重点符号及用法
别妄想泡我
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2021年01月24日 07:21
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一年级上册拼音试卷-思想小结
重点符号及用法
符号
作用
句
。
号
问
？
号
感
叹
！
号
逗
，
号
例子
北京是中华人
1
．用于陈述句的
民共和国的首
末尾。
都。
2
．用于语气舒缓
请您稍等一下。
的祈使句末尾。
1
．用于疑问句的
他叫什么名
末尾。
字？
2
．用于反问句的
难道你不了解
末尾。
我吗？
1
．用于感叹句的
为祖国的繁荣
末尾。
昌盛而奋斗！
2
．用于语气强烈
停止射击！
的祈使句末尾。
3
．用于语气强烈
我哪里比得上
的反问句末尾。
他呀！
1
．句子内部主语
我们看得见的
与谓语之间如需
星星，绝大多数
停顿，用逗号。
是恒星。
应该看到，科学
2
．句子内部动词
需要一个人贡
与宾语之间如需献出毕生的精
停顿，用逗号。
力。
3
．句子内部状 语
对于这个城市，
后边如需停顿，
他并不觉得陌
用逗号。
生。
4
．复句内各分句
据说苏州园林
之间的停顿，除有一百多处，我
了有时要用分号
到过的不过十
外，都要用逗号。
多处。
用于句子内部并
正方形是四边
顿
、
列词语之间的停
相等、四角均为
号
顿。
直角的四边形。
语言，人们用来
1
．用于复句内部
抒情达 意；文
并列分句之间的
字，人们用来记
停顿。
言记事。
分
；
号
2
．用于分行列举
中华人民共和
的各项之间。
国行政区域划
分如下：
1
、全国分为省、
1
．用于行文中直
接引用的部分。
2
．用于需要着重
引
“”
论述的对象。
号
‘
’
3
．用于具有特殊
含义的词语。
4
．引号里面还要
用引号时，外面
自治区、直辖
市；
2
、省、自
治区分为自治
州、
县、
自治县、
市；
3
、县、自治县
分为乡、民族
乡、镇。
“满招损，谦受
益”这句格言，
流传到今天至
少有两千年了。
“书皮”改成
“包书纸”更确
切，因为书皮可
以认为是书的
封面。
这样的“聪明
人”还是少一点
好。
他站起来问：
“老师，‘有条
一层用双引号，
不紊’是什么意
里面一层用单引
思？”
号。
迈进金黄色的
大门，穿过宽敞
的风门厅 和衣
1
．用于行文中解
帽厅，就到了大
释说明的部分。
会堂建筑的枢
纽部分──中
央大厅。
“今天好热啊！
破
──你什么时
折
──
2
．用于话题突然
候去上海？”张
转变。
号
强对刚刚进门
的小王说。
3
．用于声音延长
“呜──”火车
的拟声词后面。
开动了。
4
．用于事项列举
根据研究对象
分承的各项之< br>的不同，环境物
前。
理学分为以下
五个分支学科：
──环境光学
──环境热学
──环境电磁
学
──环境空气
动力学。
她轻轻地哼起
了《摇篮曲》：
1< br>．用于引文的省
“月儿明，风儿
略。
静，树叶儿遮窗
棂啊……”
在广州的花市
省
上，
牡丹、
吊钟、
略
……
水仙、梅花、菊
号
2
．用于列举的省
花、山茶、墨
略。
兰……春秋冬
三季的鲜花都
挤在一起啦！
3
．用于话语中
“我……对不
间，表示说明断
起……大家，
──环境声学
断续续。
我……没
有……完
成……任务。”
4.
用于语义的省
他们永远活在
略
我们心中……
下午
13
：
00
—
17
：
00
B
．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意
,
可自行 安排工作和休息时间。
3
．
1
．
2
打卡制度
3.1.2.1< br>公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打 卡。
3.1.2.2
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3 .1.2.4
因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》
,
注明外出 日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、< br>审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤 员处填写《未打卡补签申请表》
，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源 部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理 。
3.1.2.5
手工考勤制度
3.1.2.6
手工考 勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）
，可由各部门提出人员名单，经主管 副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7
参与手工考勤的员工，需由其 主管部门的部门考勤员
(
文员
)
或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26
日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8
参与手工考勤的 员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 < br>外派员工在外派工作期间的考勤
,
需在外派公司打卡记录
;
如遇中途出 差
,
持出差证明
,
出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录
;
3.2
加班管理
3.2.1
定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A
．现场管 理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班 表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时 标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B
．因员工月薪工资中的补 贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在
4
小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需 要，一般员工延时工作
4
小时至
8
小时可申报加班半天，超过
8小
时可申报加班
1
天。对主管
(
含
)
以上管理 人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》
，因无法确定加 班工时的，应在本次加班完成后
3
个工作日内补填《加班申请表》
。
《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月 内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3
员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡 记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4
原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3 .2.2.5
加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班 以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按
1
：
1< br>的比例冲
抵病、事假。
3.2.3
加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1
《加班申 请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月
26
日至本月
25
日。