人力资源管理专业英语
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2021年01月22日 23:34
最佳经验
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-零分作文2013
《专业英语》课程教学大纲
一、基本信息
课程代码：
课程名称：专业英语（
professional English
）
课程类别：职业技能培训类
适用专业：人力资源管理
先修课程：人力资源管理
开课单位：管理学院
二、课程性质与任务
《专业英语》是人力资源管理专业的一门实用性较强的选修课。
它的任务是在培养学生了解有关人力资源管理知识的基础上，
掌握英
语听、说、读、写 能力，从而使学生能自如得体地运用语言、熟悉并
掌握当代人力资源管理理念和方法，
提高作为 人力资源管理工作者的
基本素质，为学生毕业后从事人力资源管理工作打下基础。
通过本课程的学习，使学生达到以下要求：
1
）听力能力要求：能基本听懂 正常语速的一般人力资源管理活
动中的电话、对话、谈判、会议发言等；
2
）阅读能力要求：能读懂中等难度的人力资源管理英语文章，
了解作者的观点和态度。阅读速度为每分钟
120
—
160
个单词，理解
准确率在
75%
以上 ；
3
）口语能力要求：能够用英语介绍公司状况，进行工作咨询，
与员工交流，做简单的工作报告等；
4
）写作能力要求：能够运用所学语言知识， 写出基本符合格式
规范的一般性报告、文书、会议纪要和电子邮件等；
5
）英汉互译能力要求：能够翻译一般性人力资源管理材料。
三、课程内容基本要求及学时分配
次
序
Unit 1
Unit 2
Unit 3
Unit 4
Unit 5
Unit 6
Unit 7
Unit 8
Unit 9
Unit 10
Unit 11
Unit 12
Unit 13
名
称
HR Foundations
The Changing HRM Environment
Strategic HRM
Job Design and Analysis
Recruitment
Selection and Placement
Training
Career Development
Performance Management
Compensation
Basic Pay
Incentive Pay
Benefits
学
时
数
3
2
3
3
2
2
2
3
2
2
2
3
3
四、课程内容的重点、难点
Unit 1 HR Foundations
of HR and HRM
of HRM
of HRM
between the HR Department and Line Managers in HRM
【
key
points
】
Definitions
of
HR
and HRM
，
Functions of HRM
Unit 2 The Changing HRM Environment
Diversity
Challenges
in Employment Relationship
Changes
【
key points
】
Workforce Diversity
，
Change in Employment
Relationship
Unit 3 Strategic HRM
of HRM
in Formulating a Company
’
s Strategies
III. Strategic HR Planning
IV. Selecting HR Strategies
V. Ethics in HRM
HR Effectiveness
【
key
points
】
Strategic
HR
Planning
，
Selecting
Strategies
Unit 4 Job Design and Analysis
of Jobs
II. Job Design
III. Job Analysis
【
key points
】
Job Design
，
Job Analysis
Unit 5 Recruitment
of Recruitment
II. Recruitment Planning
III. Recruiting Sources
IV. Recruiting Methods
V. Recruiting Evaluation
【
key points
】
Recruiting Sources
，
Recruiting Methods
HR