九个管理学经典原则
萌到你眼炸
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2021年01月20日 23:29
最佳经验
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力挽狂澜于既倒-
一、
素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理
：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家卢维斯
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能 否同时容纳两种相反的
思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家托利得
点评：思可相反，得须相成。
二、统御
刺猬理论
：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应：
鲦鱼因个体弱小而常常群居，
并以强健者为自然首领 。
将一只稍强的鲦鱼脑
后控制行为的部分割除后，
此鱼便失去自制力，
行动也 发生紊乱，
但其他鲦鱼却仍像从前一
样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：
1
、下属的悲剧很可能是领导一手造成的。
2
、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则
：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：
1
、最重要的八个字是：我承认我犯过错误
2
、最重要的七个字是：你干了一件好事
3
、最重要的六个字是：你的看法如何
4
、最重要的五个字是：咱们一起干
5
、最重要的四个字是：不妨试试
6
、最重要的三个字是：谢谢您
7
、最重要的两个字是：咱们
8
、最重要的一个字是：您
提出者：美国管理学家雷鲍夫
点评：
1
、最重要的四个字是：不妨试试；
2
、最重要的一个字是：您
洛伯定理
：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发
生了什么。
提出者：美国管理学家洛伯
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。