MBA面试经验分享 面试中的标准英文自我介绍
萌到你眼炸
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2021年01月26日 09:12
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作文点评-
MBA
面试经验分享
面试中的标准英文自我介绍
MBA
面试英文自我介绍
一
.
行文前
在写
MBA
面试英文前对自己进行三轮自我拷问：
1.
准备好纸和笔，第一次拷问自己：
我有哪些优点和优势
?
我有哪些背景和经历
?
可以发动朋友同事家人一起来想，所有可能想到的，一一写在纸上。
2.
总结完毕，再度拷问自己：
在这些优点和优势中，我最大的优势是什么
?
在这些背景和经历中，我最与众不同的地方是什么
?
3.
结合上述两轮的答案，第三次拷问自己：
我对
(
目标院校
)
北大光华管理学院有什么利用价值
?
把这个问题的答案想明白后再开始行文。
二
.
行文中
行文中始终牢牢记住一个原则： 时刻考虑面试官的需要。
--------
我为什么要录取你，
而不是其他的人
!?
自我介绍行文中，只有一条主线：我有一个理想，我缺乏一个平台。我用 过去的经历和
能力证明我有资格挤身于光华这个平台，
实现自己的理想。
这条主线一定 是非常清晰和可行
的，
中间缺的只是
“
给我一个平台
”
这个 环节。
自我介绍的唯一任务就是要告诉面试官：
你今
天为什么一定要接收我
!
我们不是张君，你不接收我，老子一枪崩了你。我们要做的是打动
面试官。达到一个
“
你不接收我，你会后悔，会是你
(
北大
)
的遗憾，你看着办吧
”
的效果。
写自我介绍的过程中，权衡行文主线中的两个方 面：目标院校
(
北大
)
要录取我，
是我需
要得到来目标院校
(
北大
)
来深造
?
还是我也值得他们
(
北 大
)
选择我
?
很多学员在面试过程中，都是急切的表 达自己急需读
MBA
深造。事实上，没有哪个参
加考试不是急切需要深造的。
我们在陈述理由的时候，
需要展示的是个性化的东西。
你在陈
述自己的理想与人生职业 目标时，
牢记：
所有的理想与目标都只有一个指向，
那就是促使你
选择
MBA
。
而介绍的重点是应该放在
“< br>我值得目标院校
(
北大
)
选择我
”
。
你的过去经历是否与面试官选择你有关，什么优秀
***
员，学 习马列主义先进分子
……
与面试要选择你无关的辉煌经历，毫不犹豫的
X
掉< br>!
所有的辉煌经历与风光故事中，只有既
能证明你有资格进北大，
也能证明你有 潜质实现你的职业理想的才放在自我介绍中去。
一定
要狠心的删去没必要的辉煌与风光。而进行 你自我介绍中的经历与故事，都要和你的目标
-----
证明你有资格进入北大
--- --
有清晰的逻辑关系。
行文中，
要懂得如何变劣势为优势，
比如有的学员因为自己的中专背景可能觉得难以启
齿，但是如果能够做换位思考，
我是中专生都这个厉害，
你北大给我一个机会，我还能 不龙
行天下
?
所以这样的时刻一定要发挥自己强烈的自我意志，去影响面试官，让他感 受到你无
穷的潜力，而不是盯住你的
weak
教育背景。
行文中几个关键点：
1.
自信是整个自 我介绍的基调。
-----
自己如果对自己没信心，很难想象如何让别人对
自己有信心 。但自信不是狂妄。把握好度
!
2.
一定要用英文思维，第一 次就用英文写作
!-----
人有一种天生的惰性和犯贱。要读
MBA
一定能 够认识到这一点。关键是怎么克服。很多学员希望别人为自己写好介绍，自己
背背就行，
这样惰 性不可能不在面试过程表现出来。
所有人也都知道惰性的流露无疑会让自
己走向面试的死胡同， 但是还是要让惰性控制自己。这就是犯贱。
3.
行文中不要 浪费一个字
!------
现代社会，每个人都很忙，不要让你的垃圾信息浪费
我们的 时间。再怎么漂亮恢弘的用词，只要能删，一定要毫不犹豫。
4. < br>不要试图说一个字的不真实之言
!-----
在面试官面前，你就是幼儿园的小孩，你有
几斤几两，自己掂量一下。任何不实之言，他们都能一眼看出。
5.
不要有一丝的犹豫不绝与模棱两可。
-----
这点对于一个管理者来 说是个基本的素质，
不必多说。
6.
展示个性
!-----
这是个个性化年代。不要跟我说你读了
6< br>年中学
4
年大学，毕业
3
年升为科长，
5
年做了处长 。谁都可以做到。
三
.
行文后：
1.
至少做三次以上修改
----
好的文章永远都是改出来的!
三次是最低底线
!
2.
自我介绍要反复模拟练 习，
并找不同背景的人提出修改意见，
在陈述时，
不能让人感
觉在背稿纸，而 应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。
3.
要给面试官一碗水，自己要准备一桶水。做到胸有成竹，灵活应变
英语自我介绍资料及范文
目前，
随着新一 轮大学毕业生求职高峰的到来，
备战英语面试正逐渐成为很多毕业生的
求职重点工作之一。新橙 英语培训中心专业商务面试课程教师
chie
介绍说，英语面试的方
法因公司与工作的 不同而有所不同，但基本流程是差不多的。
sO100
英语面试一般包括
三轮
chie
介绍说，第一轮面试一般由公司人 力资源部的人员担任考官，
他们会从你的个人
简历出发，
询问一些有关个人的问题，< br>比如请你用英语做一个自我介绍。
有些公司也会有一
部分英语笔试，主要考查应聘者基本 的语言运用能力。第二轮面试则由部门主管经理出面，
这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以 英语面试也从个人情况转向了专业领域。
比如应聘市场部，
则应聘者通常会被要求谈一谈以往最 成功的一个案例，
或者自身的业务强
项等。
如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一 般就是和公司的总裁面对面了。
外企的总
裁一般是老外，
当然面试就变成全英语的了。
总裁询问的问题一般会和公司的精神、
企业文
化有关。
面试中最需 要自信普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试
时，
多是希望考查应聘者听 说读写的实际操作能力。
小组讨论是英语面试的重要一环，
一般
来说，
小组讨 论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。
进一步说，
面