回眸两年在后勤的点点滴滴，却是格外令人感概，与领导同事共成长、共
生活、共工作、共学习。这里的 那些最为鲜明的挑战，没齿难忘的团
体精神，刻骨铭心的日子里，这一切的一切，都将深深地镌刻在我的
心中，将浓浓地定格在我的记忆里。我随同大家在一起，在一个境遇
里发生着悄然的变法，共度着同一个可喜的以后，
融含着那份真诚执
着的爱，坚信着我对后勤的那份热爱、责任和 不懈的追求，凭着后勤
公司美好的环境工作与人际气氛围，我坚信着未来的以后是光明的。
每一件不得不放手的玩具，总算带来过快乐。每一次不得不完结的关系，
却只是一种选择。
每一段路过的旅程也就是人生未来最美
好的启迪。< br>人要用美好的眼光看待这个世界就会发现其实有很多逝去
的东西都是值得怀念珍惜的。
如 今虽未可言我追随着最后的阳光气息
踏足在这片青年成长的小港里总算是找到了一块能够稳定自己心理< br>的一方玉石。
难言之语，在后勤身后那一串长 长的足迹，有过欢畅的笑声，
有过成功的喜悦，但也有过彷徨，伤痛，无助不知所措。二年里在工
作上让我收获颇多，
在这里我学会挑战自己我的能量，
在这里我懂得
了人际关系的处 理方式，更欣慰的是休息的时间足够于我学习。
一< br>;
我的工作是个积极平凡的一份工作，
甚至还将会出现有些高
贵的人鄙视轻视这 份琐碎平凡普通的岗位。
在别人的眼里我曾经被人
说过我是一个没有志向没有前途的人，
的确因为那句话刺痛过我，
也
曾因为这句话我想过离开这里。
二年里我一直在努力一 直在拼搏，
在
平凡的岗位以严格扎实的工作急性要求自己不能放弃，
踏踏实实的在岗位守到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动，培训
等。
以优质的服务道德 去服务好每一位师生，
以理智的心态对待我工
作的每一天始终保持着努力学习，
力争提 高增强自己素质要求，
我知
道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。
二
;
办事公道
办事公道，我个人认为就是做事公开、公平、公正。
这二年里我在后勤工作中，我一直坚持公开原则，无论是工作
原则、办事程 序等，我都坚持公诸于众，服从领导的安排，从不会因
小事而斤斤计较。
三
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爱岗敬业
虽然岗位是琐碎平凡的可我却充满信心坚守爱岗是自我鼓舞着
自己就是做好本职工作的尽心尽力 。
之所谓敬业，
我一直认为是指用
一种严谨的态度和责任心，
要求性来对待自 己的职业，
即使事业繁芜
积极渺小也要为此肯劳动肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是< br>预示告诫自己任何做任何一件事的最大收获对我来说不管是哪一类
的，高等的，低位的只要奋斗有 了方向，付出的有明见，最大的收获
是在于真正内心领域的那种归属感。
致我拥有现在这种平静 快乐的归
属感，那些零乱的话语，刺心挖苦的岁月里不再让我漂泊，更不会随
便放弃初进后勤时 对自己许下的若言，
我更不会因那些掉过的眼泪而
轻易放弃曾经工作的快乐、
领导对我 的关心和栽培。
二年里我与公司
在成长，成长的阶段总会受到挫折，意境到多于少的困难，深与 浅的
桑仓，
二年后现在的我终于不再迷茫，
经历了这么多的挫折和失败我
并没 有磨灭放弃奋斗的欲望，
反而让我生命更加丰富多彩，
使我今后
的人生更加美丽，后勤 的崇高精神动力，领导优业的榜样，一直指引
着我信心向前迈进。我会以：“质量、安全、进度、成本、 微笑的服
务、”等，以是作为自己工作中心，用心融入团体与公司共度往后的
风风雨雨。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣 幸
参加了这次培训，
这说明公司对我们员工培训的重视，
反映了公司
“重视人才，培养人才”的战略方针
;
对于服务行业的我，也非常珍惜这
次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个 很枯
燥乏味的过程的那种想法，
让原本对服务行业不感兴趣的我，
渐渐对
服务 充满浓厚的兴趣，
服务作为一个大众化消费群体，
我个认为最主
要的是，它是一个具有 挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密
相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及
在管理方面的根基，
让我 更加的了解超市是需要细心强和责任心强的
员工。
< br>如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能
很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向，
巨大磁石点也将达不
到理想的效果，失去应有的价值
;
另 外货架的陈列要求我们了解：怎
样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益
;
然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，
吸引并留住顾客的脚
步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，
老板及培训人员都做了很多准备，
让我们在培训内充分感
受到了公司对 员工的负责的态度和良苦用心，
让我们融为一体，
我们
在未来的工作中端正心态，更加 努力
!
