某公司开展工作总结大会新闻稿【可编辑版】
绝世美人儿
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2021年01月25日 01:23
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关于高考的句子-
某公司开展工作总结大会新闻稿
某公司开展工作总结大会新闻稿
写进去。
第
三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然 要写人，就
是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人
离不开写事。离 开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第
四，角度要新颖。写 作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、
议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可 以用第
三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信
体、日记体等。通讯所 报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观
察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、 远眺、近
看、俯首、细察……角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去
写，往往能使稿件 陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
5
、常见新闻稿（通讯）
（
1
）
人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道 各条战线上的先进人物为主的通讯。
它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人
物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人
物和某些有争议的人物。“ 金无足赤，人无完人”，在写作时切不可
把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力 求言
真意切，恰如其分。
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（
2
）事件通讯
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。
写事当然离不开事件有关的人，但它不 像人物通讯那样着力刻划人，
而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可
以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；
也可以从某一新闻事件截取一个或 若干个片断，进行细致详尽的描
述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
（
3
）工作通讯
所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方 针、政策中的成
绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问
题的报道。 它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要
特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作 为主旨；二是凭借事
实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多
样。随笔 、散记、侧记、札记、记事均可。
（
4
）概貌通讯
概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然
风光和日新月异的建设成就为主的报道。 尤其是改革、开放、搞活所
带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不
同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发
生、发展的完整过程，而是围绕主题 集中各方面的风貌和特色。在表
达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战
线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人
的思想境界的变化。一般采取“巡 礼”、“纪行”、“散记”、“侧
记”等形式，向读者介绍。
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（
5
）
小故事（小通讯）
反映现实生活中的一个片断， 通常表现一人一事，线索单一而有
故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大，枝< br>节横生，否则就失去“小”的特点。
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附送：
某公司绩效考核情况工作总结
某公司绩效考核情况工作总结
绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的< br>200x
年的主
要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，
5
－
7
月份人力资源部在三个职能部门进行绩效考核试运行工作，下面就将本次试行情况总结如下：
一、
职能部考核试行结果本次 在职能部强力推行的绩效考核系统
包括：部门
kpi
指标考核、岗位工作目标考核、员 工工作能力评估、
员工工作态度评价四个方面的内容，通过最后的数据收集与分析，客
观地讲该 系统在职能部运行是有效的、可行的，初步达到了绩效量化
管理的目标，下面就将四个方面内容的收集情 况说明如下：
l
，部门
kpi
指标考核：部门的绩效考核本身的难度系数较 高，再加上本次
kpi
指标的设计还不是十分到位，所以本次只收集到部分数据，这些数据只能从侧面反映部门的部分工作，暂时还不能全面反映一个部门的绩
效，所以本次部门
kp i
的收集情况给下一步的工作提供了宝贵的实践
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