HR性格测试分析:
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测试:
1
、下面有
40
道题目,每道题目中有<
/p>
4
条,只可选择一条,不要和别人讨论,独自完成。
2
、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中
您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学
校、社会影响时是什么样的。
3
、最后统计有多少个
C
、
M
、
S
和
P
,例:
18C 12M 5S 5P
题目:
< br>1
、
C
:对新事物下决心做好。
P
:轻松自如融入任何环境。
S
:表情生动多手势。
M
:准确知道所有细节之间的逻
辑关系。
2
、
M
:完成一件事后才接手新事。
S
:充满乐趣与幽默感。
C
:用逻辑与事实服人。
P
:在任何冲突中不受干扰,保
持冷静。
3
、
P
:易接受他人的观点,不坚持已见。
M
:为他人利益愿意放弃个人意见。
S
:认为与人相处好玩,无所谓
挑战或商机。
C
:决心依自已的方式做事。
4
、
M
:关心别人的
感觉与需要
P
:控制自已的情感,极少流露。
C
:把一切当成竞赛,总是有强
烈的赢的欲望。
S
:因个人魅力或性格使人信服。
<
/p>
5
、
S
:给旁人
清新振奋的刺激。
M
:对人诚实尊重。
P
:自我约束情绪与热忱。
C
:对任何情况都能很快做出有
效反应。
6
、
P
:容易接受任何情况和环境。
M
:对周围的人事十分在乎。
C
:独立性强,机智,凭自已的
能力判断。
S
:充满动力与兴奋。
7
、
M
:事前做详尽计划,
依计划进行工作。
P
:不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。
C
:相信自已有转危为安的能力。
S
:
动用性格魅力或鼓励推动别人参与。
8
、
C
:自信,极少犹豫。
S
:不喜预先计划,或受计划牵制。
M
:生活与处事均依时间表,不
喜欢干扰。
P
:安静,不易开启话匣子的人。
9<
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、
M
:有系统、有条理安排事情。
P
:愿改变,很快与人协调配合。
C
:毫不保留,坦率发言。
S
:自信任何事都会好转。
10
、
P
:不主动交谈
,经常是被动的回答者。
M
:保持可靠、忠心、稳定。
S
:时时表露幽默感,任何事情都能讲成惊天动地的故事。
C
:发号施令者,别人不敢造次反抗。
11
、
C
:敢于冒险,下决心做好。
S
:带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处。
P
:待人得体有耐心。
M
:做事秩序井然,记忆清新。
12
、
S
:始终精神愉快,并把快乐推广到
周围。
P
:情绪平稳,反应永远能让人预料到。
M
:对学术、艺术特别爱好。
C
:自我肯定个人能力与成功。
13
、
M
:以自已完美标准来设想衡量事情
。
C
:自给自足,自我支持,无需他人帮忙。
P
:从不说或做引起他人不满与反对的事
S
:游戏般地鼓励别人参与。
14
、
S
:忘
情地表达了自已的情感、喜好,与人娱乐时不由自主的接触别人。
C
:有很快做出判断与结论的能力。
P
:直接的幽默近乎讽刺。
M
:认真、深刻,不喜肤浅的谈话或喜好。
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、
P
:避免冲突,经常居中
调和不同的意思。
M
:爱好且认同音乐的艺术性,不单是为表演。
C
:
闲不住,努力推动工作,别人跟随的领导。
S
:喜好周旋于宴会中,结交朋友。
16
、
M
:善解人意,能记住特别的日
子,不吝于帮助别人。
C
:不达目的誓不罢休。
S
:不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。
P
:易接受别人的想法与方法,不愿与人相左
17
、
P
:愿意听到别人的想
说的。
M
:对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。
C
:天生的带领者,不相信别人的能力如自已。
S
:充满生机,精力充沛。
18
、
P
:满
足自已拥有的,甚少羡慕人。
C
:要求领导地位及别人跟随。
M
:用图表、数字来组织生活,解决问题。
S
:讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的中心。
19
、
M
:对已对人高标准,
一切事情有秩序。
P
:易相处,易说话,易让人接近。
C
:不停地工作,不愿休息。
S
:聚会时灵魂人物,受欢迎的宾客。
20
、
S
:充满活力和生气的性格。
C
:大无畏,不怕冒险。
P
:
时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。
M
:稳定,走中间路线。
<
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21
、
P
:面上
极少流露表情或情绪。
M
:躲避别人注意力。
S
:好表现,华而不实,声音大。
C
:喜命令支配,有时略傲慢。
22
、
S
:生活任性无秩序。
C
:不易兴奋,经常感到喜事难成。
P
:不易理解别人的问题与麻烦。
M
:不易宽恕或忘记别人对自已的伤害,易嫉妒。
23
、
C
:抗拒或犹豫接
受别人的方法,固持已见。
P
:不愿意参与,尤其当事物复杂时。
M
:把实际或想象的别人的冒犯,经常放在心中。
C
:反复讲同一件事或故事,忘记自己已重复多次,总
是不断找话题说话。
24
、
P
:经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。
M
:坚持做琐碎事情,要求注意细节。
S
:由于缺乏自我的约束,不愿记无趣的事。
C
:直言不讳,不介意把自己的看法直说。
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、
S
:滔滔不绝的发言者,
不是好的听众,不留意别人也在讲话。
C
:难以忍受等待别人。
P
:很难下定决心。
M
:感到担心且无自信心。
26
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、
C
:很难用语言或肢体当众表达感情。<
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P
:无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。
M
:由于强烈要求完美,而拒人以千里之外。
S
:时而兴奋,时而低落,承诺总难兑现。
< br>27
、
P
:迟迟才有行动,不易
参与。
M
:标准太高,很难满意。
S
:不依照方法做事。
C
:坚持依自己的意见行事。
28<
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、
M
:尽管期待好结果,但往往先看到事
物的不利之处。
C
:自我评价高,认为自己是最好人选。
S
:容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事,为的是讨
好别人,令人喜欢自己。
P
:中间性格,无高低情绪,很少表露感情。
29
、
P
:不喜欢订目标,也
无意订目标。
M
:容易感到
被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。
C
:易与人争吵,永远觉得自己是正确的。
S
:有小孩般的情绪,易激动,事后马上又忘了。
30
、
P
:不关心,得过
且过,以不变应万变。
C
:充满自信,坚韧不拔,但常不适当。
M
:往往看到事物的反面,而少有积极的态度。
S
:孩子般的单纯,不喜欢去理解生命的意义。
31
、
M
:感到需要大量的
时间独处。
C
:为回报或成就感,不断工作,耻于休息。
S
:需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众的掌
声、笑声与接受。
P
:时时感到不确定、焦虑、心烦。
32
、
P
:遇到困难退缩。
M
:被人误解时感到冒犯。