个人自荐信范文怎么写
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2021年01月21日 12:57
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个人简历
个人自荐信范文怎么写
一、求职信的作用
求职信是自我推销的广告，是一幅自我描述的
“< br>彩照
”
，是寻
找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象，
它是用人单位取舍的首要依据，
也是对求职者的一次非正式
考核。通过求职信 ，用人单位可以了解求职者的思想修养、知识
水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。凭这 些来
进行初步筛选。求职信的一个好处是它可以直接到达决策者手
中。
写求职信的目的 在于让对方对自己感兴趣。
这里有两个关键
因素：一是对方感兴趣的是什么
?
二是自己让对方感兴趣的是什
么
?
为此，求职信要紧扣用人单位的录用标准，表述自己 的求职
动机和优势，让对方感到你是适合这一工作的人。
二、求职信的种类
求职信可以从不同的角度进行分类，
不同类别的求职信，其
内容侧重点和行文语气各有不同。
从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职
(
初次就业
)
与重新求职
(
跳槽或再就业
)
两种情况。
与此相应的求职信也有
毕业求职信与重新就业求职信两种。
前者是指刚从大专院校毕业
或即将毕业的初次求职者写的求职信
;
后者则是指在职者打逄
“
跳
槽
”
或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。
从求职者是否获得招聘信息的角度分，
求职可分自荐求职和< br>应聘求职两种情况。
与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应
聘求职信两种。前者是指 求职者在未获得准确用人信息的情况
下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信
;
后者
则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件
的求职信。
从有无明确的求职目标的角度分，< br>求职信可分为三类：
第一
类是具有高度针对性的信，
是针对某单位的某个人或某 单位的某
一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，
表示希望面谈的要求迪 是一种有效的求职方式，
第二类是具有普
遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处
“
撒网
”
，这种求
职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。这 种信比
较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于
“
混合
型”
，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件
增加或删去某些内容，
开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的
措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加 求
职的成功率。
三、求职信的格式
1
、称谓
即接收并阅看信件的人的称呼。
如果你采用第一类型的求职认形式，
一般来说，
收信人应该
是单位 里有实权录用你的人。
要特别注意此人的姓名和职务，
书
写要准确，
万万马虎 不得。
假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，
那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如
“XX
电了集团
公司负责人
”
、
“XX
公司负责人
”
、
“XX
集团人事经理
”
等。如果你
采用第二种 类型的求职信的写法，则称谓名用
“
尊敬的领导
”
。
求职信的目的在于求职，
因而称谓要求 严肃谨慎，
要有礼貌。
既不能随随便便，
又不能过分新昵，
以免给人以阿谀、
唐突之嫌。
称谓 后的问候语一般应为
“
您好
”
而非
“
你好
”
，
更不能用
“
您们
好
”
。即便招聘人不是一人，也不能用 这样的字样，因为这不仅
让人感觉不出你的问候，
反而使他们主为你才疏学浅，
连起码 的
常识都不懂，因为
“
您
”
是不能用于复数的。
2
、开头
求职信的开头应开宗明义，
自报家门，
直截了当地说明求职
意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如
“
我是
XXX
大
学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业
”
等。
开头表达力求简洁，并能吸引对 方读下去。切忌虚言冗杂、
客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。
3
、主体
这部分是求职信的重点，
书写形式可以多样，
但主要内容一
般是：
姓名
学历
毕业学校
专业、辅修专业
讲明自己求职的理由、目标
重点介绍自己应聘、
应征或寻求工作的条件，
突出自己的重
要成绩、特长、优 势及适合所求职的岗位
阐述自己的敬业精神
简单介绍自己的个性