更加自信
!
接下来的培训， 我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，
理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这 份工作
!
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我 们在不断地学习和
工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
财务工作在任何一个公司、
一个集体内都起到至关重要的作用。
财务知识永远也学不完 ，
做到再高的职位，
也依然存在很多不懂的地
方。下面是学习啦带来的财务的工作心得 分享，欢迎赏阅。
会计工作是一项与数字打交道的工 作，工作涉及到每一项经济
业务，
牵涉每一个部门和每一个职工，
需要会计人员在工作 中既要坚
持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。本人从事基层
会计工作多年，谈 不上有什么工作经验，但是对财务会计工作，有所
感，有所悟，与大家共勉。
一、单位领导重视是做好财务会计工作的前提
财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的
正确领导下，
才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。
《中华人
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会计法》明确规定 的单位负责人对本单位会计工作应当负有的责任，
就是对本单位会计资料的真实性、
完整性负责 。
单位负责人要重视财
务会计工作，保证会计资料的真实性和完整性。
建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的具体表现。
单位会计机构 的设置应当依照单位实际业务工作需要，
同时也要考虑
不相容岗位的分工，
不能够因为 业务少，
工作量小而把各项业一个人
包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保 和收入、
支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业
务的全过程。因此 ，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务
分开。
配备合格的会计人员也是单位领导重视财务工作的具体表现，
更是会计法的明确要求。
会计法第五章规定从事会计工作的人员，
必
须取得会计从业资格证书，
会计法第六章法 律责任对任用会计人员不
符合规定的情形有相应的处罚措施。但是实际工作中，有些单位
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由于对会计法规不了解，
任用不具备会计从业资格的人员从事会计工
作，更有甚者，< br>明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会
计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现 。
要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计 人员创造一
个良好的工作条件，
此外还要支持和鼓励会计人员参加各项业务培训
学习及 后续教育，不断提高财会人员业务工作水平。
二、积极参与单位各项管理工作，当好领导
参谋会计工作是单位各项工作的总体反映，同时也是对各项经
济活动的监督过程，
要充分发挥自 身作用，
会计人必须积极参与到单
位各项业务工作中去。
只有这样财务会计人员才能够 根据工作需要合
理安排资金，组织材料物资供应，正确进行会计核算。
有的会计人员特别是记账人员，由于对业务工作不了解，在同
时进行两个以 上项目进行核算时，
经常把这个项目的成本记到那个项
目账户中，
而那个项目的费用又 记到这个项目的账户中。
这样就不能
够准确反映各个项目的真实完整的成本费用，
无法 为单位领导提供决
策依据，会计监督职能也不能得到充分发挥。
会计人员参与单位经济活动主要应当从以下几个方面进行：首
先应当了解单位全年总体的工作计 划，
确定业务工作重点。
这主要从
单位的工作会议，有关文件等方面了解
;< br>其次关注单位重大经济合同
的签订，
经济合同是会计工作的起点，
是会计核算和 监督经济活动的