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2021年1月26日发(作者：刘闳)
面试综合评语怎么写
【篇一：面试评语】




面试评语


张三：语言表达简洁，富有条理，善于聆听，能从别人的观点 中提
炼总结出新的见解，但缺乏主动性和积极性，


李四：语言表达通顺 ，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己
的观点时有一点说服力，时间观念不强，


王五：语言表达简洁流畅，内容有条理，善与他人沟通，把自己的
看法融入众人的 意见，有合作意识，能妥协支持别人意见，但组织
协调能力较弱。


刘二 ：语言通顺，表述清楚，分析问题基本清晰，沟通能力较差，
不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方 案。


张四：语言表述清楚，条理基本分明，善活跃气氛，有积极主动沟
通的意识和技巧，分析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性
不高，


刘三：


有领导所辖部门工作必须的智力和悟性

善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，
和成员观点不一致时，能够保持 冷静，敢于说服他人与其保持一致
意见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护个人

观点，

【篇二：如何写面试评语】



如何写面试评语


记得刚开始做招聘的时候，写的面试评语是非 常简单，就如题目中
的表述一样，态度不合适，工作能力欠佳等非常简短。随着招聘经
验的丰富 ，在面试评语上也有自己的一点小总结，下面与大家分享：


一、基本信息

1
、时间观念


求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预 约面试时间提前
5
～
20
分钟到的求职者，比较理想。这类求职者有一定的时 间观点，
会把握时间。这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司
的相关考勤制度。< br>

面试迟到
30
分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了 。
灵活的求职者，会提前打电话告知，说明目前在什么位置，离公司
还有多远，大概什么时间会 赶到面试地点，会感到抱歉。

2
、面貌着装


求职者 的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。求职者的精神面貌
是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否 连贯，

3
、其他


求职者的籍贯、年龄，毕业院校， 在当地的工作生活情况。是刚来
此地找工作，还是已经有几年的工作学习生活经验，是否有固定的
住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。


二、工作能力

1
、工作经验

求职者的实际工作情况是 否与简历中工作经验的表述一致。原工作
岗位的主要工作难点是什么，经历过那些重要的技术事件，是如 何
解决这些难题的。原工作经验与现工作岗位的衔接性，是否具备现
工作岗位的主要工作技能。

2
、学习能力


对于现工作岗位欠缺的技能是什么， 求职者是否可以通过学习进行
提升。求职者的学习领悟能力如何，过去的学习阅读习惯，通过自
身学习，掌握了那些新的技能。

3
、沟通技巧


与求 职者之间的沟通，进行是否正常，求职者的沟通能力如何，是
否能正确的理解面试官的问题，是否在回避 问题，还是在张冠李戴。
与求职者之间的互动情况，求职者的说服能力。

4
、团队配合方面


在过去的工作中，是否有帮忙过其他的同事解决不属于 自己工作的
问题，为什么要这样做呢，帮忙意义在那里。

5
、情绪控制与克服困难的能力


求职者的情绪控制能力如何，面对工作困 难和部门领导的不理解，
如何调整化解。在过去的工作中解决过的工作难题，通过怎么的方
法渠 道进行解决。


三、职业目标

1
、性格兴趣


求职者的性格特点，与其表述是否一致。求职者的爱好兴趣是什么，
与职业目标之间 的联系。

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